福島県のトイレ清掃の求人・仕事・採用

勤務時間《午前～ランチタイムの勤務！》 10:00-14:00 ◆シフト制勤務 ◆月2回のシフト提出 ◆週2日 / 1日3時間の短時間～ok!! ◆Wワーク(副業)ok ◆扶養内勤務ok 《家庭との両立も叶う!!》 「お昼の時間だけの仕事を探している」 「来月は予定があるのでその日は休みたい」 「子どもが急に熱を出した」 「学校の行事予定がある」 家族の予定や学校の行事と合わせて無理なくパート♪

仕事内容10時～14時 カフェのランチタイムスタッフ 【履歴書不要】主婦・主夫さん活躍中 お昼の時間だけ無理なくお仕事 【週2日、１日3時間～OK】 月2回提出の自己申告シフト制 ランチタイム・お昼の時間に 週2日 / 1日3時間の短時間からOK!! 専用アプリでやり取りするので、提出もらくらく 空きがあれば近くの他店舗で勤務も可能です。 扶養内勤務もOK 【どなたでも大歓迎】 学校とのスキマバイトに 大学生・専門学校生 家庭と両立 主婦さん主夫さん 趣味や夢との両立 フリーターさん 副業を探している Wワーカーさん 【未経験歓迎 ブランクOK 】 ドトールコーヒーが初バイトだった と

勤務時間＜週1日以上 / 短時間のお仕事☆＞ 8:00～9:30の間 ◆自己申告シフト制 ◆週1日以上 / 短時間勤務OK ◆曜日 / 時間はご相談ください！ ◆扶養内勤務OK ※ご希望のシフトをお気軽にご相談ください!!

仕事内容オープニング 中華ファミレスの朝清掃スタッフ 朝の時間を活かせる清掃ワーク 短時間で終わるから家事や予定とも両立しやすい 週1日～OK、【食事補助】＆【25％割引券】など待遇も◎ ＼今だけのオープニング募集 ／ 新しく生まれ変わる店舗での募集だから、 キレイな環境＆設備で気持ちよく働けます◎ 一緒に始める仲間が多く心強いのも魅力 みんな同じスタートなので関係もフラット お店を一緒につくっていくやりがいも オープニングならではの楽しさです ＼朝のスキマ時間で、店内をサッと整える清掃ワーク／ 開店前のバーミヤンで、フロアや入口まわりを きれいにする朝清掃スタッフ募集です。 バーミヤン

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パチンコ店内の清掃作業です。 床のはき拭きやトイレ清掃、ゴミ回収等を行います。 研修があるので未経験の方でも安心して働けます。 ＊業務上、車を使用する機会はありません。 ＊就業場所へは直行直帰となります。 変更範囲：なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 15：00-20：00（4ｈ） 週2日程度

仕事内容・店内の床や通路の掃き拭き ・ゴミ回収 ・トイレ清掃など

勤務時間シフト制 09:00～13:00 ※週3日～OK 短時間勤務歓迎！時間応相談可

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修充実！定着率90％以上 自分のペースで黙々できるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内勤務もOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 ご契約いただいている事務所や店舗の日常的な清掃業務をお任せします。 ビルに常駐して清掃する、 または事務所が開く前に清掃を行うなど、 企業向けのサービスです。 ＜固定のお客様先＆1人でモクモク作業＞ 研修やサポート体制は万全！未経験大歓迎！ 取り組む姿勢など頑張りはし

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１日３～７時間の勤務で応相談（休憩時間は就業時間により異なる ） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：棚卸、新店オープン、改装作業時等／１ヶ月８０時間／年３回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他雇用契約に基づき週２～５日の休日

仕事内容＊ペットショップの店内清掃、ペットのケージの清掃 駐車場の清掃、トイレ清掃有り ＊ペットフード等の商品陳列 ・電話対応：相談可 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務からご相談いただけます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容【障害者専用求人】 屋内店舗の清掃作業 ゲストルームやスタッフルーム、トイレ等の屋内清掃作業を行っ ていただきます。 実際に行っていただく仕事内容は柔軟に対応いたしますのでご相 談ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による

