株式会社とんかつ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容○とんかつ調理の下準備 ○ホールでの注文取りや配膳 ○食器洗浄 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

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仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／定着率90%越えでボーナス最大4.5ヶ月分／転居を伴う転勤なし 和幸商事株式会社 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ 定着率90％越えの安定現場 ｜働きやすさには自信があります！ 年収600万円超も狙える環境！ ｜MAX【賞与4.49ヶ月】の支給あり 月8日～月9日休みを取得 ｜基本的には【休日出勤なし】です

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容手厚い研修で、無理なく店長候補へ。 #正社員として、 そして「店長候補」としての転職。 「経験もないのに、 お店の責任者になれるのかな…」 と身構えてしまう必要はありません。 当社には、あなたが自信を持って 店長へステップアップできる仕組みが揃っています。 【理由01】 いきなり店舗は任せません！ 自信がつく「段階別研修」 入社後、いきなり現場に 放り出すようなことは一切ありません。 まずは座学や研修専門の店舗で、 接客のキホンからPC・タブレットの操作までじっくり習得。 あなたが「これならできる！」と自信を持てるまで、 先輩スタッフがすぐ横で伴走します。 ブランクが長い方でも、自

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容多様な業態で幅広い経験を積める！ 拡大フェーズだからポストが増え続ける！ 未来を見据えた店作りを一人ひとりが担う！ 株式会社田中屋フードサービスは、岐阜から生まれ、現在は東京・名古屋・滋賀へと事業を広げている飲食企業です。和牛ブランド「雪月花」を中心に、焼肉、とんかつ、洋食など多様な業態を展開。東京出店も実現し、「岐阜を代表する飲食店から、全国で通用する飲食企業へ」という目標に向けて、今も歩みを進め続けています。 新店舗のオープンが続く企業だからこそ、新しいポストが次々と生まれています。さらなる拡大を目指す当社では、やる気と実力のある方に、入社年数に関係なく重要なポジションを任せていく方針で

仕事内容多様な業態で幅広い経験を積める！ 拡大フェーズだからポストが増え続ける！ 未来を見据えた店作りを一人ひとりが担う！ 株式会社田中屋フードサービスは、岐阜から生まれ、現在は東京・名古屋・滋賀へと事業を広げている飲食企業です。和牛ブランド「雪月花」を中心に、焼肉、とんかつ、洋食など多様な業態を展開。東京出店も実現し、「岐阜を代表する飲食店から、全国で通用する飲食企業へ」という目標に向けて、今も歩みを進め続けています。 新店舗のオープンが続く企業だからこそ、新しいポストが次々と生まれています。さらなる拡大を目指す当社では、やる気と実力のある方に、入社年数に関係なく重要なポジションを任せていく方針で

仕事内容【月収38万円・年収600万円可】未経験から目指せる！全国400店舗で活躍できる店長候補募集！ 雇用先：株式会社グリーンハウスフーズ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,200円～381,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(30H/月)を含みます。 ＜モデル年収＞ ◇勤務社員(280万円) ◇店長(430万円) ◇エリアマネージャー(500万円) ◇統括マネージャー(600万円) ◇昇給：年1回(4月) ◇賞与：年2回(7月・12月) 【勤務地】 愛知県大府市明成町4-133 アピタ 1F 募集情報 ★雇用先企業

仕事内容手厚い研修で、無理なく店長候補へ。 #正社員として、 そして「店長候補」としての転職。 「経験もないのに、 お店の責任者になれるのかな…」 と身構えてしまう必要はありません。 当社には、あなたが自信を持って 店長へステップアップできる仕組みが揃っています。 【理由01】 いきなり店舗は任せません！ 自信がつく「段階別研修」 入社後、いきなり現場に 放り出すようなことは一切ありません。 まずは座学や研修専門の店舗で、 接客のキホンからPC・タブレットの操作までじっくり習得。 あなたが「これならできる！」と自信を持てるまで、 先輩スタッフがすぐ横で伴走します。 ブランクが長い方でも、自

仕事内容仕事内容：とんかつ屋のお仕事です。 開店準備、下ごしらえ、厨房業務、ホール業務、閉店作業 等 一通り覚えて頂いて 一緒に店を盛り上げて頂きたいです。 PR：厚さ5cmの油っこくなく食べ応えのある、こだわりのとんかつを揚げています。 厨房業務、ホール業務を通して 美味しいとんかつでお客様に笑顔になって頂きたいと思っております。 資格や経験は問いません！ 真面目に勤務してくださる方で、やる気のある方 お待ちしています！

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容名店を“目指す”のではなく、“作る側”へ | 浅草とんかつ店｜オープニングメンバー募集 【特徴】 履歴書不要／独立希望者歓迎 【給与備考】 - 試用期間6ヵ月: 試用期間終了後は5%以上給料アップ確約 - 住宅補助(2駅以内) - 英会話スキル補助 - 毎月のインセンティブ制度(最大月20万円) - 固定残業代30時間分・4.5万円を含む ※超過分別途支給 - 昇給年1回／賞与年1回（実績に応じて) - 紹介インセンティブ 資格手当・スキル手当 【応募資格】 調理経験1年以上の方、意欲があれば未経験者でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 料理人としての幅を広げるチャンスに溢れた環境です。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] キッチン内にてとんかつを揚げる等の調理業務全般をお願いします｡ 最初は補助として、レモンカット・キャベツを盛り・揚がったとんかつカット・パン粉作りなどの難しくない業務からお教えします。 徐々に海老の仕込み・お肉のカットなど少し技術のいる作業をして頂き、ゆくゆくはとんかつ揚げを一人で任せられるように段階を踏んで指導します｡ 将来的には新人スタッフさんの指導やシフト管理など店舗運営の業務にも関わって頂きます｡ [仕事内容の変更] 配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺います。 [勤務開始日] 在職中の方もいらっしゃると思いますので、有給休暇消化後などの

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容ブランクがあっても、未経験でも。 腰を据えて長く働ける場所を探しているあなたへ。 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の売り場です。 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・残業は月平均15時間程度 ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どち

仕事内容オープニング募集◆キャリアアップが叶う！充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店