精神保健福祉士 - 北海道岩見沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容精神科に係る入院・外来の相談調整業務。その他の関連業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容・精神障がい者に対する生活支援、入退院の援助、退院後サポート ・患者及びその家族からの相談対応 ・行政、関係機関との連絡調整、各種手続き、ネットワーク強化 ・訪問看護、高齢者デイケア ◇これらの業務を通じて、当院と地域社会とのつながりをより強化 して頂く事が目的の仕事です 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ■精神保健福祉士業務全般 ・精神障がい者に対する生活支援、入退院の援助、退院後のサポート ・患者及びその家族からの相談対応 ・行政、関係機関との連絡調整、各種手続き、ネットワーク強化 ・訪問看護、高齢者デイケア 北海道岩見沢市に位置する精神科病院です。年間休日は119日あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】150，000円～175，000円 【昇給】1月あたり1.00％～1.50％（過去実績）

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 先輩がいるのでしっかりと指導していただけます。病院でのお仕事です。＠岩見沢市 【施設形態】 病院 【業務内容】 病院での精神保健福祉士業務 ・精神障がいのある方に対する生活支援、入退院の援助、退院後のサポート ・患者及びそのご家族からの相談対応 ・行政、関係機関との連絡調整、各種手続き、ネットワーク強化 ・訪問看護 【応募条件】 精神保健福祉士 普通自動車免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 先輩がいるのでしっかりと指導していただけます。 年間休日120日、土曜日、日曜日、祝日休みのためプライベートと両立できます。 まずはお気軽にお問い合わせくださ

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３～５時間シフト制 相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 先輩がいるのでしっかりと指導していただけます。病院でのお仕事です。＠岩見沢市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 病院での精神保健福祉士業務 ・精神障がいのある方に対する生活支援、入退院の援助、退院後のサポート ・患者及びそのご家族からの相談対応 ・行政、関係機関との連絡調整、各種手続き、ネットワーク強化 ・訪問看護 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【エリアマネージャー】北海道岩見沢の安心と心地よさを提供するマネージャー職募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:188,000円（固定残業代含む：122,510円(45時間分)※超過分別途支給） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員（ケアマネジャー）、理学療法

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