サービスエンジニア - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆未経験歓迎☆資格なしOK☆残業月10時間以下☆交通費支給☆賞与あり☆社会保険完備 【久留米市北野町】月給211,900円～/賞与3.2ヶ月/グループホームでの介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,400円～285,300円 調整手当：10,000円～15,000円/月 ・介護処遇手当：32,400円～53,300円/月 ・夜勤手当：6,500円～7,000円/回(月4～6回程度) ・家族手当あり 月給は諸手当込みとなります 【勤務地】 福岡県久留米市北野町八重亀391番地1号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護職 【久留米市高良内町】月収22.7万円～23.5万円｜賞与あり｜無資格OK｜未経験OK｜研修あり｜介護職 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,000円～235,000円 皆勤手当：16,000円 ・夜勤手当：32,000円～40,000円(月4～5回分) 【別途支給】 資格手当：3,000円～50,000円 【勤務地】 福岡県久留米市高良内町3795番地2 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資

仕事内容【経験者のみ】病院での看護助手 【花畑駅から徒歩5分】月給231,000円賞与年3回／シフト制／未経験・無資格OK／一般病院／病棟看護助手 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,000円～266,000円 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給・月20時間を超える場合は別途支給 【勤務地】 福岡県久留米市西町９１４ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格取得支援 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボ

勤務時間シフト制 日勤7:30～18:30 休憩60分 7時30分～18時30分の間で1日6時間～勤務時間相談可能 平均時間外：月1～5時間程度 時間外ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】看護小規模多機能での介護職 【荒木駅から徒歩10分】時給1100～1400円円/1日6時間～OK/介福募集中/介護職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,100円～1,400円 【勤務地】 福岡県久留米市荒木町白口１８５９‐１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆介護福祉士求人 ☆車・バイク通勤OK ☆午前のみ ☆午後のみ ☆交通費支給 ☆社会保険完備 【仕事内容

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 久留米／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／1141 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容機械機構設計／モノづくりエンジニア／未経験大歓迎／大手メーカー正社員への転籍実績多数／年休123日／賞与年2回 BREXA Technologyは、大手メーカー×正社員への最短ルートを歩めます♪ これまでの先輩エンジニアのように、当社で将来的な安心への一歩を踏み出しませんか？ ◤2万人近い先輩エンジニアを育てた自慢の研修！◢ ・導入研修にてビジネスマナー、キャリア設計からサポート ・機械研修では、工具・検査機の扱い方～CAD（CATIA）などのシステムの使用方法 製図の基礎までを伝授！ ・研修後も4年間の選べるWEB研修も受講可能。 ★研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！

仕事内容サービス提供責任者／資格必須／ケア21 久留米花畑／訪問介護／「正社員」サービス提供責任者／980 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 久留米花畑／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／980 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う