フレックスタイム制 英語講師 - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

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川崎高津区/富士通ゼネラルG×自社サービス×自社勤務/医療現場を支える患者案内システム/フレックス

株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー

  • 川崎市高津区

  • 年収550万円〜750万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 年俸制
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 自社サービス
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内

仕事内容株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 【川崎高津区/富士通ゼネラルG×自社サービス×自社勤務】医療現場を支える患者案内システム※フレックス 【仕事内容】 【川崎高津区/富士通ゼネラルG×自社サービス×自社勤務】医療現場を支える患者案内システム※フレックス 【具体的な仕事内容】 ~富士通ゼネラルグループの安定基盤/年休128日/転勤なし/エンジニアファーストの社風上流から運用まで一連の工程に関われる/育休取得率100%/年間休日128日~ ■仕事内容: 医療業界向けのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。「病院」と「患者」を繋げるパッケージシステム開発です。提案~リリースまで携わ

doda

ITクリエイター/完全未経験大歓迎/年休125日/充実の研修

株式会社AVATAR

  • 川崎市高津区

  • 年収320万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フリーランス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 英語を活かせる
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 語学を活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 男性活躍中
  • 服装自由
  • インセンティブあり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社AVATAR ITクリエイター/完全未経験大歓迎/年休125日/充実の研修 【求人要約】 ◆代表は元ニート!学歴・経歴関係なく未経験大歓迎! ◆10,000件を超える多彩なプロジェクトあり! ◆土日祝休み・原則定時退社でプライベートも充実! 【仕事内容】 ◆最大3ヶ月の研修でゼロからITクリエイターへ!◆AI・メタバース・ゲーム関連など多彩な案件あり! 【具体的な仕事内容】 『ITエンジニアですって言えたらカッコいい…』 どんな目的や想いでも"やってみたい"があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします! ◆Q.どうして未経験でも歓迎なんですか…?◆ 「大学中退→

doda

アドバイザー/アドバイザー/フレックスタイム制/平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 川崎市高津区 上作延 / 津田山駅 徒歩約12分

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 福利厚生充実
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> アドバイザー(土地活用提案)◎フレックスタイム制/平均年収850万円/年間休日125日 「マネジメントより、自分の収入アップ」それでもいいのが大東建託。 プレイヤーが良ければそれで年収1000万円も実現可能。しかも1年目で。 【この仕事のポイント】 土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス(賃貸アパートやマンション経営など)を提案します。 ■日々接するのは、40~70代の土地オーナー様がメインです まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えで信頼をいただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです

エンゲージ

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