株式会社リクライン の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容＜正社員＞賞与年２回あり！１８時ピタ！イベント企画・運営など ◆年間休日１１０日あり！複数路線利用ＯＫ！交通費支給（上限）あり！同じ業務の方もいるので安心です！ 《保育所の運営会社》土日休み！駅から近いので通勤がラクにできます！【正社員で就業開始】戦略・手法の選定（集団形成に向けた媒体選定、ダイレクトリクルーティングの運用）、 イベント企画・運営（対面・オンライン）、インターンシップの企画・実施、面接調整、学生との面談、内定者フォロー、ＳＮＳの活用などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 職

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■職務概要 新卒採用チームのリーダー候補として、数年後のDONUTSの核となる優秀層の採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを一気通貫でお任せします。幹部陣や事業部部長などと直接コミュニケーションを取りながら、経営戦略に連動した採用組織を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ≪候補者様向け≫オンライン説明会のご案内 キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）職を対象に【オンライン説明会】を開催しています。 説明会参加者は【書類選考免除の特別ルート】で選考をスタートさせて頂きます！ 転職時期が未定の方や、まずは情報収集をしたい方の参加も歓迎しています！ ■対象ポジション ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ■日時（毎週定期開催） (1)火曜日 12:00~13:00 (2)火曜日 19:00~20:00 (3)木曜日 12:00~13:00 (4)木曜日 19:00~2

仕事内容【新卒採用リーダー候補】感覚から「データと戦略」の採用へ。急成長IT企業でロジカルな組織基盤を創る 株式会社DONUTS - 人々の歴史と記憶に残り、世界にインパクトを与えたい。私たちDONUTSは、10年・20年先もユーザーに愛されるプロダクトを創ることを目標としています。 仕事内容 ・業務内容 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成 └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト

仕事内容【サービスについて】 ダイレクトリクルーティング「Eight Career Design」 【組織のミッション】 Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれました。 「Eight」を活用し、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービス

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 ＜下記より選択OK＞ ・7 ： 30-16 ： 30 ・8 ： 00-17 ： 00 ・8 ： 30-17 ： 30 ・9 ： 00-18 ： 00 ・9 ： 30-18 ： 30 ・10 ： 00-19 ： 00 実働8時間／休憩1時間 在宅勤務：週2日まで相談OK 【残業】 月0～20時間 ※業務量により異なる 期間：長期

仕事内容【お仕事内容】 ＼来要・履歴書不要なWEB登録あり／ 【いちおしポイント】 駅チカで通勤ラクラク 選べる勤務時間＆リモート勤務OK(週2日) 英語力と人事経験をフルに活かせる 【お仕事詳細】 世界最大級のトレカ真贋鑑定サービスを 展開する外資系企業の日本法人での、 採用業務を中心とした人事（HR）全般 具体的なお仕事 200名ほどの従業員（派遣含む）がおり 採用業務を含めた人事関連のお仕事 採用・リクルーティング 下記を対面（オンライン/オフライン）で対応 ・派遣会社や採用エージェントとの折衝 ・面談設定 ・契約締結や更新 従業員サポート ・異動や雇用ステータスの変更 ・労災対

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成 └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト └ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施 ・内定者フォロー └ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築 ・チームマネジメント └ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引 ・社内ステークホルダーと

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、ホテル業や飲食業などのサービス業界に特化した人材紹介事業を展開しております。 あらゆる資格や経験よりも、「コミュニケーション能力」や「おもてなし」などが 重視される業界だからこそ、密なコミュニケーションを大切にしています。 人材紹介事業を展開する競合企業は多いものの、当社のようにサービス業界に特化している企業は少なく、これまで培った実績や現場感を活かしつつ、企業と求職者のマッチを実現しています。また、サービス業界での採用ニーズの高まり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用担当としての実務のご経験（5年以上） ■マネジメントのご経験（目安：数名以上のチームマネジメント、またはプロジェクトリーダー等） ■数値を基にしたPDCAサイクルの設計・運用のご経験 [歓迎] ■IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験 ■採用マーケティングのスキル（ATSや各種データ分析ツール、スプレッドシート等を駆使した、採用プロセスの可視化やファネル分析のスキル） ■選考プロセスの仕組み化・標準化のスキル（面接官トレーニングの実施や、評価基準・構造化面接などの設計・運用経験） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新卒採用担

仕事内容【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行 ・母集団形成 └ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど ・候補者対応/アトラクト └ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施 ・内定者フォロー └ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築 ・チームマネジメント └ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引 ・社内ステークホルダーと

仕事内容ＡＬＬ ＷＡＮＴ株式会社 インフルエンサー・SNSマーケティング◆美容家電メーカーでInstagram・Tiktokなど活用◆ 【仕事内容】 インフルエンサー・SNSマーケティング◆美容家電メーカーでInstagram・Tiktokなど活用◆ 【具体的な仕事内容】 ◎楽天年間ランキング同部門トップの『JOVS』のEC事業を展開 ◎脱毛器や今後展開予定の美容家電に関するSNSマーケティングをお任せ ◎リモート相談可／土日祝休み ■業務概要： 自社のSNS（Instagram・X・Tiktok）運用に携わっていただきます。 またブランドの認知を高めるためのインフルエンサーを活用したマーケテ

仕事内容ＡＬＬ ＷＡＮＴ株式会社 【在宅可】美容家電×SNS運用◆TikTokやInstagramの企画～撮影・ライブ配信 【仕事内容】 【在宅可】美容家電×SNS運用◆TikTokやInstagramの企画～撮影・ライブ配信 【具体的な仕事内容】 ◎ 楽天年間ランキング同部門トップの美容家電ブランド『JOVS』を展開 ◎ 脱毛器や今後展開予定の美容家電（ドライヤー・美顔器など）に関するSNSマーケティングをお任せ ◎ 出演ありのショート動画やライブ配信にも挑戦できる！ ◎ 成果連動のインセンティブ報酬あり（KPI達成・売上貢献等に応じて支給／詳細は面談時） ◎ リモート相談可／土日祝休み ■

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