在宅福祉支援推進センター居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー 高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務。 地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務。 〈求人のポイント〉 ◆清和園には包括と居宅が合わせて11拠点！さらに2028年山科駅近くに新規オープン予定！ ◆自法人で特養、デイ、訪問介護・看護、クリニック、福祉用具貸与事業を運営しています ◆法人のケアマネ在職数は100名以上！主任ケアマネは22名！平均年齢49.3歳 ◆経験豊富なケアマネが多数在籍しているので困ったときに相談しやすい環境です ◆資格取得を応援する「ケアマネ合格プロジェクト」実施中！働きながらスキルアップできる環境でケアマネとしてのキャリ

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（

仕事内容昭和62年、浜松市で2つ目のデイサービスセンターを開設し、平成3年には浜松市で最初の在宅介護支援センターを開設した先駆的な社会福祉法人です。養護老人ホーム「九重荘」、特別養護老人ホーム「白萩荘」「湖西白萩」等を運営し、高齢者優良賃貸住宅やシニアマンションも展開しています。基礎研修から指導者向けプログラムまで5段階の研修体系を整備し、浜松日本語学院等と連携した外国人介護人材の受け入れも進めています。【企業の魅力】 ・75年以上の歴史と26事業で、地域の暮らしを支える社会福祉法人です ・社会福祉法人慈悲庵は、1950年の創業以来、浜松市を中心に地域福祉を支えてきた社会福祉法人です ・昭和62年、浜

仕事内容昭和62年、浜松市で2つ目のデイサービスセンターを開設し、平成3年には浜松市で最初の在宅介護支援センターを開設した先駆的な社会福祉法人です。養護老人ホーム「九重荘」、特別養護老人ホーム「白萩荘」「湖西白萩」等を運営し、高齢者優良賃貸住宅やシニアマンションも展開しています。基礎研修から指導者向けプログラムまで5段階の研修体系を整備し、浜松日本語学院等と連携した外国人介護人材の受け入れも進めています。【企業の魅力】 ・75年以上の歴史と26事業で、地域の暮らしを支える社会福祉法人です ・社会福祉法人慈悲庵は、1950年の創業以来、浜松市を中心に地域福祉を支えてきた社会福祉法人です ・昭和62年、浜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務 【給与】 月収 254000円 賞与：年 2回 【住所】 新潟県新潟市中央区鐙2-14-21 【アクセス】 JR信越本線(直江津～新潟)新潟 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①成長を支える研修制度あり！キャリアの選択肢が豊富です ニチイケア

仕事内容【芦屋駅徒歩1分】居宅介護支援事業所で主任ケアマネ正社員募… ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,020円～295,810円 月給286020円～295810円 月額234,000～242,000円+定額時間外手当52,020～53,810円(30時間/超過分は別途支給) 昇給制度あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 兵庫県芦屋市公光町7-10 募集情報 【芦屋駅徒歩1分】居宅介護支援事業所で主任ケアマネ正社員募集 ～介護・福祉をもっと新しく､ 働く女性をも

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護支援センター鈴鹿グリーンホーム居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 200000~230600円 【住所】 三重県鈴鹿市岸田町字六名1547番地73 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人のポイント】 ①家庭と仕事の両立が叶う◎連携力を養える職場です！ 在宅介護支援センター鈴鹿グリーンホ

仕事内容［大田区・川崎市にお住まいの方も◎］＼年間120日休み＆働き方18種類で自分らしく働ける！／ロボットと一緒に進める、新しい介護のカタチがここに。ライフステージが変わっても介護を続けたい…そんなあなたを応援します♪【見学だけでもOK】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ■現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ■社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ■事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっていま

勤務時間【日勤】8:30～17:30 （勤務時間･日数応相談） ◎勤務時間・日数は相談可能です。 週３～５回 ご自身のライフスタイルにより勤務可能です。 お気軽にお問合せください。

仕事内容平成１６年６月に会社を設立をし、23年目を迎えました。 これもひとえに、多くの皆様のご尽力やご協力をいただけたからだと思います。 初心を忘れず、感謝の気持ちを持ちながら、より良いサービスが提供できるように今後も、職員一同、力を合わせて頑張って行きたいと思います。 【求人をご検討の方々へ】 当社では 今までの経験を生かし、ご利用者様が日々、穏やかな気持ちで楽しく過ごしていただけるよう心掛けております。福祉と医療の連携を図り、安心した生活を高齢者の方が送れるよう、地域に根ざしたサービスを行っています。地域の方々と共に、利用者の方が安らぎを感じ、えがおで暮らせる環境作りに努めています。 私たちと一

