神奈川県の無線LANの求人・仕事・採用

仕事内容インフラエンジニアとして、さまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ――プロジェクト例―― ■官公庁向けインフラ基盤更改 ■金融向けサーバー基幹構築 ■AWSクラウド移行 ■大規模ネットワーク更改 ■社内ITインフラ環境設計構築 ■Azureクラウド基盤構築 ――使用ツール例―― WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat Cisco、Juniper、YAMAHA、TCP/IP、無線LAN VMWare、Hyper-V、Docker、 AWS、Azure、Google Cloud など ★希望の案件にアサインできる。 システム開発、インフラ、サポートなど幅広

勤務時間07:00〜22:00 7:00～22:00で実働6～8h/週4日～OK ＊休憩あり ＊週4日から勤務OK ▼期間 1ヶ月〜 ★スタートのタイミングは「すぐ」じゃなくてもOK ★沖縄については、最低3ヶ月の期間が必要です 短期から長期まで、ご希望の期間で勤務できます！ ご希望のお日にちからお仕事開始OK！

仕事内容★住み込みのお仕事です★ 北海道から沖縄まで全国のリゾート地にあるホテルや旅館、レジャー施設、テーマパークなどで住み込みで働くお仕事です。 勤務先や仕事内容は自由に選べます。 ※もちろん住み込みでなくご自宅からの通勤も歓迎です！ ▼お仕事例 カフェ／受付／フロント／仲居／レストラン 清掃／調理補助／テーマパークスタッフなど 接客系から裏方系まで幅広い職種があり、 英語が学べる＆活かせる環境もあります！ ご希望のエリア・職種・期間などをヒアリングし、全国の募集の中からご希望にあわせてお仕事をご紹介いたします。 ＜リゾートバイトについて＞ 北海道から沖縄まで、全国のリゾート地にあるホ

仕事内容三井金属ユアソフト株式会社 【フルリモート】情報システム調達・契約管理◇三井金属G／IT機器の購買・ベンダー経験活かす 【仕事内容】 【フルリモート】情報システム調達・契約管理◇三井金属G／IT機器の購買・ベンダー経験活かす 【具体的な仕事内容】 三井金属G／働きやすい抜群福利厚生充実 ■募集背景： 当社では、クラウドサービス、業務システム、サーバー機器、ネットワーク機器、外部ベンダーとの保守・請負契約など、情報システムに関わる調達が多岐にわたっています。 これまでは各部署が個別に調達対応を行っており契約内容の整理や条件の見直しを進めるにあたり安定的に調達業務を担当するポジションが必

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容【仕事のミッション】 法人顧客の「ネットがつながるのは当たり前」を支えます。 単なる開通作業にとどまらず、設計・構築からトラブル解決、品質改善の提案まで、ネットワークのライフサイクル全体に関わることができます。 当社では「現場を知っていること」が最大の強みになります。 【この仕事の立ち位置・役割】 本ポジションは、自らコマンドを叩いて機器を設定・構築する「作業特化型エンジニア」ではありません。 法人のお客様や回線事業者、ベンダーの間に入り、「開通までのスムーズな進行管理」「障害発生時の迅速な一次対応・原因分析」「通信改善の提案」を主導する「コミュニケーション×技術力」を活かしたサポートエンジ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ネットワークサポートエンジニア（開通・運用フェーズ担当） ～コマンド入力だけじゃない、技術×調整力で、開通からトラブル解決までを動かし『頼られる』ネットワークエンジニアへ～ イージェーワークス株式会社 - 常に未来を見据え、持続的に知識・技術・教養を身につけ、お客様のデジタルに関する全ての課題を共有し解決する横浜のIT企業 仕事内容 【仕事のミッション】 法人顧客の「ネットがつながるのは当たり前」を支えます。 単なる開通作業にとどまらず、設計・構築からトラブル解決、品質改善の提案まで、ネットワークのライフサイクル全体に関わることができます。 当社では「現場を知っていること」が最大の強みにな

仕事内容まずはタクシードライバーとして現場を経験し、知見を増やしていただく予定です。 その後、適性を鑑み他の部署【営業・人事・マーケティング・経理など】に配属も可能です。 横浜・川崎エリアで、圧倒的なシェアを誇る当社。送迎の依頼は、一日に3000件以上もあるんです。すべてのドライバーさんに、たくさんのお仕事を依頼できるので、未経験の新人さんでも、ベテランドライバーと同様にしっかり収入を得ることができますよ。中には年収800万円越えの社員もたくさん！お客様を探し回る必要もないので、とっても気軽に働けます！ アナタの思うまま！チャレンジできる 1日の仕事の流れ…走るコース等も、モチロン自分で決めら

勤務時間【月、火、金、土】:17時00分～20時00分（休憩0分） ■勤務日数：週3日～

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 奈川県横浜市青葉区に位置する、婦人科クリニックにて看護師の募集です！ 週3日～勤務OKなので、家庭との両立が叶います☆ また、駅から徒歩2分の好立地なので通勤らくらくです♪ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ ■給与 【時給】2000円～2500円 アクセス ●東急田園都市線 「あざみ野」駅 徒歩2分横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台) 「あざみ野」駅 徒歩2分 雇用形態 パート・アルバイト 勤務時間 【月、火、金、土】:17時00分～20時00分（休憩0分） ■勤務日数：週3日～

仕事内容・おにぎり屋さんのレジ・販売スタッフ 話題沸騰、行列のできる人気店！ 続々オープンする「おにまる」で 正社員大募集！ 大きなかまどで炊いたつやつやのお米と 自慢のお料理を包む 「まるでごちそう！」 「おにぎりという名の立派な料理」と 言われる新しいスタイルの おにぎり屋さんです。 ・具体的な仕事内容 カウンター越しの接客、レジのお仕事。 社員としてお仕事に慣れたら 具材の仕込み・補充・炭焼き、 ご飯を炊くキッチン補助や 店舗運営補助もお願いします。 ヤル気に応じて店長候補として キャリアUP可能です。 ・おにぎりの他にも… マリノグループはイタリアンレストランをはじめとした様々な業

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】IT技術職＞ネットワークエンジニア 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社の特徴 エレコムの100％子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。 そんな中で案件としてNWの上流から下流まで様々な案件が想定されるため、柔軟に対応出来るエンジニアを募集します。 「わがままで、感謝される」 従業員一人一人が、働きたいように・やりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容■仕事内容 ■プロジェクトマネージャー／マネージャー候補 プレイングマネージャとして、味の素グループ各社向けネットワーク案件の要件定義～設計・構築、運用引継ぎまでを担当。 提案・見積、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント（要員・進捗・予算）、設計・構築を中心に、経験・希望を踏まえてアサインします。 ■ネットワーク運用エンジニア（リーダー候補／マネージャー候補含む） ・自社構築ネットワークの運用、インシデント対応、問題分析 ・ビジネスパートナー管理、EOL対応を含む予算管理 ・自社ネットワークサービスの運用 ※24/365監視は外部委託のためシフト勤務なし ＜システム環境＞ キャン

仕事内容【仕事内容】 訪問介護スタッフとして 介護が必要な *高齢のお客様* のご自宅へ伺い、 日々の生活をサポートする仕事 です。 具体的には… *身体介護* （排泄介助、移動・移乗介助、入浴介助など） *生活援助* （調理、掃除、買物代行など） を中心に支援を行います。 あらかじめ、その方に必要な支援内容が決まっているため、 急なイレギュラー対応は、基本的にありません。 ●介護には珍しく、夜勤や早番・遅番がない会社です! 朝は8時から、夕方は18時くらいには仕事が終わるので、 自分の時間や、家族との時間もきっちり確保できます！ ●1日の訪問件数は 平均7～9件 事業所から

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