時間講師 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間＜月～金曜日＞ [1限目] 15:50～17:10 [2限目] 17:20～18:40 [3限目] 18:50～20:10 [4限目] 20:20～21:40 ＜土曜日＞ [1限目] 14:20～15:40 [2限目] 15:50～17:10 [3限目] 17:20～18:40 [4限目] 18:50～20:10 ※週1日、1コマ(80分）でも歓迎！ ※18時以降の勤務もＯＫ！

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容【保育士／正社員】東京都杉並区｜認可保育園でのお仕事｜駅近徒歩３分｜年間休日１２０日／日祝休み｜退職金制度あり ■ アピール ■どんな施設？ 東京都杉並区にある、2020年4月に開園した定員60名の認可保育園です。 方南町駅から徒歩で3分ほどの好立地に位置しており、日々の通勤やお買い物などに便利です。 年間42時間の英語活動があり、外国人講師と楽しく遊びながら、ネイティブな英語に触れる事が可能です。 また、幼児クラスでは縦割り保育の日を設ける事により、小さい子に対する優しさや思いやり・年長児を手本として自主性の発達を促す活動も行っております。 ■入職後は… 年間休日120日以上で日祝が

勤務時間7:30～19:30の間で6時間以上(休憩60分) ※残業なし ※週3日～5日の勤務をお願いします(労働日数はお気軽にご相談下さい)

勤務時間（1）＜月～金曜日＞ [1限目] 15:50～17:10 [2限目] 17:20～18:40 [3限目] 18:50～20:10 [4限目] 20:20～21:40 ＜土曜日＞ [1限目] 14:20～15:40 [2限目] 15:50～17:10 [3限目] 17:20～18:40 [4限目] 18:50～20:10 ※週1日、1コマ(80分）でも歓迎！ ※18時以降の勤務もＯＫ！

仕事内容<仕事内容> 給与UP！月30万円～◎未経験入社8割残業5H未満｜子ども体操教室スタッフ｜アルーク阿佐ヶ谷校 2025年9月より給与ベースアップを実施！ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、インストラクターの頑張りをしっかり評価◎社員が安心して長く働ける環境を整えました。 【子どもたちの「できた！」を一緒に応援しませんか？】 ネイス体操教室は、全国に約170教室を展開。 年間のべ150万人の子どもたちが通う体操教室チェーンです。 私たちは「カラダ」だけでなく「ココロ」の成長にも重きを置き、 一人でも多くの子どもが自信をもって未来へ進めるよう、 自己肯定感を育むレッ

仕事内容株式会社早稲田アカデミー 【首都圏】大学受験講師職（総合職）◆生徒に本気で向き合える環境／残業少なめ＆ノルマなし／プライム上場 【仕事内容】 【首都圏】大学受験講師職（総合職）◆生徒に本気で向き合える環境／残業少なめ＆ノルマなし／プライム上場 【具体的な仕事内容】 【個別進学館100校体制に向け拡大中／小中高対象の進学塾を展開／14期連続で増収増益／原則日曜休み・週休2日／転居を伴う転勤なし】 ■職務内容 小学生から高校生までを対象に進学塾「早稲田アカデミー」を展開する当社にて、大学受験部門の集団指導を担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・授業（1コマあたり15名程度を対

仕事内容新宿・恵比寿・銀座・横浜など、 首都圏を中心に25店舗展開しているネイルサロン★ 安定した企業で長く楽しく働きませんか？ ＼サロン未経験でも安心！充実の研修制度／ 人材育成に力を入れており、教育担当者はJNA本部認定講師が実施致します！ モデルは相モデルなので、モデルさん集めの心配もいりません♪ 技術はもちろん、接客マナーやヘアメイクレッスン等、満足度の高い研修を受講できます。 ネイルステーションならではのワンランク上の接客と施術を学んで下さい。 ＼働きやすい環境作り／ 美容業界では珍しく、 「月8日～11日」お休みがとれる完全週休2日制を導入しているため、 現スタッフたちも仕事とプライベート

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 賞与あり、年度末には処遇改善費別途支給があります 保育経験の有無は問いません 保育士資格だけでなく、幼稚園教諭・小学校教諭免許をお持ちの方も応募OK ご応募・お問い合わせお待ちしています ＜アピールポイント＞ 正職員保育士募集 「かしこく、やさしく、たくましく」を保育理念に 子どもたちが愛されていることを実感できる保育を大切にしている保育園  

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容【杉並区阿佐ヶ谷南】給与最大10％UP！月給30万円★未経験入社8割◎体操教室正社員◎全国約170店舗展開の成長企業で体操教室インストラクター募集中◎「子どもが好き！」「スポーツが好き！」を仕事にしませんか？ 募集職種: インストラクター 仕事内容: 2025年９月より給与ベースアップを実施！ これからも「子どもたちのサードプレイス」であり続けるために、 インストラクターの頑張りをしっかり評価◎ 社員が安心して長く働ける環境を整えました。 レッスン内容 年少～小学6年生を対象とした体操教室メインに、年齢別にクラスが分かれています。 各年齢に合わせた指導で、楽しくレッスンを行ってい

仕事内容<仕事内容> スクールIEの教室長（未経験歓迎！）☆完全週休二日制／昨年度平均賞与4.1ヶ月分／13時15分始業！ 東京都多摩地域を中心に11店舗「スクールIE」を運営する当社で、あなたには教室長候補をお任せ。円滑な教室運営の実現を進めていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ■生徒の授業管理・進路指導 ■保護者への連絡・対応 ■生徒募集に向けた広報や営業活動 ■説明会や体験教室などのイベント企画・運営 ■入塾希望者の面談・対応 ■講師のシフト管理・マネジメント ■予算や売上・業績管理 など ☆実際に、講師として週10時間程の授業もお任せします。ほとんどが先輩講師のサポートなので、ご安心く

仕事内容新宿・恵比寿・銀座・横浜など、 首都圏を中心に25店舗展開しているネイルサロン★ 安定した企業で、経験を活かして長く楽しく働きませんか？ ＼働きやすい環境作り／ 美容業界では珍しく、 「月8日～11日」お休みがとれる完全週休2日制を導入しているため、 現スタッフたちも仕事とプライベートを両立しながら働いています。 また、ほとんどの店舗は駅ビル内の出店為、通勤しやすく、休憩スペースや設備も充実しております。 その他「社会保険完備」「社員割引」「健康診断」「有給完全消化可能」など、 充実した待遇の中で存分に力を発揮してください。 「産休・育休制度」もあり、産休からの復帰率は80％！ 復帰後は時短社

仕事内容 全国に展開 本部勤務◎ご自身が積み上げてきた技術・経験を共有していきませんか？ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 店舗での勤務が主となりますが、本社（銀座エリア）での勤務もございます。 某集客サイトAWARD 8年連続【GOLD/SILVER】受賞 Zinaは銀座・渋谷・新宿・池袋など人気なエリア85店舗以上展開！ 来年も続々オープン予定の急成長中のサロンです！ ＼ 主なお仕事 ／ ◦技術指導・レクチャー 経験のないメニューや、未経験入社スタッフの技術指導 一定期間研修を行うイメージで、その際は実店舗にて行います（移動費は会社負担） 新たに技術を取得する際にかかる費用