リフォーム - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームでの調理補助/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/蕨市/RFD0132_8 ★6月オープン予定★【調理補助・契約社員】介護施設の厨房での調理補助。若手～シニア活躍中。無資格・未経験歓迎！ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（

仕事内容店長／店長 SV候補 SV標準賞与年110万円 家賃5割補助 ワンランク上のキャリアへ 転勤有無選択OK 当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の

仕事内容【仕事内容】 未経験から挑戦！ ガッツリ稼ぐもバランス重視派も◯ ～この求人のPoint～ 月収100万円も目指せる！ 圧倒的な還元率◯ 業界最短級！ 翌15日支払い＆日払い・週払いもOK 開業資金・加盟金は完全0円！ 初期費用なしでスタート 車両リース制度あり！ 車がなくても即稼働可能 豊富な案件数！ 「ガッツリ稼ぐ」も「安定重視」も自由自在 履歴書不要・書類選考なし！ オンライン面接で、その場で内定も！（最短2日） 【おもな業務内容はこちら】 軽自動車（AT車）を使用して、 お荷物を配送するお仕事です。 〇宅配便（企業専属配送） 「とにかく稼ぎたい！」という方に。 ECサイ

仕事内容【蕨市／調理スタッフ(経験者)】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定★調理スタッフ・正社員｜介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務／実務者研修以上／介護士 実務研修以上！経験3年以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 319,500円～ 【給与】 月給：319,500円～ 【諸手当】 資格手当：(実務者研修)10,000円／月 (介護福祉士)15,000円／月 夜勤手当：5,000円／回(平均4～5回／月) 処遇改善手当：50,500円／月 特定処遇改善手当：(実務者研修)：5,000円／月 (介護福祉士)10,000円／月 施設手当：一律：16,000円／月 固定残業代： 45,000円(24 時間相当分) 交通費支給(上限40,000円／月)

勤務時間【勤務時間】 実働時間：1日あたり08時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 日勤：8:00-17:00 夜勤：20:00-翌5:00 【実働8h】 早上がりも多め(全案件､日給全額保障) 残業はほぼなく、勤務日の7～8割が早上がり。 もちろん早く上がっても、日給は全額保障します。

仕事内容アットウィルセキュリティ株式会社(埼玉)のバイト・パートの住み込みの仕事求人情報 12月に基本給UP！閑散期でも仕事多数！未経験者20代30代大歓迎！長く続く職場です 企業名：アットウィルセキュリティ株式会社 求人先名：アットウィルセキュリティ株式会社 【寮の立地抜群！ 朝霞駅徒歩2分】入社祝い金始めました最大50,000円 交通誘導警備 完全個室寮 バイト・パートの住み込み求人の募集 埼玉の住み込み求人 12月に基本給UP！閑散期でも仕事多数！未経験者20代30代大歓迎！長く続く職場です 【現場から家までは直行直帰】 会社には研修以外で寄る必要がありません。 仕事が終わったら従業員の方々は自

仕事内容■お仕事内容 ライフコミューン蕨は、木下の介護が運営する介護付有料老人ホームです。質の高い介護サービスと働きやすい環境を提供しています。未経験者も大活躍で、スキルアップを全力で応援します。木下福祉アカデミーでの教育や資格取得講座も充実しています。 【お仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給20200

仕事内容【第2新卒活躍中！】成長できる環境の整っている「木下の介護」でなりたいあなたを目指しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:介護福祉士：15,000円 実務者研修：10,000円 初任者研修：5,000円 皆勤手当:3,000円 ※規定あり 夜勤手当:5,000円/回 扶養手当:配偶者：10,000円 第一子：5,000円 第ニ子：3,0

仕事内容【蕨市／調理スタッフ(経験者)】契約社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定★調理スタッフ・契約社員｜介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：

仕事内容有料老人ホームでの調理スタッフ/社会保険完備/交通費支給/蕨市/RFD0132_7 ★6月オープン予定★【調理スタッフ・契約社員】介護施設の厨房での調理スタッフ。調理経験が生かせる。無資格OK！「好き」を仕事に！ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」

仕事内容【蕨市／厨房長】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定★厨房長・正社員｜介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パートは残

仕事内容【蕨市／調理補助(未経験可)】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定★調理補助・正社員｜介護施設の厨房での調理補助。若手～シニア活躍中。無資格・未経験歓迎！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時

仕事内容【蕨市／調理補助(未経験可)】契約社員｜厨房｜福利厚生充実｜★6月オープン予定★調理補助・契約社員｜介護施設の厨房での調理補助。若手～シニア活躍中。無資格・未経験歓迎！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パート

仕事内容【仕事内容】 ◎仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～ 報告・連絡・相談 10：00～ 体操補助 12：00～ 昼食 13：00～ （休憩） 14：00～ イベント実施 15：00～ おやつ提供 16：00～ 個別対応 18：00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心くだ

仕事内容新築、リフォーム現場の施工管理のお仕事です。 ※現場でのお客様との打ち合わせや職人さんへの指示、業者手配、発注等を担当していただきます。 ・パソコン入力もあります。 ※「リフォームを通じてすべてのお客様 を幸せにする事」・・・一緒にチャレンジしませんか。 福利厚生 昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額） 社内イベント（部活動等） 書籍購入費補助あり（規定あり） 退職金制度（財形貯蓄型） 等 手当 残業手当 休日手当 現場手当 資格手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 （年間休日120日以上

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ライフコミューン蕨 介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務／実務者研修以上／介護士 正社員 実務研修以上！経験3年以上！ 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集◎ 福利厚生・手当が手厚い◎ 安定性・大手グループならではの安心感♪ 教育体制・研修制度が整備されています☆ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務全般 給与 月給 319,500円～ 【給与】 月給：319,500円～ 【諸手当】 資格手当：(実務者研修)10,000円／月 (介護福祉士)15

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/蕨市/ST0078hosa 【給与UP】年収456万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 60人 ●平均年齢 47.3歳 ・20代 14人 ・30代 8人 ・40代 10人 ・50代以上 28人 ●女性 46人 ●男性 14人 ●正社員 23人 ●パート 37人 【ライフコミューン蕨はこんな施設です♪】 ●周囲に緑豊かな遊歩道があるため、自然をいつでも感じることができ、心穏やかに過ごせる環境です！ ●施設内研修に力を入れ、多種多様な研修を行う為、知識・技術ともにしっか

仕事内容■会社名 埼玉県蕨市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務／実務者研修以上／介護士/実務研修以上！経験3年以上！ ■コメント 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集◎ 福利厚生・手当が手厚い◎ 安定性・大手グループならではの安心感♪ 教育体制・研修制度が整備されています☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務／実務者研修以上／介護士 ■仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護リーダー業務全般 ■給与 月給319500円~ ■給与備考 【給与】 月給：319,500円～ 【諸手当】 資格手

仕事内容家族・子育て・住まいの充実サポート◎木下グループの手厚い福利厚生＆働きやすさで安定したキャリアを！ 【給与備考】 ※こちらの求人は、「栄養士または管理栄養士」の募集となります。 ＜給与詳細＞ 【管理栄養士】月給25万円～28万円 【栄養士】月給24万円～27万円 ※給与は、資格・経験を十分考慮いたします。 └月給240,000円以上には【固定残業代：10時間分／16,500円以上】を含む └固定残業代を除く【基本給：223,500円以上】 └10時間を超える残業代は別途支給 ◆交通費支給：上限40,000円／月 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 【応募資格】 ・栄養士・管理栄養士の資格を

仕事内容介護スタッフ/蕨市/RBC000120180907-001_92 【年間休日120日】未経験者スタート多数！充実した福利厚生・研修制度！スキル・ご経験は不問。意欲重視の採用です！ ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキ