年齢不問 葬祭ディレクター の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時15分 就業時間２：15時15分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他４勤３休。１２／２９～１／３連休あり 月曜日が祝日の場合は翌日休み。月１回休日出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．施設の管理運営 （活動室、プレールーム、印刷作業室の管理） ２．受付窓口業務（施設の予約、料金徴収、電話応対） ３．イベント、講座等の企画・運営 （「市民活動促進」「防災啓発」「子ども対象」等のイベント・ 講座） ４．情報誌作成（地域の情報の取材、企画、編集、発行） ５．市民活動、ボランティア活動の相談応対 （こんな活動がしたい、活動の仲間を増やしたい等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 年収800万円～☆年間休日119日以上☆革財布・鞄の仕立て職人☆完全週休二日制☆年齢不問☆経験者のみ ＜最高級の革で財布・鞄を仕立てる、クリエイティブ性を発揮できるお仕事です！＞ お客様からのオーダーをもとに、国内で厳選された最高級の革を使用し、財布や鞄を一つひとつ丁寧に仕立てていただきます。 手縫い・ミシン作業を通じて、職人の技術を最大限に生かした製品を作り上げることが求められます。 ☆革の中でも最高級のクロコダイルを使用した財布・鞄を仕立てるお仕事！ 工房の新規立ち上げの為、職人を正社員募集しています。 馬車道今井では、日本初の信頼あるメゾンブランドを支える鞄・財布

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：13時15分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 （１日の勤務時間は７時間３０分以内） （土・日・祝を含む週４日・シフト勤務） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・窓口全般 （貸出、返却、相談、利用者のカード発行、館内案内、予約入力 電話対応など） ・予約本の処理 （予約本の抜き取り、貸出準備） ・返却本の配架 ＊令和８年春オープン予定の「寝屋川市立こども図書館」での勤務 となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は16時00分〜18時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：１月あたり５２時間、１週あたり１２時間、週当たりの勤務日数５ 日（平日４日週休日１日）を上限とする。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なしその他年末年始（１２／２９～１／３）、閉庁日は休日とする。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容テニス部活動において技術的な指導等に従事 ・実技指導 ・安全・障害予防に」関する知識・技能の指導 ・学校外での活動（大会等）の引率 ・用具・施設の点検・管理 ・部活動の管理運営 ・保護者等への連絡 ・年間、月間指導計画の作成 ・生徒指導に係る対応 ・事故が発生した場合の現場対応 ・その他部活動指導を適切に実施するために必要な事項 【変更範囲：変更はなし】

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容＊小中学校におけるネットワーク整備や端末機器に係る設定作業等 の対応 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆協同労働等に関する事務 ◆課内業務に関する事務 ＊協同労働に関する問い合わせ対応（窓口・電話・メール対応有） ＊学習会開催等に係る調整・準備の補助 ＊課内事務 「会計年度任用職員」 応募締切：令和８年３月 ４日（水）１６：４５まで 選考日時：令和８年３月１０日（火）午前（応募時に案内します） （従事すべき業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（月１６日勤務） ※求人に関する特記事項参照

仕事内容（１）学級講座等の企画、実施 （２）サークル等への援助 （３）公民館庶務事務 （４）その他、公民館長が指示する業務 【変更範囲：変更なし】 ＊募集内容の詳細は「福生市役所ホームページ」をご覧下さい。

勤務時間就業時間１：12時15分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他大阪市こころの健康センター精神保健医療担当課長が 指定する休日、年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ひきこもり相談を専用電話で受け付け、相談者に対して適切な助言 を行うとともに、 必要に応じて来所相談や訪問相談の案内、並びに医療・保健・福祉 ・教育・労働等の適切な関係機関の案内を行う。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・児童福祉司の補助業務（相談支援・面談・記録整理等） ・その他事務処理補助など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は現場で自己申告。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容月１５日程度の勤務、兼業・副業・シニアも応相談。 海藻の天日干し、プレス機での俵状成型、入出荷準備が主なお仕事 。 単独の作業はなく、途中で休憩も入るので未経験でも安心です。 入出荷準備では３０ｋｇの荷物を移動することがあります。 作業はそれぞれにできる範囲で進めていただいています。 固定シフトではないので、予定に応じてお休みが取れます。 残業はありません。 季節・天候によって繁忙期・閑散期があります。 現在のスタッフは４０代～６０代活躍中です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・週５日（土日祝含むシフト制） ・実働７．５時間のシフト勤務 ・原則月曜休日（ただし祝日の場合は勤務可能性あり） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 図書館カレンダーによる（土日祝含むシフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務内容】 図書館バックヤード業務 （カウンター業務はありません） ・新着雑誌の装備、受入データ作成・発送 ・予約資料の集荷、電話連絡 ・書架の整理（書庫配架、蔵書点検等） ・各館配送処理 他 【業務内容変更範囲：当社が受託する図書館関連業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：基本は８：４５～１７：１５または９：００～１７：３０です。 週１回程度１１：３０～２０：００の勤務をお願いします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１回程度土曜日（８：４５～１７：１５）の勤務をお願いします 。（平日に振替休日を設定します。）年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・窓口業務、電話応対、来客応対、学生応対 ・書類作成（ワード、エクセル等） ・書類整理 ・学校運営業務（オープンキャンパス、入試等） ・図書館での勤務のため図書の整理等もあります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週４～５日、６～７．５時間の勤務 （週３０時間までの勤務） ＊月に２，３回程度、２０時までの勤務となる可能性があります。 ＊就業時間・日数は、面接時 相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆札幌市内の児童会館やこども食堂、保育園を巡回し、課題を抱え るこどもがおかれた環境の把握と働きかけ、関係機関等とのネット ワーク構築、ならびに連絡、調整を行っていただきます。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ（ステップ２）認証企業

