公園管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社アイル 【芝公園】自社パッケージ（販売・在庫・生産管理システム）開発エンジニア◆プライム上場※プライム案件 【仕事内容】 【芝公園】自社パッケージ（販売・在庫・生産管理システム）開発エンジニア◆プライム上場※プライム案件 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場/導入社数5,000社以上/継続率98.2％/アラジンオフィス開発エンジニア/自社サービス】 ■「アラジンオフィス」について： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、工具流通業界、ネジ製造業界など、業界特化した自社パッケージです。某有名化粧品メーカーや有名アパレルメーカーなど、中小企業含め5,000社以上

仕事内容造園施工管理 【年間休日125日】都市と地域のダイナミックな緑化を推進｜鹿島建設グループ ◯都内ランドマークや広大な緑地をプロデュースし、都市の景観を「形」に残す達成感があります。 港区の本社を拠点に、ショッピングモール、大学、大手企業のオフィス外構など、社会的影響力の大きい大規模案件の施工管理・維持管理を一貫して手がけられます。 単なる現場監督にとどまらず、発注者への変更提案や予算管理、材料選定まで裁量を持って携われるため、経験者としての提案力を存分に発揮できる環境です。 自分がこだわりを持って作り上げた空間が地図に残り、多くの人々に利用され、感謝の言葉を仲間と分かち合える瞬間は、この仕

仕事内容東京エコサービス株式会社 自治体施設の【管理スタッフ】★賞与4.85ヶ月／100万円以上！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【★会社負担で国家資格取得OK／残業なし】環境プラントで設備の運転・保守／施設管理・運営などをお任せします！ ◎チームで業務を進めるので安心設備の運転/点検/保守 ・システムによる焼却炉のモニター監視 ・クレーン操作業務 ・設備内の定時点検 など 基本的には中央制御室にて モニター監視による設備の管理を任せます！充実した研修＆国家資格の取得支援など成長をサポート▼未

仕事内容ＨＲプロビジョン株式会社 【芝公園】設備保全◆工場内ユーティリティ設備の保全・管理等◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【芝公園】設備保全◆工場内ユーティリティ設備の保全・管理等◆残業月平均12H◆年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★Eラーニング研修が充実！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 技術職、請負開発並び

仕事内容日本建設株式会社 【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有 【仕事内容】 【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただき

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） コアファイズ株式会社 コアヴィレッジキンダー芝公園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 正社員 年間休日123日＆週1在宅可/「デジタル化対応の新しい療育×専門家の指導・監修」で質の高い療育が学べる月給33万円～/正社員/資格必須 ◆「専門家監修×デジタル体験」による新しい療育が特徴♪ 私たちの理念は「光る原石である子どもたちを大切に包みながら、磨きあげていく」こと。 子どもたちに寄り添って、それぞれの個性を大切にしたサポートを提供しています。 例えば、大画面タッチパネルなどを利用したソーシャルスキルトレーニングのほか、STEAM療育や

仕事内容植栽メンテナンス 勤務先 株式会社日比谷アメニス 本社 職種 現場管理（維持管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 主に東京都内の公園や緑地、建物外構の植栽などのメンテナンスを担当頂くポジションです。 ※ご自身で剪定等の作業をして頂くのではなく、管理者として取引先とのやり取りや、協力業者のマネジメントが主業務です 案件は日本を代表するような著名なスポット、商業施設等も多く、様々な現場経験を積むことができます。 お客様（建物のオーナーや自治体・官公庁）の要望を聞き取り、専門家としての提案も行いながら、よりよい緑を創り上げていくお仕事です。 環境や緑化の事業に対する社会のニーズが増す中、"もの

勤務時間固定時間制

仕事内容学校給食の調理補助／学校の給食業務補助 港区南青山 丁目 交通費支給 食事補助 公立支援学校内給食室にて給食業務補助（食材洗浄・下処理・切菜・配缶・洗浄・清掃など）のお仕事です。 食材を切ったり、お皿を出して盛り付けをしたり、後片付けを行います。子供たちに安心で安全な給食を提供するために、衛生面にはとても気を配ります。また何百人もの給食を一気に作るのでスピードも大切です。１２時半のお昼の鐘が鳴ると同時にほかほかの給食が出せるよう、給食チーム一丸となって調理を行います。 【一日の流れ：例】 9:00~10:20 食器・ワゴンセット →子供たちが運ぶ食器やワゴンを準備します 10:20~1

