アップエージェント株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【総務】化学系商社（未経験者） 正社員 長期,未経験者歓迎,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,介護休暇あり,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,ブランクOK,研修あり,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,社会保険完備,昇給あり,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社を一言で表すと「理化学系の専門商社」。 食品や飲料、医薬品、化粧品などの研究開発や製造に欠かせない分析機器をはじめ、試薬や工業薬品といった理化学に関わるありとあらゆる商材をご提案し、お客様の元へお届けしています。 私たちが取り扱うことのできる商材数は、数万点にも及びます。 みな

仕事内容【職種】 バックオフィス 【勤務地】 神戸本社 【イチオシポイント】 ・人事、採用業務の経験を活かせる！ ・完全週休2日制！長期休暇あり ・フレックスタイム制でプライベートと両立 【仕事内容】 神戸発のセレクトショップ「Bshop」の中途採用担当を募集します。 《主な業務》 ・経営層や各部門長へのヒアリングを通じた採用ニーズの抽出 ・ターゲット像（ペルソナ）の設定 ・最適な採用チャネル（求人媒体、エージェント等）の選定 ・採用職種の幅（本部／企画／MD／海外営業／管理部門 等） ・求人原稿の作成、ブラッシュアップ ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築および進捗管理 ・書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・事業会社におけるプロモーション・PR経験 ・プロモーション分野でのコンサルティングもしくは営業経験 【職種名】 ブランド・コミュニケーション 【仕事内容】 同社の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、オープンなコミュニティの企画・推進を中心に、ステークホルダーとの協創活動を活性化させるためのプロモーションの企画・実行を担当いただきます。 経験や希望を踏まえて、各種プロモーション業務なども併せて担当いただく可能性もあります。 【具体的には】 ・同社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画・実行 ・ステークホ

仕事内容株式会社Ｈ４ 新卒エージェント／新規事業／裁量権あり／ホワイト企業認定 【求人要約】 【13年連続売上UP】新規事業スタートUPメンバー 【未経験歓迎】20代7割超！早期キャリアUPも叶う 【環境】昇給年4回／年休120日／月給29万円～ 【仕事内容】 【オンライン中心】企業と就活生を理想のマッチングへと導き活躍を支援する人材紹介営業 【具体的な仕事内容】 ＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています 仕事内容 新卒エージェント事業で、以下

仕事内容【物流管理/稲敷市】世界的な化学メーカー（経験者） 正社員 昇給あり,賞与あり,車通勤OK,残業月20時間以上,昇格あり,土日祝休み,外資系企業,40代以上も応募可,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎 ◎世界100カ国以上に拠点を持つ化学メーカー ◎年間休日126日で土日祝休みを確保 ◎残業手当は別途支給で安定した収入 ◎外資系ならではの風通しの良い明るい環境 ◎スキルアップやキャリアアップの機会が豊富 【仕事内容】 ・外部倉庫の物流オペレーション管理 ・入出庫および在庫管理、棚卸業務 ・物流会社や3PLへの業務指示と調整 ・物流コストの管理、分析、請求処理 ・物流改善活動や監

仕事内容【製造】金属などの材質加工会社（経験者） 正社員 急募,長期,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,新卒・第二新卒歓迎,産休・育休取得実績あり ◎半導体機器、計測機器、ロボット機器、信号機器用金属部品の精密機械加工企業 ◎大手メーカーとも多数の取引実績があり、業績が安定しています。 ◎未経験から手に職をつけられるマシンオペレータを目指せます！ ◎年間休日121日で土日がお休み、年末年始やお盆、GWは1週間前後の休暇取得が可能です。 ◎従業員の頑張

仕事内容【中途採用担当リーダー候補】未経験可/経営直下×圧倒的裁量 ▼仕事内容 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 (東京都) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・

仕事内容【職種名】 人材系総合職/松江市 【会社名】 Start me株式会社 池袋本社採用 【PR】 松江市の方必見！髪型ネイルピアス自由！社宅完備！未経験OK！スタートアップで「人事のプロ」を目指しませんか？ 【コメント】 松江市でお探しの方に☆ 昨年対比急成長中のスタートップで、 『人事のプロ』を目指しませんか？ 完全人柄採用な為、特別なスキルや資格は一切不問！ 「スキルアップしたい」 「都心で働きたい」 「エージェントをやってみたい」 など、大歓迎！ご応募お待ちしております。 ※勤務地は池袋です 【ポイント】 ＼Start meについて！／ ★個人社宅完備！赴任交通費、

仕事内容箱詰めの後の箱詰め作業スタッフ 週末はしっかりリフレッシュ★人気の土日休みワーク！応募は履歴書不要、WEB面談は私服＆スマホでOK！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆製造経験がない方も安心の充実の研修＆サポート体制あり！ ◆1食410円程度の定食が食べられる食堂あり♪ ◆茶髪OK！オシャレも楽しめる！ ◆バイク通勤OK！駅からも徒歩圏内で通いやすい！ [職場情報] 募集情

