リンパドレナージュ 未経験OK - 千葉県船橋市 の求人・仕事・採用

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品出し/週2~3日からOK!未経験歓迎!品出し・ピッキング/急募

アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社 船橋事業所

  • 船橋市 浜町

  • 時給1,100円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 1日4時間以内OK
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 高校生歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 副業OK
  • スキル不問
  • 週2・3日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 障がい者採用
  • 交通費支給
  • シニア活躍中

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【トヨタ系物流会社】週2~3日からOK!未経験歓迎!品出し・ピッキング ALSO船橋事業所にて、ピッキングのお仕事をお任せします。アパレルの片手で持てる商品(洋服・雑貨等)を商材として扱い、出荷先は主に全国の店舗です。また、オープニング案件となりますので全員スタートは同じです! 髪型髪色・ネイルなどオシャレしながらも働けます♪ ハンディを使った簡単作業で分からない事は責任者が丁寧に指導しますので安心して働けますよ☆ ●こんな方にぴったり!● ・子育てが落ち着いてきたので仕事を始めたい ・オープニングスタッフとして働きたい ・自分のペースで働きたい ・コツコツ作業が好き <給

人気エンゲージ

9時から16時30分勤務のパート保育補助

東船橋ちとせ保育園

  • 船橋市 東船橋

  • 時給1,410円〜

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 即日勤務OK
  • 既卒歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 自転車通勤OK
  • 交通費支給
  • 平日のみOK
  • 職場見学OK
  • 18時までに退社可
  • 祝い金あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • 第二新卒歓迎

勤務時間固定時間制 9:00~16:30 月曜日~金曜日 9:00~16:30固定時間勤務 (休憩45分・実働6時間45分) ※平日のみOK・定時で退勤のため残業なし ※早番や遅番勤務などシフト勤務なし ※お子さんの園・学校行事による早退やお休みなど家庭都合休OK

仕事内容【保育園のパート保育補助】9:00~16:30勤務(土日祝休)の保育士補助/船橋市(東船橋駅) 子ども達ひとり一人を大切に、子どもの主体性を大切にしている社会福祉法人の認可保育園 【子育てと両立しやすい認可保育園でのパート保育補助】 乳児クラスを中心にフリーの保育補助業務をお願いします。 ~主な1日の流れ~ 09:00~ 朝の支度・主活動(お散歩やお外遊び・季節に合った活動) 11:30~ 給食の準備・食事の介助など 13:00~ 午睡チェック・交代で休憩 15:00~ おやつの準備・片付け 16:00~ 自由遊び・順次降園 16:30 退勤(残業なし) 最初から一気に仕事をお任せ

人気かんたん応募東船橋ちとせ保育園

フォークリフトオペレーター/未経験/無資格でも大丈夫

株式会社H4

  • 船橋市

  • 月給21万円〜36万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 障がい者採用
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 未経験、無資格でも大丈夫★フォークリフトオペレーター!成長中の企業で一緒に成長していきましょう! 物流センター内でのフォークリフトオペレーターとして勤務をお願いします。主にリーチリフト、カウンターリフトに乗車頂き、ピッキング、仕分けなどの入出庫作業を行って頂きます。扱う商材はアパレル、医薬品、食品、日用品など配属部署によって異なります。 習熟度によっては、新しく入社するスタッフ様に作業内容を教えたり、長期就業を支援するためのヒアリングを行うなどの「教育・フォロー」。 こうしたほうが手間が省ける、スペースが確保できる、業務をわかりやすくし、誰もが間違えの無いように作業ができる、

エンゲージ

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