株式会社ハトス の求人・仕事・採用

仕事内容インフルエンサーマーケティング事業を統括する執行役員の直下で、 事業推進および新規プロジェクトのリードを担っていただきます。 本ポジションのミッションは、執行役員の「右腕」として、既存事業のグロース、 M&A、D2C、AI領域などの多角的なプロジェクトを横断的に推進し、 急拡大する組織の成長を加速させる仕組みを構築することです。 経営と現場のハブとなり、事業目標の達成に向けた戦略立案から実行、 組織設計までを幅広く担っていただきます。 入社後、これまでのご経験や能力、適性に応じて、以下の業務から優先的にお任せする内容を決定いたします。 【仕事概要】 ・事業戦略およびKPIの設計・モニタリン

勤務時間1．08：30～17：00 または 2．09：00～17：00 ※勤務時間は上記より選択可（シフト制） ※週4日以上勤務可能な方

仕事内容調理補助/厨房/パート◎介護老人施設内厨房で調理補助スタッフの募集です。無資格、未経験の方でも大歓迎！施設直営でアットホームな職場です。ますは、ご見学ください。ご連絡をお待ちしております！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護施設内厨房での調理補助業務全般（パート） 【主な業務】 調理補助業務 盛り付け、洗浄、食器のセッティング、食材の切込み、厨房清掃など 【応募要件】 未経験者や無資格の方も歓迎 ブランクのある方も歓迎します 幅広い年齢の方が活躍中です 【募集雇用形態】 パー

仕事内容株式会社ナハト 【渋谷】マーケティングアシスタント◆営業からサポートに回りたい方◎業界未経験歓迎・SNSマーケ企業 【仕事内容】 【渋谷】マーケティングアシスタント◆営業からサポートに回りたい方◎業界未経験歓迎・SNSマーケ企業 【具体的な仕事内容】 創業5年で売上127億円達成／働き甲斐のある企業ランキング1位！営業からサポートにキャリアチェンジ希望の方を大募集いたします 本ポジションでは、マーケティングプランナーやインフルエンサー担当が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担っていただきます。 本ポジションのミッションは、単なる事務作業に留まらず、バックオフィスならではの視

仕事内容株式会社平和堂 【京都】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年 【仕事内容】 【京都】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年 【具体的な仕事内容】 地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容：

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「顧客が持つ事業のプロモーション戦略の策定・実行を担う支援会社」と、「自社で商品開発・運営を行う事業会社」といった二つの側面を持つ次世代マーケティングカンパニーです。 創業8期で売上310億円を達成する急成長を果たし、現在は2040年までにメンバー数3,000人、グループ売上2,000億円という大きな目標に向かう「第二創業期」に突入しています。 当社の原動力は、徹底的に「売れる」ことにコミットするマーケティング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ コミュニケーション能力に自信がある方 ・ プロジェクト進行経験がある方 ・ 営業・CS・企画職などで、社内外の調整役として案件を前に進めてきた経験 ・ 広告・制作に限らず、イベント/施策/新規企画などの進行管理を担った経験 【歓迎】 ・ 新規事業に興味がある方 ・ デザインに興味がある方 ・ 協調性がありコミュニケーションを楽しめる方 ・ 様々なプロジェクトに挑戦したい方 【職種名】 クリエイティブディレクター（20代活躍中／ポテンシャル／未経験からブランド戦略へ） 【仕事内容】 社長室マーケティングデザイン部にて、LPやバナーなどの広告クリエイティブ制作におけ

仕事内容株式会社ナハト 【渋谷／未経験歓迎】営業経験を活かしてマーケ戦略へ◆SNS×インフルエンサー／急成長ベンチャー 【仕事内容】 【渋谷／未経験歓迎】営業経験を活かしてマーケ戦略へ◆SNS×インフルエンサー／急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 業界未経験歓迎／顧客折衝経験を活かしてマーケティングプランナーへ 働きがいランキング（中規模部門）NO.１受賞 2025年に発足したマーケティング組織にて、クライアントの売上最大化を目的とした成果報酬型マーケティング（アフィリエイト中心）のプランニング・提案をお任せします。「顧客と向き合ってきた経験」を、次は“戦略をつくる側”で活かしませんか？

