訪問販売 - 京都府 の求人・仕事・採用

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ルート営業(SNSで話題の人気商品などを提案) 年休122日/住宅手当あり/直行直帰OK

いろは出版株式会社

  • 京都市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容◎既存顧客に商品を提案 当社が製造・販売している手帳、ノート、キーホルダーといったさまざまなアイテムを雑貨店や書店に提案します。 【お客様について】 すでに取引がある『LOFT』『ハンズ』『TSUTAYA』など、全国の雑貨店や書店がお客様となります。店舗を訪問し、販売員さんたちとやりとりします。担当エリアは全国です。 【主な業務内容】 ◆お客様へのご提案 既存のお客様先を訪問して、当社が手がけるさまざまな商品をご案内します。また、売上アップのための販売戦略や売り場の提案も担当。アイデアを活かし、人気の商品をさらに広めていくポジションです。 ◆イベントでのご提案 『文具女子博』をはじめ、

補聴器の営業 既存・紹介のお客様メイン/直行直帰/基本リモートワーク/報奨金が充実/家族手当あり

株式会社シンコム

  • 京都府

  • 月給22万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容海外製の補聴器を日本のお客様へ届ける当社。補聴器を探すお客様へのご案内や、ご購入後のアフターフォローなどをお任せします。 \仕事のPOINT/ ◎直行直帰の外回りが中心で、会議もほぼオンライン! ◎1日のスケジュールや訪問件数は自分次第! ◎お客様は既存顧客やご紹介がほとんど! ◎資料作成などは、事務スタッフがサポート! \成約率は60~70%/ 扱うのは、海外製の補聴器。高齢化により需要が高まっており、難聴を抱えたご高齢の方や、そのご家族からご相談をいただいています。全国各地の家電専門店や調剤薬局などお客様にとって身近なお店に設置しているため認知度が高く、そこからご紹介いただくお客様がほ

来店型保険ショップスタッフ・未経験者歓迎・年間休日120日以上・ノルマなし・女性活躍中・賞与年2回

株式会社保険デザイン

  • 京都市南区 久世上久世町 / 桂川駅 徒歩約9分

  • 年収330万円〜430万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容個人ノルマや訪問販売は一切ありません! 年間休日122日でワークライフバランス充実。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客さま(1日平均5〜7組)の将来設計をヒアリングし最適な生保、損保プランを提案 ・2回目来店時にオーダーメイドの保険プランをプレゼンし、複数プランから一緒に選択 ・集客イベントや販促活動の企画、実施 【研修制度】 ・導入研修 ・フォロー研修 ・階層別研修 など多彩な研修で未経験をサポート 【スタッフインタビュー】 ─Iさん(店舗責任者/2017年新卒入社) 「保険という形のない商材でお客さまの役に立てることが魅力。上司との距離も近く、1年目から挑戦できる環境です。

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