仕事内容株式会社アップスターでは、正社員の＜運行管理者＞を募集！観光バスや広告車両の運行を行ってる会社の、運行管理業務をお任せします。安定した正社員雇用で、月収例43万円（3年目／既婚・子2人）の高待遇をご用意。昇給年1回、交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています♪週休2日制の土日祝休みで家族との時間もたっぷり確保できますよ運行管理の経験者さん大歓迎⇒気軽にご応募ください！【株式会社アップスター】でのお仕事ですが、応募はドラピタエージェントを通じてのご紹介になります！ 安定した職場でキャリアを築く⇒運行管理者を募集！週休2日制＊土日祝休みで私生活も充実♪ ＼ 即戦力募集 ／

仕事内容身体の仕分け・運搬・充填・フォークリフトスタッフ 長く続けたい方に！無理なく働ける残業少なめワーク◎働き方のご相談もお気軽に♪安心のサポート体制あり！ [お仕事内容] 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ▼こだわりポイント ◆社宅完備！家電が備え付けで一人暮らしスタートもラクラク♪ ◆残業少なめ◎プライベートもしっかり確保！ ◆マイカー通勤OK♪無料駐車場完備！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給 ：1，45

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用の

仕事内容【おすすめポイント】 ◎未経験OK ◎履歴書不要 ◎短期・単発 ◎在宅ワーク など、人気のお仕事を多数ご案内可能！ 【仕事内容】 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作り

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ 物流業界に特化した 転職エージェントで、 人手不足に悩む企業と ドライバーをつなぐ 両面型キャリアアドバイザー 業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●対求職者 ・求職者との電話面談、ヒアリング └（平均5～6名／日） ・企業の紹介 ・面接サポート ・内定後のフォロー…など ●対法人 ・市場調査 ・人材を探している企業との商談 ・募集要項の整理、採用コンサルティング ・人材の紹介…など 企業の”長く活躍してもらえる人材がほしい”と ”自分に合う職場で働きたい”求職者の それぞれの想いや希望を しっかりヒアリング・整理し 両者が満足いた

仕事内容・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【募集背景】 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチプロダクト展開およびコンサルティングソリューションを提供する600名規模のベンチャー企業です。近年では

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応じてお任せします。 ＜母集団形成・採用企画＞ ・採用ターゲット（人物像・

勤務時間[1]10:30〜22:00（実働: 6時間〜） [2]10:30〜16:00（実働: 時間〜、休憩: 分） [3]16:00〜22:00（実働: 時間〜、休憩: 分） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 【勤務時間】 昼 10:30～16:00（シフト制・時間調整可） 夜 16:00～22:00（シフト制・時間調整可） 昼の時間帯で「15：00」まで等、調整可能です。 夜の時間帯も同様に勤務時間調整できます。 ☆学校行事などでの勤務調整OK ※お子さんの用事等でのお休み考慮します 【勤務日数】 週3日～5日の勤務

仕事内容ホールスタッフ ◆心斎橋◆ホールスタッフ募集 駅チカシフト内の時間調整可能働きやすい雰囲気作りに力をいれてます ◆ホテルやサービス業をご経験の方や 事務職で受付やお客様対応をご経験された方などの転職大歓迎です。 これまでの社会経験を活かしてください。 ＜業界経験が無くても大丈夫 ＞ 業界未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ベテランスタッフのもとスキルアップを目指せます。 ～～働くママ応援宣言 ～～ 【さかにゅーエージェントはオフィスワーク紹介実績多数有り 】 家事・子育てをしながら働きたい 弊社ではそんな女性の皆さまのおしごと探しのお手伝いをしております ◆ブランクがあ

仕事内容【人事総務/真岡市】食品原料メーカー（未経験者） 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,上場企業,第二新卒歓迎,車通勤OK,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,U・Iターン歓迎,大手企業,社会保険完備,昇給あり,新卒・第二新卒歓迎,土日祝休み 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 なお、昨年2月に中国・福建省の食品製造会社(龍和食品)を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立。 国内にとどまらず業

仕事内容【業務内容】 ＜採用戦略・チャネル設計＞ ◆採用計画（職種・人数・時期・優先順位）の策定に参画し、経営陣と議論しながら方針を決定する ◆媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの組み合わせを自ら設計し、チャネルごとの費用対効果を継続的に最適化する ◆採用市場のトレンドや競合他社の動向をキャッチアップし、採用戦略へのインプットとして活用する ＜採用オペレーション＞ ◆エージェントとの折衝・パフォーマンス管理 ◆候補者への一次連絡・日程調整・選考ステータス管理 ◆全ポジションのカジュアル面談、面接対応 ◆スカウト媒体（ビズリーチ・Green・Wantedly等）の運用・スカウト文の仮説検証

仕事内容【採用人事】リモート可｜20代活躍中｜採用戦略から実務まで裁量を持って担当｜業界未経験OK｜年収400万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています