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人材派遣業 - 香川県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

平日のみ 人材コーディネーター

株式会社エイジェック

  • 高松市 寿町

  • 月給22万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 給与前払いOK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • フリーター歓迎
  • 平日のみOK
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎

仕事内容\土日祝休み【年間休日125日】/充実した研修制度あります!!☆★未経験の方大歓迎です★☆ 未経験の方も安心して働ける職場環境です★ 社内教育は充実しております! 現場で先輩が丁寧に教えますよ♪ 土日祝休みでしっかりプライベートと両立できます! 現在は20代社員が多数活躍しており、 30代・40代・50代の社員も在籍★ 長く安心して働くことが出来ます! ●労務管理 お客様や当社従業員との間に入っていただき、 労務の管理をする業務です。 従業員の悩みや相談、お客様の要望等を解決して頂き、 より働きやすい環境つくりをして頂きます! ●採用活動 採用担当部署がありますが、中途採用をメインに 面接

株式会社エイジェック

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/香川県高松市

株式会社トライトキャリア

  • 高松市

  • 月給26.4万円〜

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 昇格あり
  • 有資格者歓迎
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備

仕事内容株式会社トライトキャリア 医療・福祉業界の【人材コーディネーター】★完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆月給26万4,570円〜44万1170円+インセンティブ (埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県) ※固定残業代(6万7,800円〜11万3100円/45時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※上記月給には一律支給の諸手当が含まれています ◆月給25万1,170円〜42万7670円+インセンティブ (北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、富山県、石川県、新潟

マイナビ転職

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 丸亀市 富屋町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 土日祝のみOK
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 託児所あり
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 資格不問
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 転勤なし
  • 育児サポートあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

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