不動産 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・転職・中途採用

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 神戸ジェ ムス山 グル プホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 1036 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK 株式会社オンザページについて 2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが統合し生まれた「株式会社オンザページ」。 多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、グループ企業を含め国内外に約100拠点以上。 “特別な一日を彩る最高の料理”、“記憶に残る忘れられないサービス”を提供する、ウェディング業界最大級の企業として新たにスタートします。 ★新たな事業所もOPEN！オープニングスタッフとしてのチャンス。 新店舗出店の計画も続々と進行中。20

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 神戸ジェ ムス山 グル プホ ム 正社員 管理者候補 1036 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容販売スタッフ／モバイルコ ナ の接客応対 au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ワイモバイル、ソフトバンク等 他社経験者も歓迎！ ●携帯ショップや量販店のご経験者優遇 携帯ショップ

仕事内容販売スタッフ／モバイル販売コ ナ での企画運営スタッフ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 社員の9割以上が未経験入社！ 充実の入社後研修でスキルアップ 正社員として長期的に安定した環境 将来的には責任者への昇格チャンス 接客や営業の技術が身につく - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - au(エーユー)の商品を扱う販売店にて、 ご来店されたお客様へ最適な 携帯サービス・プランをご案内いただきます。 ○具体的には プランのご提案やアドバイス 新規契約や機種変更の手続き 操作方法の説明 商品

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 垂水 グル プホ ム 正社員 介護職 253 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容販売スタッフ／スマホコ ナ の接客受付スタッフ au(エーユー)商品販売店にご来店いただいた お客様のご要望をヒアリングし、 プラン等のご提案をしていただきます。 ○充実の研修制度あり ○知識がなくてもOK！ ○接客術・マナーが身につけられる ○キャリアUPも可能 ○長期的に安心して働けます ○ライフワークバランス 【具体的な業務内容】 ・新規契約や機種変更 ・料金プランやキャンペーンのご案内 ・在庫管理 ・操作方法のご説明 ・イベント企画 ・店内POP作成等 ――――――――――――――― 利用中の携帯キャリアは不問！ ソフトバンク、ワイモバイル、ドコモ等 他社経験者も歓迎！

仕事内容販売スタッフ／モバイルショップでの携帯コ ディネ タ au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ワイモバイル、ソフトバンク等 他社経験者も歓迎！ ●携帯ショップや量販店のご経験者優遇

仕事内容販売スタッフ／スマホの販売スタッフ コロナ禍でも安定した業界 ほとんどの方が未経験からのスタート 研修あり！ブランクがある方でも安心 将来的には管理職ポジション多数あり 正社員として長期的に安定した環境 ドコモの販売店にて、 お客様にピッタリなサービスの ご案内をお願いします。 ○お仕事の詳細○ 新規契約や機種変更の受付 プランの説明、見直し 操作方法のご説明 集客イベントの企画営業や運営 現在使用中の携帯キャリアは不問！ au(エーユー)やワイモバイルやソフトバンク等、 その他携帯会社の方もご応募下さい。 ――――――――――――――― ■DoCoMo（NTTドコモ） ・プレマイ

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 垂水 グル プホ ム 正社員 管理者 253 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 神戸ジェ ムス山 有料老人ホ ム 正社員 介護職 934 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容介護職／資格必須 たのしいデイ 神戸ジェ ムス山 デイサ ビス 正社員 介護職 1039 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 神戸ジェ ムス山 グル プホ ム 正社員 介護職 1036 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容販売スタッフ／携帯の登録販売 ＜ ほとんどの方が未経験からのスタート 充実の入社後研修でスキルアップ 正社員として長期的に安定した環境 将来的には管理職ポジション多数あり 接客や営業の技術が身につく！ ＜ ソフトバンクやワイモバイルの 商品を扱う販売店にて、 お客様のご要望を伺い、希望に合った 商品の提案や機能の説明をします。 具体的には… ✦新規契約や機種変更の受付 ✦プランのご提案やアドバイス ✦操作方法の説明 ✦商品管理 ✦イベントの企画や運営 ✦お店のディスプレイやポップ作り 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ドコモ、au(エーユー)、楽天モバイル等 その他携帯会社の方もご応募

仕事内容計画作成担当者／資格必須 たのしい家 垂水 グル プホ ム 正社員 計画作成担当者 253 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 たるみ 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 182 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容販売スタッフ／スマホキャリアのお客様対応スタッフ au(エーユー)商品の販売店にご来店いただいた お客様への接客応対をお任せ致します！ ～具体的な業務内容～ ・新規契約や機種変更 ・携帯電話の販売、サービス内容説明 ・在庫管理 ・各種サービス内容の変更 ・イベント企画、運営 ・店内POP作成等 ◇知識がなくてもOK ◇充実の研修制度あり ◇未経験の方も安心して始められる ◇接客術・マナーが身につけられる ◇キャリアUPも可能 ◇ライフワークバランス 利用中の携帯キャリアは不問！ ドコモ、ワイモバイル、ソフトバンク等 他社経験者も歓迎！ ●携帯ショップや量販店のご経験者優遇 携帯

仕事内容介護職／資格必須 プレザンメゾン 神戸ジェ ムス山 有料老人ホ ム 正社員 介護職 夜勤専従 934 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互い

仕事内容販売スタッフ／モバイル販売コ ナ の販促クル ドコモ商品販売店にご来店いただいた お客様のご要望をヒアリングし、 プラン等のご提案をしていただきます。 ○充実の研修制度あり ○知識がなくてもOK！ ○接客術・マナーが身につけられる ○キャリアUPも可能 ○長期的に安心して働けます ○ライフワークバランス 【具体的な業務内容】 ・新規契約や機種変更 ・料金プランやキャンペーンのご案内 ・在庫管理 ・操作方法のご説明 ・イベント企画 ・店内POP作成等 ――――――――――――――― 利用中の携帯キャリアは不問！ au(エーユー)、ワイモバイル、ソフトバンク等 他社経験者も歓迎！

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 神戸ジェ ムス山 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 1036 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認