アパレル 定年制なし - 岡山県 の求人・仕事・採用

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アパレルブランド商品のピッキング

株式会社フェイトHR部

  • 岡山市北区

  • 月給31.7万円〜33.3万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • シフト制
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 正社員登用あり
  • 学歴不問
  • 大量募集
  • 残業月20時間以内
  • 友達と応募OK
  • 17時までに退社可
  • 有資格者歓迎
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • カップルOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 給与前払いOK
  • 赴任旅費支給
  • オープニングスタッフ
  • 初心者歓迎
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 交替勤務制
  • 夜勤なし
  • 寮完備
  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • 平日のみOK
  • ミドル活躍中
  • フルタイム
  • 交通費支給
  • WEB面接OK
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 急募
  • 送迎あり
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 寮費無料
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 18時までに退社可
  • 冷暖房完備
  • 週払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • ブランクOK

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか? 今回で転職活動を終わらせましょう!面接もスマホで完結! 就業前の工場見学もございます! 即内定可能!初めての工場ワークにピッタリな軽作業です! アパレルブランドのピッキング 物流倉庫にて衣料品のピッキング業務を担当いただきます。 手順書を見ながら指定の商品を指定の数ピッキングしていただき、台車に乗せて運搬していただきます。 重量物の取り扱いはなく、空調が完備された職場でのお仕事です。 作業もカンタンなので、すぐ覚えられます! 初めての工場ワーク

かんたん応募Q-mate

アパレル/アクセサリー/仕分け・シール貼り

株式会社ストライプインターナショナル

  • 岡山市北区 横井上 / 備前三門駅 車10分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • ブランクOK
  • ピアス・ネイルOK
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 土日祝のみOK
  • ひげOK
  • スキルアップ
  • 友達と応募OK
  • 扶養控除内OK
  • 経験者優遇
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 交替勤務制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 正社員登用あり
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • シフト自由
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 初心者歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 研修あり

勤務時間[ア・パ]18:00~22:00 夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間(スタートや終了時間)は、 店舗により異なります。 勤務時間や曜日については、面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 …試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 …雇用期間は、毎年9月末・3月末までを期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 …就労意欲、無断欠勤・遅刻等、 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等、 就業に適さないと認められる場合は雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 …実労働時間6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し (発生した時間に対しては賃金を支払う ・法定労働時間を超えた時間に対しては割増賃金を支払う)

仕事内容【週2日、1日4時間◎】Green Parksの販売スタッフ募集。 2way仕様やコーディネートにプラスワンするだけで雰囲気がガラッと変わるアイテムがたくさんあるので、周りと差をつけた自分に変身できるはず。 【職種】 百貨店(デパート) 百貨店(デパート) [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、アクセサリー・ジュエリー販売、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 Green Parksのお洋服を着て 接客や販売をするお仕事です。 ◇接客

バイトル

アパレル/アクセサリー/レジ打ち

株式会社ストライプインターナショナル

  • 岡山市北区 下石井 / 岡山駅 徒歩5分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 服装自由
  • シフト自由
  • 研修あり
  • フリーター歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 正社員登用あり
  • 学生歓迎
  • ピアス・ネイルOK
  • 1日6時間以内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時までに退社可
  • 週4日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 駅チカ
  • ひげOK
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 土日祝のみOK
  • 社割あり
  • ブランクOK
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 初心者歓迎
  • 残業なし
  • シフト制
  • 18時までに退社可
  • 交替勤務制
  • スキルアップ
  • 17時までに退社可
  • 週2・3日からOK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! 09:00~22:00の間で 1日4時間~8時間の勤務OK! ※実際の勤務時間(スタートや終了時間)は、 店舗により異なります。 勤務時間や曜日については、面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 急なお休みや、大学のテスト期間の考慮も あるので気軽に相談してくださいね。 <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 …試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 …雇用期間は、毎年9月末・3月末までを期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 …就労意欲、無断欠勤・遅刻等、 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等、 就業に適さないと認められる場合は雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 …実労働時間6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し (発生した時間に対しては賃金を支払う ・法定労働時間を超えた時間に対しては割増賃金を支払う)

仕事内容【週2、1日4時間◎】AMERICAN HOLICの販売スタッフ募集。「服、全然わからない!」でも大丈夫。サイズやカラー展開が広いので働いているうちに、自分に似合うものがわかって、洋服選びも楽しくなっちゃいますよ。 【職種】 ショッピングモール・アウトレット ショッピングモール・アウトレット [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、アクセサリー・ジュエリー販売、レジ打ち 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 AMERICAN HOLICの店舗で 接客や販売をするお仕

バイトル

需給調整事業専門相談員

厚生労働省 岡山労働局 職業安定部

  • 岡山市北区 下石井 / 岡山駅 徒歩10分

  • 時給2,086円〜2,121円

  • アルバイト・パート

  • 土日休み
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可

勤務時間 就業時間1:9時00分〜16時30分 就業時間2:9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(1)(2)どちらも勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始(12/29~1/3) 年間240日勤務(月平均20日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容*需給調整事業室に配属し、労働者派遣業、職業紹介事業、労働者 供給事業及び労働者募集事業に関する労働者や事業主からの相談に 対し、必要な助言及び援助その他必要な対応。 *労働者派遣事業の許可手続きや同一労働同一賃金説明会の講師等 運営全般。 *労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請事業主に対する事前相談 から書類提出に係る指導、書類確認等。 *労働者派遣法及び職業安定法に基づき事業主等へ行う指導及び助 言。 *その他需給調整事業に関する業務の円滑な実施(事業報告・労使 協定の点検・行政ADR等)に関すること。

ハローワーク

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