勤務時間勤務日数：週3日～(月曜～土曜) ◇シフト制 8：00～18：00の間で実働4時間以上 ※休憩時間は法定通り (勤務が6時間以上45分、8時間以上60分) 残業ゼロ推進してます！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容認可保育園/週3日･4時間~OK!/扶養内~ﾌﾙﾀｲﾑ相談OK!/未経験OK/幅広い年代の方が活躍中" これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,320円～ 【時給】1,320円～ <その他> ・通勤手当：あり(上限40,000円/月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 東京都港区芝公園2-12-10 募集情報 《HITOWAキッズライフ株式会社》 「心が動く体験」と「豊かな対話」で つながりを創造する「つながり保育」を理念に掲げ 子どもたちの多様性を尊重し 子どもの

仕事内容港区指定管理の地域包括支援センターで保健師として働きませんか？有給休暇1時間単位で取得可能◎ ◆募集職種 保健師 正社員 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜340,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,120,000円～4,080,000円 ※年俸額÷12 の金額を月々お支払いいたします ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回過去支給実績 ◆資格 資格必須：保健師、自動車免許 必要経験： 保健師としての業務経験（企業保健師など、サービス形態不問） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 芝公園駅から0.3km 三田駅から

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施設管理（清掃）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ビルクリーニング技能士1級の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施設管理（清掃）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の施設管理（清掃）を担当いただきます。 ・顧客管理（施設オーナーやテナントとの折衝） ・労務管理（スタッフ教育、勤怠管理） ・作業管理（作業計画作成、清掃指導） ・外注先管理（協力会社との調整作業指示） ・収支管理（予算管理、売上管理） ・作業品質、効率の改善 ・各種資料作成 ※ 現場に入って清掃の実務をいただくことも想定しています ＜詳細＞ ・担当施設は

仕事内容街づくりに携われて、未経験からでも安心して始められるーそれが「施工管理」です。 ――――――――――――――――… ◆サポート業務からスタート ――――――――――――――――… 入社後は安全講習やeラーニングなどを通して、建設業界や現場の基礎知識を学びます。その後は、先輩社員のアシスタントとして、次のような業務から担当します。 ◇現場の写真撮影 ◇簡単な報告書の作成 ◇工事の進み具合の確認や記録 ◇先輩や現場担当者からの指示に沿ったサポート業務 工事の流れや現場の進め方を理解しながら、少しずつ下記の業務もお任せします。 ◇工事スケジュールの確認・調整 ◇朝礼での情報共有・安全確認 ◇

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00） 残業週5～5時間 基本残業なし 開始9：00～10：00、終了16：00～18：00で相談OK

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【時間の相談OK】OJTあり☆芝公園駅♪事務のお仕事 ●申し込み案内 ●会員の管理 ●お問い合わせ対応（マニュアル有のため、ご安心ください♪） ●電話の取り次ぎなど ◎社員の方がいるので安心です♪ 【お仕事のポイント】 【初心者歓迎】わからないことはすぐに聞ける環境です♪≪しごとで社会貢献！≫社団法人でのお仕事7月から働きたい！そんな方を応援★時短や日数の相談OK！家庭とのバランスがとりやすい◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、1

仕事内容国家公務員として、各省庁にて幅広い職務を担います。今回の採用では「事務（氷河期）区分」「技術（氷河期）区分」「刑務官（氷河期）区分」に分かれ、希望の区分と第一次選考試験地を選択して受験が可能。職務において実績が認められれば、早期登用も可能。 ＜職務は、以下の3つに区分されます＞ ※各区分は採用予定に応じて各地域試験に分かれています。 ■事務（氷河期）区分 各官署における一般の行政事務に従事します。たとえば政策立案に必要なデータ集計や資料の作成など。自身の手がけたものにより、国が動く実感を得られるはずです。 ■技術（氷河期）区分 各府省において情報技術関連業務や河川、道路、公園、官庁施設な

