株式会社ベンチャーリンク の求人・仕事・採用

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大学卒業以上 ◆toB営業経験2年以上 ※金融業界経験者は個人営業経験可能 ◆未経験からM&Aアドバイザーにチャレンジしたい方 【ポジションの特徴】 ・未経験からM&Aアドバイザーを目指すことができます。 M&A業界では未経験入社の教育に関してはOJTが一般的です。 そして、連続したプロセスではなく断片的に経験していくことが多い状況です。 そのため、順を追ってM&Aのプロセスを理解できる会社が少なく、 M&A業界では大量採用、大量離職を繰り返している現実があります。 これに対し、本ポジションは、M&Aの最初のプロセスから着実に経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■大学卒業以上 ■法人営業/新規開拓営業のご経験のある方 【活かせる資格/経験】 ■日商簿記 ■FP2級 ■M&Aエキスパート ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人 【職種名】 【未経験採用】中小企業向けM&Aアドバイザー【東京】 【仕事内容】 【入社直後の業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上 ・新規開拓のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・経営者への提案のご経験 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 【職種名】 中小企業の事業承継を総合支援する経営支援コンサルタント/営業 【仕事内容】 同社が運営するビジネスクラブは急激に会員数が増えており、まだまだ全国の中小企業への価値提供の余地があると感じております。 今回、そのビジネスクラブをさらに活性化させるべく新たに人員を募集しています。 【ビジネスクラブとは】 代表の引退の平均年齢が70歳前後といわれていますが、引退後に後継者がすでに確定している企業様に向けて経営ノウハウの提供や その他経営に関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■大学卒業以上 ■M&Aアドバイザリー仲介実務経験 【活かせる資格】 ■中小企業診断士 ■公認会計士 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人 【職種名】 【経験者採用】M&Aアドバイザー【東京】 【仕事内容】 【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル ・営業経験1年以上 【尚可】 ・ジムトレーナー、ピラティスインストラクター、美容師、アイリスト、エステティシャンなどとしての現場経験 ・ホットペッパービューティー等の集客媒体の運用経験 ・フランチャイズ営業または投資商材の営業経験 ・オンライン営業・インサイドセールスの経験 ・テレアポ経験、CRMツールの使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・挑戦を楽しみ、自ら課題を見つけ解決に取り組める方 ・スピード感のある環境で柔軟に動きたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■大学卒業以上 ■M&Aアドバイザリー仲介実務経験 【活かせる資格】 ■中小企業診断士 ■公認会計士 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人 【職種名】 【経験者採用】M&Aアドバイザー【大阪】 【仕事内容】 【M&Aに関する一連の業務】 後継者不足などで悩む企業経営者の経営相談にのり、M

仕事内容■理念 IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。 「求人を紹介する」のではなく、「エンジニアの人生に介入する」仕事です。 ITエンジニアの求人倍率は現在15倍。日本で最も採用が難しい職種のひとつです。その希少な人材が「次のキャリアをどこに預けるか」を決める場面に、あなたは立ち会います。単なる求人の斡旋ではなく、3年後・5年後を見据えたキャリア設計を一緒に考える、コンサルタントとしての仕事です。 集客はマーケ

仕事内容本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、コンサルティング部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していくメンバーの募集となります。 お任せ

仕事内容本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。   これまで当社は、ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を、上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力を強みに実績を積み重ねてきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、その実現に向けて2022年にコンサルティング部門を立ち上げました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■法人営業/新規開拓営業のご経験のある方 【活かせる資格/経験】 ■日商簿記 ■FP2級 ■M&Aエキスパート ■金融機関での勤務経験 ■無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■挑戦と健全な失敗が奨励される環境で、スピード感の持った成長を遂げたい人 ■責任ある仕事を任されるようになりたい人 ■社会貢献性の高いサービスを提供している企業で、世の中の役に立っている実感を得ながら働きたい人 ■効率と成果を両立できる会社で生産性高く働きたい人 【職種名】 【未経験採用/金融機関経験者歓迎】中小企業向け事業承継支援コンサルタント【東京

仕事内容フランチャイズ営業/1年で150件のFC契約/7年連続増収増益！〈正社員〉 ▼仕事内容 ［Limeのポイント］ ■こんな方におすすめ！■ 大企業・中小企業で働いているが、働く時間ややる業務が定められている職場にやりづらさを感じている人におすすめです！ Limeは出社・退社時間自由です。髪型や服装、仮眠時間や休憩時間も自由となっています！ こうした制度を設けているのには、「2028年までに年商100億円を達成する」という目標を掲げているためです！さまざまな制約を取り払い、業務を行う環境があることとで成果に忠実に取り組むことができる職場になっています。 仕組み化された職場で働くことにやりづらさを

仕事内容本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に

仕事内容■求人案件タイトル METATEAM株式会社 / AIコンサル ■求人内容 / 業務内容 ■本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで当社は、ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発（リンク＆モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など）を、上流から下流まで一貫して担い、技術力と推進力を強みに実績を積み重ねてきました。今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、その実現に向けて2022年にコン

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』

仕事内容【仕事内容】 【Manager職】 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築 ・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング ・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード ・AIコンサル組織の仕組み化の推進 ・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント 【Senior Manager職】 ・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化 ・AI領域の案件創出・大型提案の推進 ・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導 ・経営幹部候補としての会社貢献 特色/魅力 ・AI領域の構想策定〜実装〜定着までEnd to

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル（MUST）】 - Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）2年以上 ■プロジェクトにおける要件定義フェーズ経験 ■システム構築プロジェクトにおけるサブリーダー経験 - Senior Consultant職 - ■IT領域経験（PMO含む）5年以上 ■システム化企画もしくはシステム化計画フェーズの経験 ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPMO経験 【歓迎する経験・スキル（WANT）】 ■システム開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 ■業務改革や業務改善プロジェクト経験 志向性 ■エンジニア経験を活かしながら、IT

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT実務経験3年以上 ■プロジェクトにおける上流工程の経験 （要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど） ■中規模～大規模プロジェクトにおけるPM/PLもしくはPMO経験 [歓迎] ■複数の案件を同時に推進された経験 ■ビジネスレベルの英語力（プレゼンレベル） ■開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【フィットする人物像】 ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 （タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ） ■事業、組織作りに携わりたい方（戦略的） ■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ■向上心が

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル