ICT - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間■月～土 7:00~19:00の間でシフト勤務 ■勤務曜日・勤務時間は応相談。 ※休憩は勤務時間により法定通り取得。 ※シフト例 ・13：00～18：00

仕事内容【札幌市】☆保育士パート☆福利厚生も充実♪ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎JR・地下鉄さっぽろ駅から徒歩5分で通勤にも便利！子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆0歳児（生後57日）～就学前までのお子様を預かる保育園で保育業務全般のお仕事をしていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成 ※保育記録などはICTシステム（コドモン）を導入しています。 ※タブレット端末を導入し、事務業務の効率化をサポートしています。 資格: 保育士資格をお持ちの方 経験年数3

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定通り付与 45～60分） ※週3日～、1日4時間～相談可 ※扶養内勤務可 早番遅番は時給UP ＜シフト例＞ 13:00～19:00 15:00～19:00 ほか ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。

仕事内容【この求人のポイント】 週3日以上、1日4時間以上の勤務で、扶養内勤務も可能。早番・遅番は時給アップで、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。ICT導入により手書き書類がほぼなく、効率的に業務を進められます。 【リトミック・スポーツ・食育、多角的な活動】 「あんさんぶる」は音楽用語で「合奏」。リズム遊びを通じて子どもたちの五感を刺激し、情緒を育みます。年齢に応じたスポーツレッスンや野菜作り・クッキングなど、体験を通じた学びが充実。園長先生が保育に入るので、気軽に相談できる雰囲気も特徴です。 【こんな方へ】 育児や家庭との両立を優先したい方、子育て経験をいかして働きたい方へ。ひばりが丘あ

仕事内容年間休日124日☆日曜・祝日休み♪ ◎ICTを活用する放課後等デイサービス事業所で、子どもたちと楽しみながら支援しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小学生以上のお子さんに遊びや小集団活動を通して、社会性やコミュニケーション能力をみにつけてもらう仕事です。 資格: ・保育士の募集 勤務時間: 10：00～19：00（休憩12:00～13:00 60分） 休日・休暇: 日曜、祝日の他、シフトにより週休2日とする。 ※当面は土日の週休2日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 /

仕事内容■メインキャッチ 保育教諭/実働７時間★/定着率賞与あり/処遇改善手当あり/ICT化・操作は簡単！/給食あり/認可保育園/東区/契約職員 【jb595829】 ■コメント 保育教諭/実働７時間★/定着率賞与あり/処遇改善手当あり/ICT化・操作は簡単！/給食あり/認可保育園/東区/契約職員 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 【職務内容】 実働7時間★持ち帰りなし！ 平均勤続年数17年・産休育休復帰率90％で 働きやすさばっちりです♪ 保護者

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間7:00～19:00の間のシフト制（実働5時間）

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間月～土 9:00〜19:00の間で1日4時間程度、週3日～応相談 ※土曜勤務が可能な方や13:00〜18:00の間で可能な方、歓迎いたします！ ※扶養内勤務も可能です。 ◆月の平均残業6時間、持ち帰り仕事はなくすようしています。 ＜残業削減の取り組みをご紹介＞ ①行事の前等を除き、残業は基本的にはないようにしています。 ・月1回会議がありますが、それ以外に残業になることがないよう園全体で残業削減に取り組んでいます。 ・複数担任制やフリー保育士の配属、事務員を園に配属して保育に専念できる環境を整える等、日々の業務は分担して取り組むことで負担を軽減しています。 ②保育に専念できる環境づくりを推進！ ・勤務時間内に事務作業時間を確保し、慢性的な残業が発生しないように努めています。 ・園内に事務員3名いるので、事務作業の負担を減らせています。 ③来年度にはICTも導入予定！ ・日案等は、手書きもPC作成もOK。自分にとってやりやすい方法で取り組めます。 ・保育業務のデジタル化を予定、保護者連絡や配布物等の効率化を計画しています。

仕事内容【この求人のポイント】 定員290名の大規模認定こども園は、事務作業が増え、残業も多くなりがち。でも、まつばの杜は違います。複数担任制と事務員配置により、月平均6時間の残業を実現しているのです。 【チーム保育で、一人担任のプレッシャーから解放】 複数担任体制に加え、フリー保育士を配置。さらに事務員3名が業務をサポートしているため、一人担任の負担は大きく軽減できます。書類作成や配布物準備は事務員が担当し、保育士は保育に専念できます。行事の前などを除き、残業は基本的に発生しないよう園全体で取り組んでおり、月平均残業6時間という実績を生み出しています。 来年度にはICT導入も予定されており、日案

