埼玉県飯能市の介護業界の求人・仕事・採用

仕事内容未経験からでも安心して始められる、入居者様に寄り添う看護の正社員募集です ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜387,000円 ≪基本給≫ 200,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ステージ手当:5,000〜10,000円 職位手当:30,000円 夜勤手当:60,000円 年末年始手当:12/30～1/3に出勤した場合,手当の支給があります ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.26ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円 （月あた

仕事内容埼玉県飯能市の特養老人ホーム「あしかり園」で准看護師として活躍しませんか！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添う！特別養護老人ホームで働く准看護師の仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・特別養護老人ホームでの准看護師業務 ・入居者様の生活に寄り添い、安心して過ごせるよう看護の立場からサポート ・入居者様と継続的に関わりながら、日々の健康を支えるお仕事です ◆ 働き方 ・シフト制の勤務 ・入居者様の生活の場で、一人ひとりに寄り添った看護に取り組めます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,500〜311,300円 ≪基本給≫ 212,500〜2

仕事内容地域に根ざした訪問看護で、あたたかいケアを提供する場所を共に築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の看護師として利用者様に寄り添う仕事！現場で活かせる看護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護における看護師業務を担当していただきます。 ・利用者様のもとを訪問して行う看護業務 ・一人ひとりに寄り添った看護対応 ・訪問看護に関わる業務全般 ◆ 勤務スタイル シフト制での勤務です。 訪問看護の現場で、看護師としての知識や経験を活かしながら、利用者様の生活に寄り添う働き方ができます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給351,800円〜 ≪基本給≫ 275

仕事内容看護の経験を、定時に近い働き方へ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000〜346,000円 ≪基本給≫ 183,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 老健処遇手当:3,000〜4,000円 法人処遇手当:6,000円 夜勤手当:56,000円 ※4回分（14,000円/回） 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,300〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：准看護師

勤務時間22:00〜08:00 上記勤務時間は一例です。ご希望のお時間をお伝えください。 休憩120分

仕事内容特別養護老人ホームでの夜勤専従のお仕事です。 夜勤専属でまとまった収入を得られ、効率よく稼ぎたい方にぴったりです。 【主な業務内容】 ■夕食・就寝介助 ■夜間の巡回・安否確認 ■排せつ介助・体位変換 ■起床・朝食介助 など 【1日のスケジュール例(夜勤)】 16:30 出勤・申し送り 17:00 夕食介助・服薬確認 19:00 口腔ケア・就寝介助 21:00 消灯・巡回 23:00 安否確認・記録 02:00 巡回・体位変換 05:00 巡回・起床準備 06:30 起床介助・整容 07:30 朝食介助 09:30 申し送り・退勤 ※上記は一例です。施設により流れは異なります。 【夜勤専従

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援

仕事内容未経験から准看護師として成長できる、入居者様に寄り添う正社員募集のご案内 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜387,000円 ≪基本給≫ 200,000〜287,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ステージ手当:5,000〜10,000円 職位手当:30,000円 夜勤手当:60,000円 年末年始手当:12/30～1/3に出勤した場合,手当の支給があります ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.26ヶ月分 ≪昇給≫ 1,500円 （月あ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 219500円 【住所】 埼玉県飯能市下加治147-1 【アクセス】 西武池袋線飯能車約8分・バス10分 【必須資格】 無資格 【休日制度】 年間休日109日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービ

仕事内容夜勤手当も評価も、積み重ねが収入に ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、病棟 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,000〜361,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 上記は初任給です。賃金は経験等を考慮いたします。 ≪基本給≫ 183,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:35,000円 老健処遇手当:3,000〜4,000円 法人処遇手当:6,000円 夜勤手当:56,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,300〜4,000

仕事内容相談の要を担い、現場を動かす仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 ショートステイを支える生活相談員として利用者様に寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ◇ ショートステイにおける生活相談員業務 ◇ 利用者様やご家族様に寄り添い、安心してサービスを利用できるよう支える役割です ◇ 施設内のさまざまな職種と連携しながら、利用者様の生活をサポートします ◆ 働き方 ◇ シフト制での勤務です ◇ 日々の状況に合わせて周囲と協力しながら業務を進めます ◆ こんな方におすすめ ◇ 人と接することが好きな方 ◇ 利用者様やご家族様の気持ちに寄り添える方 ◇

仕事内容未経験OK！充実の研修体制をご用意 アシスタント業務からでもスタートできます！ あなたもチャレンジしませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ・書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ・進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ・協力

仕事内容経験を積みながら、地域の暮らしを支える居宅ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！居宅介護支援のケアマネジャーとして活躍できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を組み立てます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境、希望の確認 ・居宅サービス計画書の作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認、定期的なモニタリング ・ケアプランの見直しや評価 ・介護保険に関する

仕事内容看護師として、介護老人保健施設でじっくり向き合う日々へ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で入居者様の健康を支える看護業務 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設にて、看護師として入居者様の健康管理を担っていただきます。 ・入居者様の状態観察 ・日々の健康管理 ・看護業務全般 ・介護職員など周囲のスタッフと連携したケア ・入居者様の安心につながる見守りと対応 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。生活リズムに合わせて働きながら、介護老人保健施設での看護経験を積むことができます。 ◆ 看護師として寄り添う仕事 入居者様の変化に気づき、安心して過ごせるよ

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

仕事内容土・日が定休日の職場です☆時間外勤務は月平均3時間ほどなのでスケジュールの大幅な変更なくメリハリをつけて働けます◎ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の一日を支える！デイサービスの介護職・ヘルパー ◆ お仕事内容 デイサービスで、介護職・ヘルパーとして利用者様を支えるお仕事です。 ◇ 日勤専従の勤務 ◇ デイサービスでの介護業務 ◇ 利用者様に寄り添ったサービスの提供 ◆ こんな方におすすめ 日中の時間帯を中心に、利用者様との関わりを大切にしながら働きたい方に適したお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給196,50

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 利用者様やご家族のご希望、生活状況などを丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを作成します。また、介護サービス事業所や医療機関などの関係機関と連携し、必要なサービスを安心して利用できるようサポートしていただきます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容地域の笑顔を支える看護を、自分のペースで ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日中の時間を安心して過ごせるよう支える、デイサービスの看護業務です ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用される利用者様の健康状態を見守り、安心して一日を過ごせるよう看護の立場からサポートします。 ・利用者様の体調確認や健康状態の観察 ・日中の変化に応じた看護対応 ・介護職員と連携したケアの実施 ・利用者様とのコミュニケーション ・看護業務に関する記録や情報共有 ◆ チームで取り組むケア 看護師だけで業務を完結するのではなく、介護職員などのスタッフと連携しながら利用者様を支援します。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 通所リハビリテーション「きがわ」リハビリを目的とした介助業務 【給与】 月収 174000~200000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県飯能市東町12-2 【アクセス】 JR八高線(八王子～高麗川) / 西武秩父線東飯能 / 飯能 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 精勤手当 / 調整手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均10時間

仕事内容未経験からでも、相談支援で頼られる存在へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅介護支援！日勤専従のケアマネジャーとして活躍 ◆ お仕事内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の生活状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・介護サービスの利用に関する支援 ・関係機関との連携、調整 ・利用者様やご家族に寄り添った相談対応 ▼ 働き方 日勤専従の勤務です。 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、必要な支援を考え、サービスにつなぐ役割を担います。長期的に利用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容埼玉県飯能市で働く！未経験可の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える居宅ケアマネ業務！主任ケアマネジャーとして専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し ・介護支援専門員への助言や支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 ご自身