仕事内容〇相馬共同火発及び契約している工場や事務所の日常清掃作業。 ・床清掃、トイレ清掃 等 〇定期清掃 ・ポリッシャーを使用し床洗浄、ワックス掛け、 窓清掃、掃除機清掃 等 ※就業地：主に相馬市～新地町 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【イオンタウン郡山店/エリア社員/電気工事士/設備管理員/年間休日125日・年2回の大型連休！ 当社が管理する商業施設にて、設備の保守・点検・運用業務をお任せします。 ■業務イメージ 出勤後、前日の引き継ぎ内容と当日の業務内容を確認。 開店準備として照明・エスカレーターを起動し、館内巡回、点検業務を実施します。 付随業務として委託先パートナー企業の作業立ち合い、修繕見積の作成・発注処理などの事務業務を行います。 点検・検針結果の入力や請求関連処理などのPC業務も発生します。 【設備関連業務】 ・修繕／改善提案、修理対応（委託パートナー企業への依頼、立ち合い） ・空調管理（温度調整、設備点

勤務時間早番：08：30～16：30 遅番：16：30～24：30 ※週３～OK ※1日3～4時間勤務OK ※週20時間以上勤務の方は 保険加入があります

仕事内容[仕事内容] 【お仕事内容】 ホールスタッフ ●お客様のお出迎え、お見送り ●店内のご案内（カウンターやトイレの場所など） ●遊技台の清掃 ●遊技台の簡単な説明 （入社してから覚えていくので安心） ●カウンターでのお菓子の補充 などのホール業務を行っていきます 具体的には、 ・遊技が終了した台を次のお客様の為に清掃 （同時に忘れ物確認） ・休憩コーナーの清掃 ・「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」 などお出迎えとお見送り その他、接客メインのお仕事です。 【安心の研修制度】 業務内容は先輩スタッフがイチから 丁寧に指導するので、心配いりません！ ひとつひとつの業務を じっくり覚

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：10時30分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれも、勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。（必ずしも連休にならない場合があります） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊道の駅内での清掃業務全般になります。 モップ・掃除機による清掃、トイレ清掃、ゴミの分別等。 ＊お掃除に興味のある方、体を動かすのが好きな方を希望します。 未経験者歓迎、丁寧に指導します。 ＊社員・責任者がしっかりフォローしますので、未経験者も安心し て働けます。 ＊いわき市を中心６００名の清掃スタッフが活躍しています。 ［変更の範囲］ 原則、入社時業務と同じ 就労場所は、原則、労働者居住の市町村内（または隣接地域）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 連休が続く際は１日程度勤務あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊病院内での清掃業務全般になります。 モップ・掃除機による清掃、トイレ清掃、ゴミの分別等。 ＊お掃除に興味のある方、体を動かすのが好きな方を希望します。 未経験者歓迎、丁寧に指導します。 ＊社員・責任者がしっかりフォローしますので、未経験者も安心し て働けます。 ＊いわき市を中心６００名の清掃スタッフが活躍しています。 《急募》 ［変更の範囲］ 当社請負契約先の業務 就労場所は、原則、労働者居住の市町村内（または隣接地域）

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 月～土曜日 7：00～18：00内の4ｈ～OK！☆彡 土曜日出られる方は、月1～2回程度勤務可能◎ 7:00～11:00 ⇒上記のお時間出られる方優遇◎ ○週3日～OK◎ ○時間固定も相談可！ 勤務時間やお休みのご希望については、 お気軽にご相談ください♪