仕事内容居宅介護支援事業所の主任ケアマネ｜正社員｜運転業務有◎福利厚生◎働きやすい環境◎車通勤可◎【三浦海岸駅】 週5日以上,夜勤なし,車通勤可,残業少なめ,ブランク可, 【居宅介護支援事業所】での主任ケアマネのお仕事です。 在宅で生活をされている要介護者に対し、相談業務や適切なケアプランの作成を行います。 ご利用者やそのご家族としっかりコミュニケーションを取ることが大切です。 施設の特徴 年齢問わず、さまざまなスタッフが活躍しています。 働きながら受けられる研修制度も充実しており、みんなで成長できる環境を整えています。 不安な点はお互いに補い合いながら、チームワークを大切にしています。 年休1

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容【経験不問】ケアマネジャー｜居宅支援事業所 【岐阜市加納城南通】月給22万円～・年収340万～/居宅介護支援事業所/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【備考】 基本給：月給200,000円～250,000円 勤務手当 20,000円 【賞与】 年2回 計3.8ヵ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回 1月あたり2,000～4,000円(前年度実績) 【勤務地】 岐阜県岐阜市加納城南通1丁目23番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆

仕事内容【職種】サービス＞介護福祉士 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務概要】 居宅介護支援事業所において、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務をお任せいたします。「管理者候補」として、将来的には事業所の運営管理、スタッフの育成・指導、地域や医療機関との連携強化など、事業所の中核を担っていただくポジションです。 【職務詳細】 1. ケアマネジメント・相談業務 アセスメントと相談対応：利用者様やそのご家族からの生活上の困りごとやニーズをヒアリングし、課題を分析（アセスメント）します。 ケアプランの作成

仕事内容地域を支える社会福祉法人☆設立39年、黒字経営継続中！☆働き方改革優良企業認定☆有休取得99%☆副業OK☆育休対象者100%取得☆プラチナくるみん認定法人 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で介護保険サービスをご利用になられる、ご家族様及びお客様からの相談・ケアプラン作成をするお仕事です。 ・ケアプランの作成や相談 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談など ★入社後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 ★経験者の方も未経験者の方も先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください♪ 【おすすめポイン

勤務時間【夜勤]】17:00～翌9:00 (仮眠時間有) ※夜勤は安心の2名体制となります ※交代勤務をとっております。そのため仮眠が５時間（３００分）あります。

仕事内容平成１６年６月に会社を設立をし、２3年目を迎えました。 これもひとえに、多くの皆様のご尽力やご協力をいただけたからだと思います。 初心を忘れず、感謝の気持ちを持ちながら、より良いサービス提供ができるように今後も、職員一同、力を合わせて頑張って行きたいと思います。 【求人をご検討の方々へ】 当社では今までの経験を生かし、ご利用者様が日々、穏やかな気持ちで楽しく過ごしていただけるよう心掛けております。福祉と医療の連携を図り、安心した生活を高齢者の方が送れるよう、地域に根ざしたサービスを行っています。地域の方々と共に、利用者の方が安らぎを感じ、えがおで暮らせる環境作りに努めています。 私たちと一緒

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して

仕事内容【春岡エリア|ALSOKケアプランセンター七里(居宅介護支援)の仕事内容】 勤務地は春岡(七里駅から徒歩13分)。介護支援専門員(ケアマネ)としてのお仕事です。 在宅で暮らす方とご家族を、ケアプランを通じて支える仕事です。 ケアマネジャー(介護支援専門員)として、ケアマネジメント業務をお任せします。 <おもな仕事> ■アセスメント、ケアプランの作成 ■給付管理、各種帳票の作成 ■ご利用者・関係機関との連絡調整 はじめての方も、先輩が一つずつ丁寧にお教えします。 【この求人のポイント】 ◆この募集:月給28万円~29万円 春岡/ALSOKケアプランセンター七里/介護支援専門員(ケアマ

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域