仕事内容株式会社東ハト 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【仕事内容】 【池袋】人事（給与・労務）プライム上場G◆キャラメルコーン、ハーベスト等人気製品多数/残業25h 【具体的な仕事内容】 【創業60年以上／平均残業25時間／年間休日124日／退職金制度あり東証プライム上場山崎製パングループのお菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベスト、暴君ハバネロなど人気商品多数保有】 ◆職務内容： 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍頂きます。将来的には採用業務や人事制度改定等幅広い人事業務にも携わることがで

仕事内容■仕事内容 営業（プランナー）として、新規および既存クライアントへのマーケティング戦略立案・提案・実行を担っていただきます。 本ポジションのミッションは、ナハトがこれまで圧倒的な実績を築いてきたSNS・インフルエンサーマーケティングに加え、あらゆる広告手法を網羅した「トータルプロモーション」によってクライアントの収益を最大化させることです。 すでに月数億円規模の予算を成果報酬型で運用する大型案件も動いており、8期に売上290億円を見込む当社のさらなる急成長を牽引し、業界の常識を塗り替える挑戦にフロントとして参画していただきます。 【具体的には】 クライアントの事業パートナーとして、最適なマー

仕事内容株式会社東ハト お菓子の商品企画（マネージャー候補）※キャラメルコーンやポテコなどの有名商品多数/老舗菓子メーカー 【仕事内容】 お菓子の商品企画（マネージャー候補）※キャラメルコーンやポテコなどの有名商品多数/老舗菓子メーカー 【具体的な仕事内容】 【キャラメルコーンやポテコなど有名商品多数／山崎製パングループの創業60年以上の老舗菓子メーカー／スナック・クッキー・ビスケット・キャラクター商品など約200アイテムの幅広い商品とブランドの企画に携われます年間休日124日】 東ハトの菓子商品の企画担当として、研究開発やデザイナーと連携しながら「ユニークかつオンリーワン」の商品企画を進めて頂

仕事内容株式会社ナハト 【経営企画・経営管理】売上290億から2,000億へ。「攻めの管理体制」を構築する事業推進パートナー 【仕事内容】 【経営企画・経営管理】売上290億から2,000億へ。「攻めの管理体制」を構築する事業推進パートナー 【具体的な仕事内容】 私たちは今、2040年の「グループ売上2,000 億円・子会社50社体制」という壮大なビジョンの実現に向けた、経営基盤の抜本的なアップデートを必要としています。 本ポジションは、単なる「経理の事務作業」を担当する職種ではありません。 決算業務を基盤としつつ、M&Aや新規事業が加速するグループ全体の数値を掌握し、「経営判断を支える ファイ

仕事内容株式会社ナハト 【渋谷・営業経験者向け】営業サポート◆バックオフィスにキャリアチェンジ◆SNSマーケの注目企業 【仕事内容】 【渋谷・営業経験者向け】営業サポート◆バックオフィスにキャリアチェンジ◆SNSマーケの注目企業 【具体的な仕事内容】 働きがいのある企業ランキング1位獲得の急成長SNSマーケ企業／ベスト／営業職からのキャリアチェンジ希望の方を積極採用中／営業と共に売上をつくる攻めのバックオフィス 当社は創業5期で売上127億円を突破し、インフルエンサーマーケティング領域で業界トップクラスの実績を誇る急成長企業です。2040年までに従業員3000名・売上2000億円・子会社50社

