健康診断 - 神奈川県横浜市西区 の求人・転職・中途採用正社員

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人事/人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無

株式会社Gizumo

  • 横浜市西区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか?/残業ほぼ無/年休124日/服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか? <採用の基礎から学べます!> 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon(トルモン)』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

健康診断センターの看護師/正社員/健康診断センターの看護師/(横浜市西区/健診センター/常勤)女性専用の健診!17時台定時&日曜休みの完全週休2日!賞与支給実績4.79ヶ月分!食事代・医療費補助など手厚い福利厚生も魅力!/MDRS/494506/22145711

非公開

  • 横浜市西区

  • 月給25.7万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 健診センターにおける看護師業務全般 ・採血、血圧測定、眼圧測定 ・問診、検査の説明、採尿案内 ・診察介助(内科・婦人科)、PC入力作業 ・内視鏡介助 <勤務地> ※横浜駅周辺の5施設及び川崎施設への配属の可能性あり ※勤務地は居住地を考慮し、採用後に決定 【給与詳細】 月給257000円~290000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社クリティカルブレイン 提供元:JOBOLE

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丸の内・横浜/人事経験歓迎/健康推進担当~プライム上場/健康経営を推進するための制度企画~

株式会社オープンハウスグループ

  • 横浜市西区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当~プライム上場/健康経営を推進するための制度企画~ 【仕事内容】 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当~プライム上場/健康経営を推進するための制度企画~ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場/12期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要: 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい

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