仕事内容株式会社砂子組 【札幌市】建築施工管理 ※転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎ 【仕事内容】 【札幌市】建築施工管理 ※転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化◎ 【具体的な仕事内容】 【創業60年以上を誇る安定企業／転勤なし／ICTを活用した施工を行い業務効率化「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定企業】 土木や建築、石炭採掘販売を行う当社にて、主に民間建築工事の施工・工程・安全・品質管理をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場関係書類の作成（各種施工計画書・検査提出書類など） ・施工管理、品質管理、出来形管理、安全管理の実施、現場の安全点検および指導 ・施工図、

勤務時間9:00～18:00の間のシフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容【この求人のポイント】 自然豊かな園庭での戸外遊びと、クリスマス会や給食室見学会といったICTを活用した新しい取り組みが融合した認定こども園です。生活の基本をしっかり身につけながら、地域の中で育つ保育の大切さを、毎日の関わりの中で実感できます。 【地域とのつながりの中での成長】 自然遊びを通じた五感の育成、友だちとの関わりの中での社会性の発達を軸に、子どもたちが自分の力で考え行動できるようになることを目指します。ICT活用により、保護者とリアルタイムで子どもの様子を共有できる仕組みもあり、園とご家庭が一体となった保育が可能です。新しい工夫を取り入れながら、伝統的な保育の価値を守り続ける職場で

仕事内容業務管理／社歴より／能力／で評価される会社「業務管理」 【業務内容】 ・労働安全衛生の管理・指導、採用活動のサポート ・官庁工事の積算業務（年間100件以上） ・入札準備、同業他社の調査、地域貢献活動 【研修・教育】 見習い期間1～3年＋教育係として後輩育成も 【会社の魅力】 社内外の表彰制度で成果をしっかり評価／社員寮『楽月館』完備（3食付き3万円～）／人財育成制度による段階的なスキルアップ支援 当社は、株式会社砂子組のグループ企業としての安定と、計画から実行まで素早く行動できる中小企業ならではの身軽さを持ち合わせた、ハイブリットな職場環境です。 就業場所は主に札幌市内・札幌近郊、稀

勤務時間7:00～18:00※応相談

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容三井金属グループの情報システム子会社として、グループ全体のICT化とDX推進を担う当社。 製造業を中心に、多業種へSAPを用いたERP導入支援やデジタルソリューションを提供し、SAPテンプレート「リアルモデル」により、短期間・低コストでのシステム導入を実現しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、経営企画担当として、組織横断での調整・推進役をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・中期経営計画ローリング、予算策定の運営 ・経営・部門横断会議体における論点整理 ・人員計画フォーマットの管理・改善、数値整合性の担保 ・全社課題の構造化、関係部門と連携した改善施策の推進 ・特命ミッションへ

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ［1］緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。 状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。 対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ［2］ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ［3］保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。 異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供し

仕事内容【仕事内容】 【部門のミッション】 ・計測データを基に構造物の現況を把握し、補修やメンテナンスの提案を行うことで、構造物の長期的な安定性・安全性を確保します。 ・施工段階から維持管理に至るまでの計測を通じて、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。 【ポジションのミッション】 ・トンネル・橋梁・ダム・地盤（山留め・地すべり等）などの計測を通じて、安全で確実な施工を支援します。 ・施工管理だけでなく、補修やメンテナンスの提案も行い、長期的な構造物の安定性・安全性を確保します。 ・道内で計測部門を有する数少ない建設コンサルタントとして、計測技術を通じた差別化を図ります。 【業務内容】 計測コ

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制 (休憩60分)

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間7:00～19:00の間のシフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容オペレーター／無理せずコツコツが一番評価される「道路維持工事の現場管理・オペレーター」 【業務内容】 ・オペレーター（重機や工事車両の操縦） ・作業管理（作業指揮・安全や品質の管理） 【研修・教育】 1～2年目は見習い、3～4年目は資格取得、5年目～作業責任者へ 【会社の魅力】 努力をしっかり評価する表彰制度あり／社員寮『楽月館』完備（家賃・3食・光熱費込みで3万円～）／成長支援に力を入れた人財育成制度 当社は、株式会社砂子組のグループ企業としての安定と、計画から実行まで素早く行動できる中小企業ならではの身軽さを持ち合わせた、ハイブリットな職場環境です。 就業場所は主に札幌市内・札幌近

仕事内容【この求人のポイント】 60名の園児を見守りながら、帰宅時間を守る——こんな働き方が本当に実現できるのか。そう思う保育士は多いはず。宮の森ライラックこども園では、それが当たり前になっています。 【複数担任制とICT導入で、事務を削減した理由】 月平均5時間の残業、持ち帰り仕事なし。その秘密は、規模を理由にしない組織設計にあります。フリーの先生を複数名配置し、一人担任を避ける複数担任制が基本。0歳児3人に保育士が2人ついて、1人が子どもの側に、もう1人が午睡中の記録を書くこの時間割が、夕方の帰宅を可能にしています。さらに「保育士バンク！コネクト」というICT支援システムを導入し、勤怠・シフト管