内職 学歴不問 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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新橋/事務職(社内調整・問合せ対応)年休126・土日祝17時半退社残業10h程長期休み

株式会社トーヨー冨士工

  • 港区

  • 年収400万円〜450万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社トーヨー冨士工 【新橋】事務職(社内調整・問合せ対応)◇年休126・土日祝◇17時半退社残業10h程◇長期休み◎ 【仕事内容】 【新橋】事務職(社内調整・問合せ対応)◇年休126・土日祝◇17時半退社残業10h程◇長期休み◎ 【具体的な仕事内容】 【育休取得率100%・17時半退社◎・GWや夏季、年末に長期休暇あり/電話での問い合わせ対応や社内関連部署との挑戦メイン/システムやDX関連の知見不問/住宅手当・退職金有/創業79年の安定基盤】 ■業務内容: トーヨーホールディングスのグループ会社である当社において、業務効率化に向けて社内のDX推進化を進めており、導入したシステムに関

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東京/月収26万~/スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー/未経験OK年休120日/正社員

株式会社ミュージアム・スタッフ

  • 港区

  • 年収312万円〜540万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ミュージアム・スタッフ 【東京/月収26万~】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー※未経験OK◆年休120日/正社員 【仕事内容】 【東京/月収26万~】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー※未経験OK◆年休120日/正社員 【具体的な仕事内容】 ミュージアム運営の専門家集団/希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能年休120日/実働7時間 \こんな方歓迎いたします!/ ・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方 ・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方 東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタ

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新橋本社/リスク対応・管理 危機管理部門での事務局運営/フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方

株式会社電通コーポレートワン

  • 港区

  • 年収700万円〜1,250万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋本社】リスク対応・管理 ◆危機管理部門での事務局運営/フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方 【仕事内容】 【新橋本社】リスク対応・管理 ◆危機管理部門での事務局運営/フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方 【具体的な仕事内容】 リモートワーク可・フレックスなど柔軟な働き方/年休122日・完全土日祝休み/資格取得支援80以上 ■業務概要: 各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社

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