新潟県新潟市中央区のハローワーク 工事の求人・仕事・採用

仕事内容【２２年連続！新潟県リフォーム売上Ｎо１のリフォーム専門店】 同業から転職してきた技術系社員が多数活躍中☆ 個々の強みを活かすチーム体制！ ◆個人宅のリフォーム工事にかかわる管理業務全般 （現場の品質、原価、工程、安全管理など） ◆営業サポート、プラン設計サポート業務を含みます。 （飛び込み営業・訪問営業はありません） 「住まいのリフォーム専門店アクト」は新築を一切行わず、リフォ ームに特化。各分野のスペシャリストがチームでお客様の様々なニ ーズにお応えしています。 ＊業務で社有車の運転があります。採用後、業務内容の変更予定範 囲：会社の定める業務

仕事内容組込み系システム開発 ・開発言語：Ｃ、Ｃ＃ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容戸建リフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、 棟梁への技術指導をお任せします。 担当物件：１０～１５件程度 １日３～４件巡回していただく働き方のイメージとなります。 【具体的には】 施工中の住宅が図面通りに工事されているか、マニュアルに沿った 施工を行っているかのチェック及び各種検査などを行います。 また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、工程の進捗確認、 さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。 ※検査業務／第三者的な立場で、工事全般の検査を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○主に新潟市発注工事の土木工事（道路改良工事、下水道工事他） の現場施工管理を担当していただきます。 ・市担当者との打合せ、地元対応、パソコンで施工管理支援ソフト を使い、施工計画、工程管理、ＣＡＤ、写真管理、出来形管理、 工事原価管理等を行います。 ○現場は主に新潟市内で、社有車で移動します。 ＊未経験者も歓迎します。当社は工事部の技術スタッフが多数おり ますので、サポート体制も整っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です 。 まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸 住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や 税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。 契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管 理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを 提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。 営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研 修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。 オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指 す

仕事内容・各建設現場にて現場管理をしていただきます。 ・現場（建築物・構造物［官民問わず］）については、 建築なら商業施設、医療、福祉施設、工場施設、教育施設などに なります。 土木なら道路、橋梁、トンネルなどの施工、河川、治水などの 整備、宅地、企業用地などの造成の現場です。 ・店舗、事務所、工場など小規模建物の新築・増築・改築・補修・ 修繕などの仕事もあります。 ［建設］ ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容勤務先はＮＥＸＣＯ（高速道路会社）関連の事業所となります。 発注者側の立場でＮＥＸＣＯ工事をサポートする仕事です。 ・工事現場で使用される材料の確認、施工状況のチェック ・工事発注のための積算業務の補助 ・図面の修正や工事に関する各種資料の作成サポート ２０代・３０代の若手社員も活躍中！インフラ整備に携わり、社 会に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※基本的に土日祝休み。公共性が高く安定した業務で、長く働ける ※受注が多く、増員募集中です！

仕事内容平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデ ータレスＰＣを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給 制度を導入 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容平均年収７６４万円、最高年収１，４４５万円 新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法） 【具体的には】 ・施工管理の策定、職人の手配、資材の調達 ・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導 ・着工準備からお引き渡しまで工事全般を担当 ・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当 【当社の特徴】 １．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できるデ ータレスＰＣを全員に貸与 ２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する報酬金支給 制度を導入 変更範囲：会社の定める業務