副業 営業 - 大阪府交野市 の求人・仕事・採用

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50代活躍/交野市/転勤無/買取再販営業年収600万円~/残業13h程/有給平均10日/駐車場有

株式会社さくら

  • 交野市

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社さくら 50代活躍★【交野市/転勤無】買取再販営業◆年収600万円~/残業13h程/有給平均10日/駐車場有 【仕事内容】 50代活躍★【交野市/転勤無】買取再販営業◆年収600万円~/残業13h程/有給平均10日/駐車場有 【具体的な仕事内容】 【★売買仲介の経験活かす★年収600万~、転勤ナシ、残業13h程で長期就業!社内の引継ぎ案件メインで個人目標も無し】 お部屋のリフォームから地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、不動産の買取再販営業をお任せいたします。 \魅力ポイント/ (1)創業49年、交野市・枚方市を中心にリフォーム事業を行っており、既存

登録エントリー

未経験歓迎/大阪/交野/消火栓格納箱の塗装スタッフ簡単作業からお任せ!日勤のみ/マイカー通勤OK!

株式会社立売堀製作所

  • 交野市

  • 年収370万円〜480万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 冷暖房完備
  • ロッカーあり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社立売堀製作所 未経験歓迎【大阪/交野】消火栓格納箱の塗装スタッフ◆簡単作業からお任せ!日勤のみ/マイカー通勤OK! 【仕事内容】 未経験歓迎【大阪/交野】消火栓格納箱の塗装スタッフ◆簡単作業からお任せ!日勤のみ/マイカー通勤OK! 【具体的な仕事内容】 ◆生活の安全をまもる消火栓や付随する設備を作っており、国内トップシェア! ◆ものづくりに興味をお持ちの方へ!入社~3カ月の研修で未経験でも安心! ■業務概要: 同社の大阪工場において、消火栓格納箱(消火器や消火栓が入っている赤いボックス)の塗装業務を行っていただきます。 <塗装の工程について> (1)生地入れ:塗装前の消火栓BO

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法人営業/企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業

株式会社イデアルハーモニー

  • 交野市 天野が原町

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 「企業の“人が辞めない仕組み”を提案する法人営業」★飛び込みは一切なし★ ◆Care+(ケアプラス)とは?◆ “人が辞める前に気づける仕組み”を企業に届ける、新しい離職防止支援サービスです。 少子高齢化や労働人口の減少により、今、中小企業にとっては「採用」だけでなく、 「人が辞めない職場づくり」こそが重要課題となっています。 人間関係、メンタル不調、育児や介護との両立など、 従業員の悩みは多様化し、誰にも言えない不安が離職につながるケースも増えています。 Care+は、従業員向けのLINEを使った気軽な相談窓口に加え、企業向けの採用時適正審査や職場満足度を可視化できるツール等を

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