引越し費用負担 英語講師 - 滋賀県近江八幡市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：“元未経験者”が今では新人をサポートする リーダーや教育担当として活躍しています！ そんな先輩たちだから、あなたの気持ちもわかる！ しっかりサポートしていきます！ 【入社後】 3ヶ月間のITスクールからスタートです！ 「業界について」や「業界用語」などをイチから学んでいきます！ ITスクールを卒業後はアシスタント業務を担当します！ ITに関する実務経験を積み、資格を取得してエンジニアデビューです 【仕事内容】 ・PCやモバイル端末の初期設定や組み立て ・IT製品のマニュアルの作成 ・新入社員のPCの発注から準備 ・システム開発や運用に関わる問い合わせのサポート ・ソフトウェ

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容<仕事内容> 【年2回7連休あり】残業ほぼなしのホテルフロントスタッフ◆経験者募集／転勤なしも可 全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ ★今後の新規出店予定★ 2025年 和歌山県田辺市/茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 沖縄県宮古島/北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行います。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。

仕事内容保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり年間休日120日/持ち帰りの仕事なし！/福利厚生充実/マイカー通勤OK/住宅手当あり/入職時期相談OK/近江八幡市/滋賀県 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,840円〜237,850円 試用・研修時 227,840円〜 【勤務時間】 07:30 〜 19:30 の間 8時間程度 シフト制でのご勤務☆ 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒523-

勤務時間【勤務日数】 ★週2～3日 【勤務時間】 ▼下記、どちらかお選びください♪ (1)08:30～12:30 (2)09:00～16:00

仕事内容【お仕事内容】 ★0～5歳児の保育補助 《保育環境》 ＊自由あそびを中心にのびのびと活動しています。 ＊園庭は芝生で、子どもがごろりと寝転んでも平気♪ ＊保育室は床暖房(0～3歳児クラス)を完備し、冬もあたたかく過ごせる環境です。 《保育内容》 ＊週に1回、体操教室(3歳児～)と英語教室(4・5歳児)があります。 ＊5歳児は県外から講師を招いた和太鼓指導があります。 【園について】 ★★勤務時間は8:30～12:30または09:00～16:00どちらかチョイスOK！保育園の送迎に間に合う時間帯なので、お子さんがまだ小さい方も無理なく働けます♪★★ ★週2～3日だけの勤務 少ない日数の勤

仕事内容新生活応援支度金１０万☆彡【京進のこどもえん】 主幹(正社員)募集◎車・自転車通勤OK◎ 【仕事内容】 ・0～5歳児の担任をお任せします ・知育time・オリジナルプログラムの実施(マニュアル・研修有り) ・ネイティブ英語講師によるイングリッシュタイムのサポート（英語力不問） ・書類関係の作成、行事計画等 ・保護者対応 「英（国際力）X知（学ぶ力）X人（生きる力）を育む」 「イングリッシュタイム」「知育タイム」 幼児さんは「プログラミング」を取り入れ、 子どもたちは日々の遊びの中で習得しています。 【私たちが大切にしていること】 こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい！ ひとりひ

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

勤務時間7：30～19：30の開園時間内シフト制 週3日～/1日6時間程度～

仕事内容ブランクOK／小規模保育／乳児保育／社会保険完備／駅徒歩10分以内 【ニチイキッズ近江八幡保育園の求人ポイント】 ◆JR東海道・山陽本線 近江八幡駅より徒歩3分◆時給990円~1,090円◆賞与年2回（8,000円／年）◆園児定員：17名（0歳～2歳）◆即日勤務OK！◆早番遅番入れる方歓迎！◆認可保育園の保育士 【園名】 ニチイキッズ近江八幡保育園 【施設形態】 認可保育園 【園児定員】 17人 【所在地】 滋賀県近江八幡市鷹飼町1535東洋マンション1階 【最寄り駅】 ＪＲ東海道・山陽本線近江八幡駅 徒歩3分 【職種】 保育士 【雇用形態】 パート 【給与】 時給1,017

仕事内容入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児を対象とした保育・教育業務 ・朝の受け入れ ・遊びの見守り、お散歩の付き添い ・日常生活の介助 ・午睡の寝かしつけ ・保育室の清掃など 【園について】 ★★こども園を一緒に作り上げてくれる仲間を大募集！多くの保育施設を運営する会社が母体のため、困った時のサポートはばっちり！新卒さんや実務未経験の方も、ぜひ飛び込んできてください★★ ★年間休日は118日！ 土曜日出勤の際には振替休日があり、ゴールデンウィークや夏季休暇といった長期休暇も充実しています。有給休暇も取りやすい環境を法人全体で作っているので、プライベートも存分に楽しめる環境です。 ★HOPPAならではの

