生活支援員 - 神奈川県相模原市南区 の求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容定員20名の自立支援事業所にて生活支援員のお仕事をお願いします。青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートをしていただく業務になります。 ＜具体的には・・＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング、相談対応 ・コミュニケーションや感情に関するプログラム提供（※テキスト使用） ・スタッフへの指導・支援体制の整備 ・利用者・ご家族・関係機関との連携調整 ・新規利用者の受け入れ・アセスメント対応 ・イベント企画・サークル活動の支援 ・各種書類作成や記録管理、運営サポート （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休二日制（日曜日＋シフト休み1日） ※土曜、祝

仕事内容【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ ＊ 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働いています ＊ 応募資格を満たしていれば未経験でもOK！業務はしっかりフォローしますよ♪ ＊ 週

仕事内容【相模原市南区下溝】生活支援員を募集中！障がい者向けグループホーム数「全国No.1」のソーシャルインクルーが運営☆◎夏季・冬季休暇あり！ワークライフバランス重視で働きやすい環境♪＜障がい者福祉経験は不問です♪＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 障がい者グループホームで生活支援員の募集！ 【主な業務】 障がい者の介助、食事、着替え、清掃の補助、生活における相談や話し相手、パート職員の教育・サポート 等 【応募要件】 介護職経験1年以上（無資格OK） ※福祉関連有資格者は介護職未経験でもOK 普通自動車運転免許（AT限

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容定員20名の自立支援事業所にて生活支援員のお仕事をお願いします。青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートをしていただく業務になります。 ＜具体的には・・＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング、相談対応 ・コミュニケーションや感情に関するプログラム提供（※テキスト使用） ・スタッフへの指導・支援体制の整備 ・利用者・ご家族・関係機関との連携調整 ・新規利用者の受け入れ・アセスメント対応 ・イベント企画・サークル活動の支援 ・各種書類作成や記録管理、運営サポート （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休二日制（日曜日＋シフト休み1日） ※土曜、祝

仕事内容定員20名の自立支援事業所にて生活支援員のお仕事をお願いします。青年期の発達凸凹で困っている方に対して、「自分探し」と「人付き合い」のサポートをしていただく業務になります。 ＜具体的には・・＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング、相談対応 ・コミュニケーションや感情に関するプログラム提供（※テキスト使用） ・スタッフへの指導・支援体制の整備 ・利用者・ご家族・関係機関との連携調整 ・新規利用者の受け入れ・アセスメント対応 ・イベント企画・サークル活動の支援 ・各種書類作成や記録管理、運営サポート （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 完全週休二日制（日曜日＋シフト休み1日） ※土曜、祝

仕事内容療育園での看護師業務/ブランク歓迎/残業ほぼなし/ ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。 【スタッフについて】 ◆看護師 ・人数 ：10名～13名 ・年齢層：30代～50代 ※男性看護師もご活躍中です ◆生活

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【仕事内容】 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。 【スタッフについて】 ◆看護師 ・人数 ：10名～13名 ・年齢層：30代～50代 ※男性看護師もご活躍中です ◆生活支援員 ・人数 ：12～14名 ・年齢層

仕事内容【仕事内容】 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。 【スタッフについて】 ◆看護師 ・人数 ：10名～13名 ・年齢層：30代～50代 ※男性看護師もご活躍中です ◆生活支援員 ・人数 ：12～14名 ・年齢層

仕事内容障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成や変更・修正 ・利用者様の面接やアセスメント ・個別支援計画作成にかかわる会議の運営 ・利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助 ・サービス管理責任者会議への参加 など 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うす

仕事内容無資格・未経験OK/研修制度充実で安心◎【完全週休二日制】【福利厚生充実】テクノロジー導入でスタッフの負担軽減に取り組んでいます！＜U＞ 世話人・生活支援員としての業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ お食事の準備 食事・入浴・就寝の支援 日常生活の相談業務 健康管理、記録 就業支援施設への送り出し など 募集概要 職種：世話人・生活支援員 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：ユースタイルホーム 相模原大野台 給与： 月給25.3万円～30.3万円＋賞与年2回 求人の特徴 １．給与日払い制度あり♪ ２．テクノロジー導入/スタッフの負担軽減◎ ３．休日・休

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【仕事内容】 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。 【スタッフについて】 ◆看護師 ・人数 ：10名～13名 ・年齢層：30代～50代 ※男性看護師もご活躍中です ◆生活支援員 ・人数 ：12～14名 ・年齢層

仕事内容株式会社エンラボ 【相模大野／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休 【仕事内容】 【相模大野／拠点長】30代活躍中！自立支援サービスの現場マネジメント◆店長経験活かせる◆完全週休 【具体的な仕事内容】 ●「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業 ●事業所の運営をお任せします！／店長経験など活かせるポジションです◎ ●年休125日／完全週二日休制（日曜+シフトによる休日）／残業少なめ◎ ●これまでの経験を活かして、裁量を持って更に成長できる環境です◎ ■ポジション概要： 事業所の管理を行っていただきます。事業所の収支管理をはじめ

仕事内容【仕事内容】 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。 【スタッフについて】 ◆看護師 ・人数 ：10名～13名 ・年齢層：30代～50代 ※男性看護師もご活躍中です ◆生活支援員 ・人数 ：12～14名 ・年齢層

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区の療育園 ■メインキャッチ 療育園での看護師業務/ブランク歓迎/残業ほぼなし/ ■コメント 重症心身障害児・障害者の支援が主体の施設です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 療育園の正看護師 ■仕事内容 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸

仕事内容■メインキャッチ 療育園での看護師業務/ブランク歓迎/残業ほぼなし/ ■コメント 重症心身障害児・障害者の支援が主体の施設です♪ ■職種 療育園の正看護師 ■職務内容 ◆配属先:病棟勤務 ◆必要医療措置：経管栄養：13名、経口摂取者：45名、気管切開：3名等 ◆病床数：60床 ◆利用者様について：長期利用者58名、短期利用者2名の60床の重症心身障害者の入所施設 ※年齢層：20代～80代 ※平均年齢は50代くらいです ※1年を通して大きく体調を崩すことはありませんが、十数名の方がてんかん発作の観察、痰の吸引、排痰ケア等の呼吸管理、誤嚥性肺炎、尿路感染症等で体調管理が必要な方がいます。