ガス - 愛媛県西条市 の求人・仕事・採用

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レジャー施設/接客/製造管理/残業月10時間/マイカー通勤可/大手企業取引実績あり/転勤無し/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/愛媛県/正社員

株式会社続木鉄工所

  • 西条市 小松町大頭

  • 年収350万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 製造管理のご経験 Excel使用経験 [歓迎] 【歓迎条件】 Auto-CAD使用できる方 【職種名】 製造管理【西条市】年収~627万円/残業月10時間/マイカー通勤可/大手企業取引実績あり/転勤無し 【仕事内容】 製造管理:プラント向けの機器製作に関する業務 ◆地元新居浜の大手企業をお客様に、各種プラント設備の建設、メンテナンス事業を自社一貫体制により展開しています。 プラント向けの機器製作に関する製造管理に関する業務を担当していただきます。 <具体的には、> 当社は地元新居浜の大手企業をお客様に、各種プラント設備の建設、メンテナンス事業

愛媛/西条/生産管理(業界経験不問)環境対応船舶建造国内トップ最新テクノロジー年休122日

今治造船株式会社

  • 西条市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 冷暖房完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容今治造船株式会社 【愛媛/西条】生産管理(業界経験不問)◇環境対応船舶建造◇国内トップ◇最新テクノロジー◇年休122日 【仕事内容】 【愛媛/西条】生産管理(業界経験不問)◇環境対応船舶建造◇国内トップ◇最新テクノロジー◇年休122日 【具体的な仕事内容】 国内No.1の生産能力を誇る造船会社/安定した受注と売上/巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる ■採用背景: 当社は国内9つの造船所で年間70隻前後の船舶を建造しており、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNGキャリアの生産能力を有しています。今後は環境問題に対応するため新型船に取り換えする動きがあり、事業拡大を見据え

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愛媛県/総務人事担当26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実

住友重機械プロセス機器株式会社

  • 西条市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容住友重機械プロセス機器株式会社 【愛媛県】総務人事担当◇26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実 【仕事内容】 【愛媛県】総務人事担当◇26年1月入社/住友重機械G/U・Iターン歓迎/引越し手当・住宅手当充実 【具体的な仕事内容】 当社の企画管理部 総務・人事グループにて、総務人事業務を担って頂きます。 まずは人事業務、具体的には採用業務、社員教育業務を中心に先輩社員と共に実施頂くところからスタートします。 ■業務詳細: (1)人事業務:新卒、中途採用/社員教育・研修開催/労務・勤怠管理/人事制度の見直し、改定など (2)総務業務:施設、什器、備品などフ

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