プチボーナス - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～21:30 1日実働7時間30分 ■ 実働：7.5時間 / 日 ■ 休憩：90分 ≪休日・休暇≫ ・公休月9日間（2月のみ8日間） ・有給休暇（6ヶ月後より支給） ・季節休暇（夏季・冬季各3日ずつ支給 ※支給に規定有） ・産前産後 ・育児休暇 ☆販売スタッフの1週間のシフト例☆ ※店舗や時期によって異なります 月曜日 13:00～22:00（遅番） 火曜日 お休み 水曜日 10:00～19:00（早番） 木曜日 10:00～19:00（早番） 金曜日 10:00～19:00（早番） 土曜日 お休み 日曜日 12:00～21:00（中番） 事前に申請すれば土日のお休みも取得可能です！ スタッフ同士でシフト調整をしながら、なるべくご希望に合うようにいたします！

仕事内容<仕事内容> 【SBC内トップの伸長率】AGAコンシェルジュ◆賞与＋プチボーナス／残業月1.9h／10連休取得可 ◤／美容医療の国内トップを走るSBC。 その中でも伸長率No.1のAGAだから 業界随一の待遇でお迎えします。／◢ ★年収500万円以上可 未経験・大卒で月給28万円＋賞与年2回 さらにプチボーナス年4回も！ 5年目で年収530万円に手が届くのは 需要が高まる業界＆大手グループならではです。 ★残業月1.9h＆10連休可 基本定時退勤がアタリマエの働き方です。 有給消化率も88％と高く、希望休と合わせて 10連休取得もOKです！ お勉強休暇も合わせると、年121日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 《勤務時間》 16:30～翌9:30 ※週1~2回でご相談ください 休憩60分 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容とんかつ まい泉求人／製造・ピッキング【アルバイト・パート】募集。シンプルな作業で安心 コツコツと集中した作業が好きな方にぴったり。選べるシフト制、扶養内OK、社内サポートなど、働きやすい環境が整っています。 まい泉の工場で製造やピッキングをご担当いただきます。肉の下処理作業（一部の工場のみ）やラインでの製造・仕分け業務が中心です。お弁当にお惣菜を詰めるといった簡単な作業なので、未経験の方でもすぐに覚えることができます。 【プチボーナスあり】 頑張ってお仕事に取り組んでいただいているアルバイト・パートの方にはプチボーナスを支給しています。夏と冬の年2回、お給料とは別にプラスの収入があるの

仕事内容調理補助スタッフ／未経験歓迎／年2回プチボーナスあり／交通費全額支給／主婦・主夫活躍中 ＼プチボーナス年2回支給！／ ️柔軟シフトで主婦さん活躍中 ️食事あり ️40～60代比75％と中高年多数活躍中！ 主に調理サポートです！ 簡単なところをお任せします◎ ◆食材の下処理・カット ◆食器洗い ◆配膳 など 未経験・ブランク明けの方も歓迎します 不安なところも質問しやすい環境です◎ 【ゼロからスタートOK 】 ＼こんな方にピッタリ ／ 「家事スキルを活かして働きたい」 「お料理をするのが好き！」 「なにか新しいこと始めたい…」 未経験スタートでゼロから始められる ここであなたの想い

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

勤務時間■ シフト・勤務時間 《勤務時間》 16:30～翌9:30 ※週2～4日からご相談ください ※月の夜勤回数は応相談 休憩60分 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00、17:00～00:00、18:00～03:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 出勤日によって 勤務時間が異なります！ 【3/20(金)～3/22(日)】 ・09：00～18：00 ・17：00～翌00：00 【3/24(火)～3/27(金)】 ・09：00～18：00 【3/28(土)】 ・09：00～18：00 ・18：00～翌03：00 【3/29(日)】 ・09：00～18：00 ※上記の日程以外にも お仕事が発生する場合があります ■期間中は1日だけの出勤もOK！ ■お友だちと一緒に勤務も歓迎です！ ■副業・Wワークの方も歓迎です！ ■出勤日数、勤務時間はお気軽にご相談ください！

勤務時間05:00～14:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容調理スタッフ／柔軟なシフト制／子育て中の主婦・主夫さん活躍中／丁寧な指導で安心◎ ＼プチボーナス年2回支給！／ ️柔軟シフトで主婦さん活躍中 ️食事あり ️40～60代比75％と中高年多数活躍中！ 調理のお仕事をお任せ致します！ ️調理業務全般 （調理・盛付・配膳・洗浄作業等） ️PCでの発注業務 など お客様ファーストでお客様に合わせた 食事の準備、盛付、洗浄などお任せ ️ 【 育児もしやすい好環境】 主婦（夫）さんも多数◎ 40～60代の中高年が7割以上！ シフトは融通利きます◎ プチボーナスが年に2回♪ 通勤費は全額支給します おいしい給食も出ます 慣れてきた

勤務時間シフト制 [1] 06:15～09:15 [2] 06:15～10:15 [3] 06:15～11:15 [4] 13:00～17:00 ※１日３～５時間の勤務で応相談 週３～４日 曜日・時間お気軽にご相談ください！！

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 《勤務時間》 16：30～9：30 休憩60分 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間16:00～20:00／06:30～10:30 週勤務日数：2日~5日

勤務時間07:30～15:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間11時00分〜24時00分

仕事内容<仕事内容> 【人を笑顔にする仕事】ホールサービススタッフ募集！ 【業界／職種未経験OK！】 ＊コロナ禍でも黒字経営継続！ ＊3年連続賞増額支給！ ＊目標売上達成でプチボーナス随時支給！ お店の利益はしっかり社員に還元しています！ 年齢に関係なく、頑張り次第・お仕事に見合った給与を設定。 マネージャー職や開発、経営など、希望があればどんなことでもチャレンジをサポートします！ ＼地元に愛される老舗焼肉屋／ 私たちは創業30年を迎える 地域に愛される炭火老舗焼肉店です。 ルーツは川崎の半世紀以上経営している焼肉店より味を引き継ぎ、 老舗肉問屋から長い取引の末築いてきた信頼関係により 国

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 《勤務時間》 16:00~9:00 (休憩60分） 残業ほぼなし 週2回（4日分）～勤務可能な方 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 《勤務時間》 16:00～9:30 週１～回 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 《休日・休暇》 ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 《1日のスケジュール例》 16:00～ 出勤、申し送り確認 16:30～ 自由時間見守り 18:00～ 夕食介助 21:00～ 就寝介助 21:30～ 消灯 22:00～ 休憩 23:00～ 夜間巡視、仮眠 06:00～ お客さまの起床介助 08:30～ 記録・申し送り 09:00～ 退勤 ※施設やシフトによって異なります ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間8:00～12:00、もしくは15:00～19:00勤務ができる方を募集しています。 ※週2日以上・1日2時間～相談可／休憩時間は法定通り付与 ・シフト例 早番：8:00～12:00 遅番：15:00～19:00 他にも早番・遅番が可能であれば柔軟に相談に乗ります。 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 ほぼなし ※基本的に残業がないように努めています ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・事務作業はICTシステムを導入し、余分な作業を減らすことで現場の職場環境を改善中です！ ・書類は年に1回見直しを行い、必要最低限に。無理なく記載できるよう配慮しています。書類を書く時間は、日々の業務の中でしっかり確保します。