秋田県の保守管理の求人・仕事・採用

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・全国転勤可能な方 ・メンテナンス経験3年程度（業種問わず） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・電気、機械、機械制御関連の技術知識、経験 ・電気主任技術者（2種あるいは3種）、もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識、経験 ・電気工事士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【秋田】風力発電所 運転・保守業務担当 ※由利本荘市 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療機器修理業責任技術者（第2区及び第3区） ・高等学校卒業以上 ・ビジネスレベルの日本語力 【職種名】 サービスエンジニア《日本全国からのフルリモート勤務OK◆フルフレックスタイム制》 【仕事内容】 【緊急対応ほぼなし！働きやすい環境が魅力】 製品導入支援・定期保守・点検対応を中心に、全国エリアのフィールドサービス業務を裁量をもって推進いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・製品導入支援・保守活動のサポート ・各種報告書作成・管理 ・保守契約に基づく定期点検対応 ＜注目ポイント・魅力＞ ・国内社長へのダイレクトレポート体制 ・緊急対応はほぼなく、働きやすい環境

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容■業務内容 1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。 2．自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。 ・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。 ◎通勤費管理ソフト ※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、 要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。 ■受託開発プロジェクト例 ・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守 【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト 【言語】Java, Javascript, jsp, PHP

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です＞ ■必須条件： ・下記いずれかに該当される方 -化学科を卒業された方 -化学系の業務に携わられたご経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【職種名】 【秋田/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 仕事内容： 同社が管理する火力発電プラントにて、主に運転管理業務を担当いただきます。 ■発電所の運転管理業務として、主機（ボイラ・タービン・発電機）および環境対策設備（排煙脱硫装置・排水処理設備・揚運炭設備・灰処理設備）の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です＞ ■必須条件: ・下記いずれかに該当される方 -電気科を卒業された方 -電気系の業務に携わられたご経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【職種名】 【秋田/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 仕事内容： 同社が管理する火力発電プラントにて、主に運転管理業務を担当いただきます。 ■発電所の運転管理業務として、主機（ボイラ・タービン・発電機）および環境対策設備（排煙脱硫装置・排水処理設備・揚運炭設備・灰処理設備）の

仕事内容・完全未経験OK・フルリモート・フレックス可 エンジニアのキャリアを支えるSES営業に！ 仕事内容： エンジニアの採用からキャリア支援まで幅広い業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・自社エンジニアの採用 Ｌ媒体とのやり取り、面接対応など ・エンジニアと案件のマッチング Ｌ希望条件のヒアリング、案件提示、面談サポートなど ・案件やビジネスパートナーの開拓 Ｌ既存顧客向け営業や交流会への参加など ・エンジニアのマネジメント・キャリア支援 Ｌ定期面談やキャリア形成に関するアドバイスなど 他 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ まずはエンジニアと案件のマッチング業務か

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおい

仕事内容電気技術者（保守・保全） 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 秋田県秋田市飯島古道下川端217-9 仕事内容 ■製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンス 【具体的には】 ・工事業者への安全管理作業指示 ・職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 変更範囲：会社の定める業務 必要な資格・経験 【必須要件】 ■電気設備に関する何かしらのご経験（設計・施工管理・保全・メンテナンス・工事作業） 【歓迎要件】 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制> 7

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] Work Experience Preferred ・医療機器業界でのメンテナンス業務経験者（あれば尚可） ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル ・Network等の知識（あれば尚可） ・ビジネス英会話（あれば尚可） [歓迎] Education/Special Training Required ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・コミュニケーション能力 ・英語（マニュアルが読める程度） 【職種名】 注目案件!【整形医療手術ロボットのフィールドサービス】最先端機器に携わり市場価値UP/医療経験者優遇 【仕事内容】 最先端のロボティック

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業15時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2025年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まず

仕事内容富士フイルムメディカル株式会社 【勤務地相談可*未経験歓迎！】＜ME経験者多数＞医療機器サービスエンジニア◇研修制度充実 【仕事内容】 【勤務地相談可*未経験歓迎！】＜ME経験者多数＞医療機器サービスエンジニア◇研修制度充実 【具体的な仕事内容】 【ME経験歓迎／業界No.1医療システムメーカー／AI製品など最新技術に携われる】 医療現場を支えるサービスエンジニアに挑戦したい方募集！これまでのご経験を、医療機器の設置・保守に活かせます。PACS（医療用画像管理システム）やCT・MRIなどの高度な機器を扱い、病院の診断を支える重要な仕事です。最新のAI技術やネットワークシステムにも関わるた