仕事内容持ち帰りなし －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊二本松市若宮＊ 定員19名の小規模保育園で、 パート保育士さんを募集しています！ 1日4ｈ～・週3日～ 働き方のご相談OK！ 残業・持ち帰り仕事はありません！ －－－－－－－－－－－－－－－－－ ＊おすすめポイント＊ 小規模の保育園ですので、 お子さん一人ひとりにじっくりと関わる保育を 大切にしています♪ また職員のライフステージの変化にあわせた 環境づくりを心掛けています。 お子さんが関わることがお好きな方、 是非一度お問い合わせください♪ ﾟ･｡. .｡･゜ﾟ･｡. .｡･゜ﾟ･｡. .｡･゜ ＊保育補助のお仕事をお願い

仕事内容＼ 毎日のトイレ掃除を支える製品づくり 家庭のトイレ掃除に欠かせないトイレブラシを、工場で検品して出荷用に梱包するお仕事です。 手順がきちんと決まっているので、製造の仕事が初めての方も一つずつ覚えていけます。 同じ製品を長く扱う職場のため、腰を据えて働きたい方にも向いています！ 【仕事内容】 ◇生産数を記した指示書を見て、検品するトイレブラシと資材を作業台にそろえる。 ◇ブラシ部分の毛並みを指でならし、抜けや偏り、柄の曲がりがないか確かめる。 ◇ケースに差し込んで収まり具合を見て、合わないものは別の箱に分けて報告する。 ◇合格品に品番ラベルを貼って袋に入れ、決められた本

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊（２）は冬期間のみ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる

仕事内容○清掃業務全般を担当していただきます。 ・施設内の清掃 （廊下の掃き掃除・拭き掃除） ・トイレ掃除 （男女トイレございます。） ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ※就業時間・就業日数は相談に応じます。 ※長期勤務可能な方歓迎いたします。 ※就業場所の詳細については、ハローワーク窓口でお問合せ ください。

仕事内容急募【生活支援員】月給24万円～/年間休日114日/介護職経験者を募集！ ブランク可全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～288,700円 【月給】240,000円～288,700円 <内訳> 基本給 165,000円 固定残業手当 43,000円～51,700円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 32,000円～72,000円 ※給与は能力・経験に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,000円/月) 年末年始

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○『芦ノ牧プリンスホテル』において、館内（ロビー・ 客室・トイレ等）の清掃業務に従事していただきます。 変更範囲：変更なし ※ある程度、体力に自信のある方を歓迎します。 ※自己通勤できる方 ※６０歳以上の方も活躍しております。

勤務時間就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：月・火・水・金・土・日曜日の清掃、木曜日休み 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他曜日によるシフト制（店舗状況により要相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（株）大阪屋ショップ店舗の早朝清掃 フロア、玄関、トイレ等の清掃 （掃除機、モップ又は機械により） ＊簡単な清掃業務です 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容長期的に安定したお仕事で働いてみませんか☆未経験者可 毎日、複数名で勤務しており安心して働けます。 客室清掃業務 バスルーム・トイレ・室内清掃 ベットメイク 備品補充・その他付随等 【職種】 客室清掃業務 【雇用形態】 パート 【アクセス】 各支店・営業所へお問い合わせください。 【給与】 時給1,095円以上 研修中 時給1,095円(研修期間3ヶ月) 交通費支給（上限有） 【資格】 不問 【勤務時間帯】 昼 【勤務曜日・時間】 勤務時間 9：00～14：00 (4.5H) 勤務日 シフト制 ※土日祝日、関係なく働ける方大歓迎です。 【メリット】 未経験O

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始・お盆等はお休みになります。

仕事内容＊工場内での清掃業務全般になります。 トイレ、厚生棟内、浴室清掃など。 ＊お掃除に興味のある方、体を動かすのが好きな方を希望します。 未経験者歓迎、丁寧に指導します。 ＊社員・責任者がしっかりフォローしますので、未経験者も安心し て働けます。 ＊いわき市を中心６００名の清掃スタッフが活躍しています。 ［変更の範囲］ 原則、入社時業務と同じ 就労場所は、原則、労働者居住の市町村内（または隣接地域）