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 ※就業時間は（１）又は（２） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は任用時に付与。２月採用は２日、３月採用は１日

仕事内容一時保護児童の行動観察、心理療法等 （１）生活場面における面接 （２）行動観察 （３）心理療法（個別ケア・心理教育的グループワーク）の実施 （４）その他（観察会議の出席、保護所行事の参加、児童心理司か らの依頼による検査の対応等） 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時15分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の間の４～８時間程度シフト制 （４時間勤務の場合休憩１５分・勤務時間により休憩付与します） ＊週２０時間未満の勤務の方 ＊相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本、月曜日が休み。 但し、学校の夏休み期間や月曜日が祝日の場合は月曜勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊図書館等で図書の貸し出しに関わる受付業務 ・カウンター業務、複写受付および料金徴収 ・図書の貸出、整理、返却など ＊初回更新後は１年毎の更新となります。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～２０：００ 土日祝は（１）（２） 火・金は（３）（４） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・「東京都ひとり親家庭支援センターはあと多摩」（東京都からの 受託事業）における相談業務（１．就業相談、２．生活相談、３． 養育費相談、４．離婚前後の法律相談、５．親子交流支援）なお、 ４と５は再委託先（弁護士等）へつなげるためのインテーク ・ひとり親家庭に対する支援情報の提供 ・各種セミナー、グループ相談会の準備、運営等 ・その他、事務所運営の庶務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週の１日は就業時間が９：００～１６：００ シフト表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．公用車の交通事故に関する業務 ２．交通事故の防止に関する業務 ３．庁舎等の秩序の保持に関する業務 ４．不当要求等の防止に関する業務 ５．その他管財課長が必要と認める業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：基本は（１）、（２）の勤務。 ※週２９時間の勤務（１日の勤務時間の割振りは原則として月曜か ら金曜日、８：３０～１７：１５の間で決定されます。又、月に１ 回土曜午前勤務があります。）となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表により決定 ・年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇（２０日／年）※月１回土曜勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容・使用機器等の保全 ・来所相談幼児児童生徒の託児 ・教育相談業務の補助 ・事務補助、電話応対、来客応対 等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２～３日の勤務になります。 夏場の時期は状況により勤務時間の繰り上げ、午後から勤務などに なる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他週２、３日の出勤なので休日は要相談

仕事内容日本庭園の管理（清掃、落ち葉収集、簡単な施設補修、土木作業、 植物管理（除草、潅水、剪定、庭木の手入れ）等） 他、利用者への案内・注意 など ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働１日６．５時間 就業時間は勤務体制を考慮の上決定 業務の都合により就業時間が変更となることがあります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝日を除く平日で月１６日勤務 １２／２９～１／３は休、年次有給休暇は採用時に７日付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．労働者及び事業主からの、職場における男女均等、育児・介護 休業、マタハラ、セクハラ、パワハラ等の各種ハラスメント、非正 規労働者の処遇改善に係る相談対応。 ２．１に関して、事業所訪問等による調査・指導の実施。 ３．個別労働紛争等の相談対応。 ４．ＰＣ操作及び当室の業務遂行に必要な業務（事務補助等） 【関係法令】男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイ ム・有期雇用労働法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法 、労働施策総合推進法（パワーハラスメント関係） 【従事する業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊応募期間 令和８年３月３日（火）１７時まで 選考日時 令和８年３月４日（水）１３