勤務時間【勤務時間】 7：30〜16：30 ※実働8時間 ※休憩あり ※日によって早出・残業あり 【勤務日】 週2日〜OK

仕事内容配送助手 ☆日給9000円☆週2日〜OK！週払いOK休みは柔軟に取れます！ [お仕事内容] ＼研修制度充実／ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心して働いていただけます。 週2日〜OK！ 空いている日に稼げます◎ ＼初心者大歓迎／ 異業種からスタート、未経験からスタート した社員もいます！ [職場情報] 募集情報 [給与] 日給9000円〜 ※週払い可 [勤務地] 岡山県岡山市南区福島 3-14-13 [時間・勤務日] 【勤務時間】 7：30〜16：30 ※実働8時間 ※休憩あり ※日によって早出・残業あり 【勤務日】 週2日〜OK [期間] 雇用期間の定めなし

仕事内容株式会社平和堂 【石川】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間 【仕事内容】 【石川】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間 【具体的な仕事内容】 地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・

仕事内容株式会社平和堂 【滋賀】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間 【仕事内容】 【滋賀】総合スーパーの売り場スタッフ◆ハトのマークでお馴染み◆賞与4.5ヶ月分／残業15.5時間 【具体的な仕事内容】 地域に愛されるハトのマークの総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★経験を活かしながらワークライフバランス整う！創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業5年で売上高127億円を達成し、現在は売上高290億円を見据え急成長を続ける「次世代マーケティングカンパニー」です。 さらなる企業拡大に向けて、経営企画や新規事業の推進にも強力に投資しています。 このポジションでは、社長直下の財務プロジェクトマネージャー（PM）として、「事業戦略立案」や「事業投資業務」といった全社プロジェクトを牽引していただきます。 仕事を通じて自身の裁量で物事を大きく動かしたい方、スピード感のある経営陣と直接議

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は「プロモーション戦略の策定・実行」を担う支援会社であり、「自社商品開発」を行う事業会社でもある、次世代マーケティングカンパニーです。 創業8期で売上約310億円を達成。 現在、2040年までにグループ売上2,000億円、メンバー数3,000人という壮大なビジョンを掲げる「第2創業期」に突入しました。この成長を加速させるべく、直近ではみずほ銀行より60億円のデッドファイナンスでの資金調達を実施し、 メガバンクからの信頼に裏打

仕事内容【職種】経営＞M&A・合併・提携 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 創業5年で売り上げ127億円を達成し、現在は売上高290億円を見据え急成長を続ける「次世代マーケティングカンパニー」です。 SNS広告を中心としたマーケティング支援に加え、さらなる企業拡大に向けて、経営企画や新規事業の推進にも強力に投資しています。 このポジションでは、M&A領域のプロジェクトマネージャー（PM）として、社内のあらゆるプロジェクト推進や新規事業の立ち上げを牽引していただきます。 アドバイザーとして「提案して終わり」

仕事内容役員直下でプロジェクトを統括する事業企画・推進募集！/ベストベンチャー100選出/20代30代活躍中 株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。 仕事内容 第二創業期を迎える当社にて、新規事業・新規サービス・組織拡大を加速していく中で、 役員直下で事業・経営課題を推進するポジションを募集します。 このポジションは、いわゆる「決まった業務をこなす仕事」ではありません。 役員から降りてくる、 「新しい広告メニューを立ち上げたい」 「研修制度をゼロから整備したい」 「報酬制度を刷新したい」 「既存事業をさらに伸ばしたい」 といった様

仕事内容株式会社ナハト 【未経験歓迎】秘書◆成長ベンチャーを支える経営直下ポジション／ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【未経験歓迎】秘書◆成長ベンチャーを支える経営直下ポジション／ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 組織拡大を支える“縁の下の力持ち”／丁寧な仕事が会社の推進力に／秘書を募集 組織や事業が拡大する中で、社長や経営陣がより経営に集中できる環境を整えるために、日々の多様な業務を正確に、着実に支えてくれる方を募集します。本ポジションでは、単にスケジュール調整や書類作成を行うだけでなく、“いま、経営にとって本当に必要なことは何か”を考え、臨機応変に対応していく柔軟