勤務時間9：00～17：00／実働7ｈ 又は 10：00～16：00／実働5ｈ 週3～5日勤務 週20時間以上の勤務必須 勤務開始日、出勤日数、出勤曜日は応相談！ 1年間の雇用契約、その後1年ごとの契約更新 （契約更新は次により判断 健康状態／業務量／勤務成績／勤務態度／能力／会社の経営状況／期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況） 就業場所の変更範囲：変更なし 業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様

仕事内容【障がい者枠】総務業務部署での一般事務スタッフ 週20時間以上勤務できる方 土日祝休 交通費全額支給 総務業務、営業支援を行っているコーポレート部門の部署での事務業務。 ・ＰＣデータ入力やデータ保管、集計作業 ・データチェック作業 ・一般事務（ファイリングや書類作成） ・電話の応対 ・シュレッダー ・その他、部員の補佐業務など ※細かい作業が苦にならない方歓迎します！ ＜施設状況＞ ・エレベーター／有 ・段差／有（但し、スロープも有） ・障がい者用トイレ／有（執務階別フロア） ・洋式トイレ／有 ・建物内車椅子移動／不可 ・階段手すり／有 ・玄関ドア／自動（事務所内は手動） ・休養室／

仕事内容【アピールポイント】 「東京」大手百貨店・ファッションメーカー等の企画設計・施工管理／土日祝休み／中四国地域でトップクラスの実績 【仕事内容】 ■担当業務： 大丸・高島屋などの大手百貨店・ファッションメーカー・インテリアメーカー・飲食店、三井不動産などの大型・中型商業施設案件の店舗建設を、企画から設計進捗管理～施工監理までを行います。 ■具体的には： ・顧客から課題のヒアリング、提案、プラン作成 ・デザインや企画制作チームと協働しながらプロジェクトを進行 ・契約手続き・代金受領・受注後のフォロー お客様のブランドデザインや建設イメージはお客様自身で行うことが大半です。お客様がイメージされてい

仕事内容株式会社長谷工リフォーム 【芝公園駅】積算◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎年休130日◆長谷工グループの安定性◎転勤無 【仕事内容】 【芝公園駅】積算◆施工管理からのキャリアチェンジも歓迎◎年休130日◆長谷工グループの安定性◎転勤無 【具体的な仕事内容】 ~施工管理出身者歓迎内勤メイン！／内外装リフォームの積算をお任せ／マンション施工のトップカンパニー長谷工グループの安定性◎リフォーム需要拡大による増員採用~ ■職務内容： 主に、マンション内外装、ビル・商業施設・社員寮等の様々な改修工事における、積算・プランニング業務をお任せ致します。 ※工事実務は行いません。 ■業務詳細

仕事内容テクニカルサポート／テクニカルサポ ト キッティング支援対応 芝公園 キッティング支援 ・代替え機貸出、回収、在庫管理 SES事業、人材紹介、人材派遣 完全土日祝休み,学歴不問

仕事内容官公庁工事の造園施工管理 勤務先 株式会社日比谷アメニス 本社 職種 施工管理（工事） 雇用形態 正社員 仕事内容 官公庁、自治体の工事案件を担当する部門にて、造園施工管理を担当頂くポジションです。 案件は日本を代表するような著名なスポットも多く、まさに地図に残るような現場を経験できる点が魅力です。 環境や緑化の事業に対する社会のニーズが増す中、"もの作り"の面から緑化事業推進を支える技術者を募集します。 主に都内の案件が中心で、稀に首都圏の他県の現場もあります。 ◯具体的な業務内容 ・造園工事の施工計画作成 ・現場管理 ・工程管理 ・予算管理 ・その他造園施工管理に関わる業務 ◯

仕事内容【★内定まで2週間★】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！転居を伴う転勤なし！研修制度充実で働きやすい環境♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集！ 【仕事内容】 個別支援計画の策定 ※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。 計画にもとづいた療育提供 ※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。 障がい児への直接