仕事内容▷【保育士/正社員】新しい園で子ども達の可能性を広げる保育・教育を☆ ★★こども園を一緒に作り上げてくれる仲間を大募集！多くの保育施設を運営する会社が母体のため、困った時のサポートはばっちり！新卒さんや実務未経験の方も、ぜひ飛び込んできてください★★ ★年間休日は118日！ 土曜日出勤の際には振替休日があり、ゴールデンウィークや夏季休暇といった長期休暇も充実しています。有給休暇も取りやすい環境を法人全体で作っているので、プライベートも存分に楽しめる環境です。 ★HOPPAならではの保育・教育を楽しく行えます 保育施設や塾を運営してきたノウハウを活かし、独自の知育・英語教育に取り組んでいま

仕事内容サトフードサービス株式会社では【正社員】未経験から始める、店長候補を募集中 「和食さと」でおなじみ大手外食企業、サトフードサービスで活躍しませんか？未経験歓迎、店舗運営のスキルを一から学べます。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【単身寮制度があります！】 サトフードサービス正社員の方は、単身寮制度として、配属店舗近くのワンルームアパートを寮と

仕事内容【お仕事内容】 0～5歳児の保育業務全般 ＊経験と希望によりクラス配属を決定します。 《保育環境》 ＊園庭は芝生で、子どもがごろりと寝転んでも平気♪ ＊保育室は床暖房(0～3歳児クラス)を完備し、冬もあたたかく過ごせる環境です。 《保育内容》 ＊週に1回、体操教室(3歳児～)と英語教室(4・5歳児)があります。 ＊5歳児は県外から講師を招いた和太鼓指導があります。 【園について】 ★★土曜出勤の際は必ず平日にお休みをつくり、完全週休2日制を実現！「職員が疲れていては子どもを笑顔にできない」という思いから、働きやすい職場作りに取り組んでいます。趣味とお仕事を両立したい方にオススメの保育園で

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容【この求人のポイント】 ■残業月平均4.3時間！ICT活用で働きやすい♪ ■産休・育休取得率90%以上で安心して長く働ける☆ ■20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ ■マイカー通勤OK！ガソリン代支給で通勤もラクラク♪ ー【グローバルな視点を育む、明るい保育環境】 天井が高く開放的なホールと広々とした園庭が自慢のHOPPA近江八幡♪ネイティブ講師による「English time」を通じて、自然に英語に親しめる環境です。国際力・学ぶ力・生きる力を大切に、のびのびと過ごせる保育空間で子どもたちの成長をサポートしています。若手からベテランまで和気あいあいとした雰囲気の中、みんなで意見を出し合い

仕事内容掲載期間：06/06（金）～07/05（土） HOPPA近江八幡 保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり年間休日120日/持ち帰りの仕事なし！ 正社員 施設形態／認定こども園 保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり年間休日120日/持ち帰りの仕事なし！/福利厚生充実/マイカー通勤OK/住宅手当あり/入職時期相談OK/近江八幡市/滋賀県 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 食事補

仕事内容■メインキャッチ 保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり年間休日120日/持ち帰りの仕事なし！/福利厚生充実/マイカー通勤OK/住宅手当あり/入職時期相談OK/近江八幡市/滋賀県 【jb563229】 ■コメント 保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり年間休日120日/持ち帰りの仕事なし！/福利厚生充実/マイカー通勤OK/住宅手当あり/入職時期相談OK/近江八幡市/滋賀県 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 保育士もしくは幼稚園教諭をお持ちの方 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 【職務内容】 2021年開園のピカピカのこども園で 正社員の先生を募集

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/嬉しい借り上げ社宅/退職金制度あり/年間休日120日/持ち帰りの仕事なし/福利厚生充実/マイカー通勤OK/住宅手当あり/入職時期相談OK/近江八幡市/滋賀県 2021年開園のピカピカのこども園で 正社員の先生を募集中です ◆おすすめポイント ・正社員でも持ち帰りや残業なし ・嬉しい結婚祝金・出産祝金 ・土曜日に出勤した場合は平日に振休あり ◆仕事内容 ・0～5歳児の担任業務をお任せいたします ・英語を学ぶ時間の際、ネイティブ講師の方の サポートなどもお願いいたし

仕事内容<仕事内容> 【滋賀県近江八幡市】機電エンジニア研修生/自社研修センターあり/賞与年2回 ＼研修生の9割が30才以下未経験／ ※2024年7月～11月実績 ★30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） まったく経験はないけれど「エンジニアに挑戦したい」、「ものづくりに興味がある」という方向けの機電エンジニア研修生募集です ―機電研修とは？ 入社後はまず、ビーネックステクノロジーズが運営する大阪研修センターへ！ 研修センター5日、自宅でのオンライン5日の計10日間で、ものづくりの基礎が身に付く研修を受講することができます ■ポイント 機械・電気の知識だけではなく、工具の

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと