アパレル企業 パタンナーの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 大手メーカー等とのB2B商談を通じスケールの大きな営業に挑戦 医療商材など幅広い製品を提案しキャリアアップを実現 土日祝休み＆年休123日、残業月10時間でメリハリある環境 【仕事内容】 同社は、独自の繊維技術をベースに、アパレルやスポーツウェア、高機能医療用テキスタイル製品などの企画から製造・販売までを一貫して手がけるメーカーです。 あなたには同社の営業担当として、大手メーカーを中心とする既存顧客への提案や資材の調達管理など、事業の最前線を担う重要な業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・得意先との商談(商品のプレゼンテーション、納期交渉など)

仕事内容旬の人物と自社コンテンツでThat’s LifeへのAttentionを継続的に獲得し、利益の残る顧客需要と売上へ変える責任者を募集します。再生数や有名人との接点ではなく、CPA1,200円以下、販売促進費率10％以下、縦型動画、キャスティング、自然着用までを一つの成果として動かします。 株式会社CloutとThat’s Lifeについて 株式会社Cloutは、独自のブランディング戦略とデジタルマーケティングを活用し、複数のD2Cアパレルブランドを展開しています。主力ブランドのThat’s Lifeは、古着ライクなカルチャーを取り入れたZ世代向けストリートファッションブランドです。 私たち

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容基本１８時まで！アパレル企業☆勤怠データ管理など●駅チカ★ ◆アットホームな雰囲気☆土日祝お休み＆残業がほとんどない魅力的なお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中♪勤務時間の相談ＯＫ★朝は少し遅めの９：３０始業です♪ 直接雇用の可能性があります♪１１月開始★服装は比較的自由♪近くに飲食店・コンビニがあるので便利です♪【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算、社会保険申請に伴う手続き および書類の用意、年末調整、来客応対、電話応対（代表電話の取り次ぎ／社内からの問い合わせ対応）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：36-04327768 おすすめポイント： ◆駅からスグの職場＊近くに飲食店・コンビニがあり便利♪オフィスカジュアル勤務！ 食堂＆休憩室＆ランチスペースあり♪同業務の方も多数在籍！業務は先輩社員が教えてくれるので安心です♪ お仕事内容： ◇繊維製品などを扱う会社◇大手人気企業で働く絶好のチャンス！未経験の方も歓迎します！【内容／ＯＡ事務】エントリー業務（レジからのデータ登録など）、Ｅｘｃｅｌ反映業務（レジから本社に 届くデータのシステム反映→Ｅｘｃｅｌでの取りまとめ）、電話応対（取次ぎ程度）などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１

勤務時間9:30 ～ 15:30

仕事内容＜時短＊週４日＆１５時半まで＞ＤＴＰ進行管理業務など☆駅チカ ◆週４日＆１５時半まで☆ＯＪＴしっかり●幅広い年齢層の方々が活躍中♪質問しやすい環境で先輩社員が教えてくれる♪服装は比較的自由！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 《大手アパレルブランド会社》うれしい９時半始業♪ガラス張りのきれいな自社ビルです！【お仕事の内容】ＤＴＰ（印刷物制作）の進行管理業務（スケジュール計画・制作会社との やりとり・色校正など）、画像データトリミング・修正レタッチ、データ変更、コンテンツ（動画・ヴィジュアルなど）業務、ＰＯＰ・ＤＭのテキストレイアウト業務、資料作成サポート、発送業務など。 雇用形態： 派

勤務時間月～金 ※週3日、週4日の稼働なども相談可 9:30～18:30

仕事内容アパレル業界に特化した制作を行うWebマーケティング会社です。 マーケティング部門で、クライアントの広告運用、SNS運用をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・クライアント企業の広告運用 →クライアントはアパレル企業がメインです！ リスティング・ディスプレイ広告(Yahoo!、Google)、SNS(Facebook、Instagram、Twitter)の広告の運用です。 担当する案件は10件ほどになります。 別途クライアントごとに営業担当の方がいらっしゃいますので、集中して運用に取り組んでいただけます。

仕事内容◎当社は、企画〜生産〜販売まで自社一貫で取り組んでいるいわゆるSPA（製造小売）。 加えて自社工場を埼玉県川口市に構えているため、当社のデザイナーはデザインだけでなく、ものづくりにも携われるのが大きな特色です。 ～バッグと小物の2つの部門でデザイナーを募集します～ ■バッグデザイナー レザーやナイロンなどの多彩な素材を活かしたバッグの企画・デザイン業務をお任せします。 当社のデザイナーは、企画立案からデザイン、パターン作成、サンプル検証、量産立ち上げまで一貫して関わり、”本当に形になるものづくり”を手がけています。 取引先の百貨店や直営店を通じてお客様の声を直接感じながら、ブランドの世界観

仕事内容株式会社デイトナ・インターナショナル 【明治神宮前駅】アパレル品質管理／創業40年「FREAK'S STORE」展開企業／年休120日 【仕事内容】 【明治神宮前駅】アパレル品質管理／創業40年「FREAK'S STORE」展開企業／年休120日 【具体的な仕事内容】 【第二創業期の品質管理体制強化／メーカー・工場と連携し安心して届けられる商品づくりを推進】 ■業務概要 当社の生産管理・品質管理担当として、オリジナルおよびライセンス商品の品質確認や進捗・納期管理、修正指示など、商品企画から納品まで一連の品質管理業務をお任せします。MD部署の中核として、メーカーや工場と密に連携し、お客様に

仕事内容デザイナー／大手アパレル企業／各ブランド／正社員 ・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画 ・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発 ・商品企画会議への参加 ・マーケットリサーチ／自ブランドおよび、競合他社から担当ブランドとってに有益な情報の提供 ・商品開発からサンプル管理までの職務全般 仕事NO_bckdp077 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります ／この求人のおススメポイント／ 各オリジナルレディースブランドのデザイナー 担当ブランドはご経験を踏まえて決まります。 年間休日120日

仕事内容大阪／アパレル企業でEC運営／子供服メーカー／フレックス制 自社ECサイトの運営リーダーとして、売上拡大および顧客体験向上に向けた運営業務全般。 日々のサイト運営だけでなく、売上、アクセス、購買データなどを分析し、 課題を発見して改善施策を企画・実行することが主な業務です。 ・自社ECサイトの売上・利益・KPI管理 ・売上計画に基づく販促施策、キャンペーンの企画・実行・効果検証 ・セッション数、CVR、客単価、購入率、リピート率等のKPI分析・改善 ・GA4等を活用したアクセス・購買行動の分析 ・MAツール等を活用した顧客分析、CRM施策の企画・実行 ・ECサイトのUI/UX改善および購入

勤務時間9:45～15:00,9:45～16:00 9:45～17:00,9:45～18:00 11:30～20:00,14:00～20:00 16:00～20:00,17:00～20:00 週2日〜5日で、時間・曜日応相談

仕事内容（アルバイト・パート）長期販売スタッフ ★[就活準備に安定企業でしっかり]ライフスタイルに合わせた働き方はAOKIで！短時間勤務OK!ミニボーナス有！AOKI(アオキ) 幕張店 0183 ▼仕事内容 お直ししたスーツの仕上がり確認・商品 陳列・お会計・ワイシャツ採寸等の 簡単なお手伝いからお願いします。 採寸のコツ等もお教えするので、未経験の方でも安心です！ もちろん、個人のノルマは一切ありません。 ☆殆どの方が未経験から活躍中 ☆大学生・専門学生歓迎！ビジネスマナーやスーツの着こなしも身に付く ★よくある質問★ 【販売ノルマはありますか？】 個人のノルマは一切ありませんのでご安心くださ

仕事内容・お洋服のパターンを作成いただきます 【入社後のフロー】 1年目は店舗にて販売のお仕事を経験いただき、2年目以降デザイナーとして神戸本社にて勤務いただきます！ 【選考フロー】 ①Webでの会社説明会（任意参加です） ↓ ②書類選考（エントリーシート、ポートフォリオ）＋選考課題 ↓ ③一次面接＋課題プレゼン ↓ ④最終面接＋課題プレゼン ↓ ⑤内々定！

仕事内容【京都丸紅】社員★賞与年２回！和装商品の企画立案など！ ◆同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方々が活躍中！年間休日１２０日でプライベートも大切にできる♪人気の職業紹介のお仕事です！ 大手企業で働く絶好のチャンス！駅からスグの職場！ご応募お待ちしております☆彡【契約社員で就業開始】振袖・七五三・浴衣・訪問着など和装商品の企画立案・デザイン業務： コンセプト・デザイン方向性などの立案、企画書作成、着物・和装商品のデザイン画作成、テキスタイルデザイン・配色指示作成などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆Ｗｅｂデザインの経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事・労務領域全般の実務経験（5年以上） ■勤怠管理、懲戒、是正指導等の労務問題対応経験 ■就業規則・社内規程の整備または改訂経験 ■経営層・管理職との折衝、調整経験 [歓迎] ■小売・アパレル・多拠点事業での人事経験 ■人事・総務部門の責任者、またはそれに準ずる立場での経験 ■社労士・弁護士と連携した労務トラブル対応経験 ■組織再構築や制度再設計の実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 〈大阪〉人事総務部部長職★急成長中アパレル企業（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【最終学歴】 大卒以上 【必須経験（MUST）】 ・社外企業とのコミュニケーション経験 └ 電話やメール、コミュニケーションツールを使用した顧客対応の経験 ・Microsoft Office（ワード、エクセル、パワポ）の実務での使用経験 └ 顧客（社外）向け提案資料の作成経験 ・その他PCの基本操作 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・データ分析を元にしたソリューション提案経験もしくはコンサルティング経験 （弊社内部にデータサイエンス部が存在しているため、熟達していなくても問題ございません） ・CRMに関しての知見、興味、関心 ・統計解析、分析の経験、興味、関心 ・無形商

仕事内容オンラインストアへの注文商品を店頭、店舗倉庫からピッキングして梱包、出荷するお仕事です。入出荷管理、伝票整理などの簡単な事務作業や商品検査（汚れや傷の確認）も行って頂きます。 【服装自由♪】 私服で勤務OK！エプロン貸与。スニーカーもOKです。 【今までの経験が生かせる！】 物流倉庫での業務経験や事務経験、アパレル販売経験のある方は商品や補正の知識も生かせます！ファッションが好き、コツコツ作業の方が得意、という方にピッタリのお仕事です♪ 【青山商事について】 主にビジネスウェアの製造と販売を行なうアパレル企業です。全都道府県に出店する「洋服の青山」をはじめ、若者向けの「スーツスクエア」カ

仕事内容株式会社オンアンドオン 未経験から始めるアパレル企業の【EC・SNS運用担当】★年休127日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スターティングに近い部署】◆自社レディースブランドを紹介するサイトや、SNSの企画・運用などをお任せします。★商品企画に携わるチャンスも！掲載商品のピックアップ 商品情報の登録・更新 商品の紹介文作成 （AIを活用。画像を読み込ませれば、自動で生成できます） アイテムの撮影 （モデル着用の撮影は外部に委託。） 発送手配 （発送前の検品は、物流倉庫にお願いしています

仕事内容■募集内容：マーケター／SNSコンテンツディレクター候補 総フォロワー30万人超のD2Cアパレルブランドで、動画制作・モデル撮影・ギフティング施策を中心としたSNS運用をリードするポジションです。Z世代に響く世界観を発信し、ブランドの熱量をさらに高めてください。 ■業務内容（メイン領域） ・Instagram Reels／TikTok用動画の企画、撮影ディレクション、編集 ・モデル・商品撮影のキャスティングおよび進行管理（フォトグラファー／ヘアメイク手配含む） ・インフルエンサーへのギフティング施策の企画・実行・効果測定 ・SNS投稿カレンダー作成、コピーライティング、コメント・DM対応方針

勤務時間【就業時間】（1）08：00～17：00（実働時間08時間） 【休憩時間】12：00～13：00 【残業】月10～20時間程度

仕事内容【職種】 WEB制作・編集 【仕事内容】 自社サイトの運用/更新をお任せします。 【詳細】 ・バナー制作、画像編集（スピード/量産） ・Webページのデザイン 【担当サイト】 自社サイト 【環境】 Windows、HTML、CSS、Photoshop、Illustrator 【体制】 2～3名 【企業情報】 アパレル企業 【お仕事のポイント】 ◆就業開始時間相談可 ◆就業開始時間早め ◆駅から無料バスあり ◆大手アパレル企業勤務 ◆HTMLでの開発経験を活かせます、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【

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仕事内容安心＆安定♪官公庁の窓口業務 ＼管理者候補募集／ ・段階的にステップアップ◎ 窓口対応・フロア案内・事務処理など まずはイチから実務を習得していただきます。 ひと通りの実務ができるようになったら 管理者業務の習得スタート（半年後目途） 将来的には、新規受託業務の立ち上げに 携わることもできます♪ ・このお仕事で大切なこと 管理者として、スタッフ育成や 業務の進捗管理をお任せします。 大切なのはスタッフとのコミュニケーション◎ 「困っているスタッフはいないか？」 「運用で改善すべき点はないか？」 「どうしたら効率的に業務を進められるか？」 など、常に気配り・目配りをして チームメンバーと