株式会社ウィル - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事/中途採用担当 グループの主要会社となる、【ウィルオブ・ワーク】【ウィルオブ・コンストラクション】など、グループ全社の中途採用の関連業務を担当していただくポジションです！ 配属は、ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 中途採用チームです。 《 求人のポイントが沢山♪ 》 ☆人事未経験歓迎！営業経験や人材経験が活かせます！ ☆残業月10~20ｈ程度&土日祝休み ☆東証プライム市場上場 ☆社会保険完備 ☆フレックス制度や在宅勤務制度が充実 など ＼ 慣れてきたら週3日～4日リモート勤務もOKです！ ／ ■仕事内容 中途採用の実行、企画、戦略立案を中心とし、

仕事内容【内容詳細】 家電量販店の通信コーナー/店舗へご来店されたお客様への接客販売を担当していただきます！お客様のご要望をじっくりと伺い、一人ひとりのお客様に合わせた最適なプラン・サービスをご提案します。教育制度が充実していますので未経験者でも安心です！ 【具体的には……】 通信会社の商材の提案・接客販売業務 ・スマートフォン、インターネット等の商品をお客様にご案内 ・機種やプランなどお客様が迷ってしまう所でフォロー・ご案内をし、お客様へ「選ぶ楽しさ」や「使う便利さ」をお届けするお仕事です！ 携帯電話以外もお客様の生活に関わる商材を幅広く扱っており、より多くのご提案ができます。 覚えることはたくさ

仕事内容会社組織としての特色 株式会社ウィルグループは、2006年に創立。新規事業プランニング／グループ企業のコンサルティング／M&amp;Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社（国内：17社、海外：33社）を抱えています。 私たちは、これらのミッションビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。 【ミッション】 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのため

仕事内容ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補 【仕事内容】 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評

仕事内容ウィルグループ 人事本部 採用戦略部 部長・部長候補 【仕事内容】 採用戦略の企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進。 様々な事業や役割を担う事業会社・事業部門と、多様なレイヤーの採用活動を実施いたします。 ・グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

仕事内容【リモート・フレックス勤務可】東証プライム企業のIT戦略、IT投資評価を企画→推進する管理職を募集！ 【仕事内容】 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。 これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。 ■業務概要： ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進をお任せします。 ■業務詳細： ◎ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ◎IT予算計画の策定と管理 ◎システム導入計画・結果についての評価・管理 ◎システム の新設・改訂に係

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 800万円～1249万円 【職場情報】 ■設立 1997/01/29 ■資本金 9,900万円 ■従業員数 3,545名（2022年3月31日現在） 【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 受付事務*未経験OK*月給25万～*土日祝休み*賞与年2回/FNAKBO2403 ゼロスキル＆ゼロ経験から大手企業で活躍！ 将来的も安心のオフィスワークはじめませんか？ 今の仕事に不満はないけど、 キャリアアップしたいわけでもないし、 立ち仕事は体力的にもちょっと不安。 胸を張れる経験もスキルもないし、 この先どうしよう……。 そんな不安がチラッとでも湧いたら、 ぜひチェックしてほしいのが当社！ 経験・スキルがゼロでも 大手企業で人気の オフィスワークデビューが叶います♪ どんな仕事でも活かせる 事務スキルが身につくのはもちろん、 会社負担で資格も取れ

仕事内容海外管理部 海外事業の財務経理担当（マネージャー採用） 【仕事内容】 ◆業務概要 日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。 具体的には ・海外子会社の財務分析 ・資金繰りルールの策定 ・キャッシュフロー管理 ・内部統制監査の実施 ・海外事業の業績シュミレーション作成 ◆業務のやりがい 現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&A

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 1000万円～1199万円 【職場情報】 【事業内容】 ■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント 【会社の特徴】 2006年に創立した同社は2014年に東証一部(現在はプライム)上場を遂げた、人材系ビジネスを主軸とする企業で、 ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。 国内外で50社、グループ社員数は約6,212名まで成長しています。 2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。 2019年度に

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 800万円～1049万円 【職場情報】 「人材」を軸に、多彩な事業を展開しています。セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設、海外HRといった、領域特化型の人材サービスを提供。 また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっています。 ■ミッション 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ ■ビジョン 「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待

仕事内容海外管理部 海外事業の財務経理担当（マネージャー採用） 【仕事内容】 ◆業務概要 日本人の海外管理部長の指示の元、海外現地子会社のCFOや経理担当と連携をとりながら ウィルグループにおける海外事業（海外10社、売上約600億円）の財務、会計、管理に関するガバナンス強化や実務を担当していただきます。 具体的には ・海外子会社の財務分析 ・資金繰りルールの策定 ・キャッシュフロー管理 ・内部統制監査の実施 ・海外事業の業績シュミレーション作成 ◆業務のやりがい 現状、中間持株会社のあるシンガポールを中心に、豪州、マレーシア、香港、中国、米国、欧州と事業は広域に展開しており、また今後もM&A

仕事内容プライム上場企業 IT戦略本部 システム管理部 部長・部長候補 【仕事内容】 グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ └情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査 └ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理 └IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理 └拠点NW、PCキッティングな

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 750万円～949万円 【職場情報】 【事業内容】 ■人材派遣■アウトソーシング■人材紹介■スポーツマネージメント■留学エージェント 【会社の特徴】 2006年に創立した同社は2014年に東証一部(現在はプライム)上場を遂げた、人材系ビジネスを主軸とする企業で、 ハイブリッド派遣や分野ごとに特化した人材ビジネスを行っています。 国内外で50社、グループ社員数は約6,212名まで成長しています。 2020年中期経営計画目標のグループ全体売上1000億、営業利益40億を達成しました。2020年3月度のグループ売上実績は1229億円に及びます。 2019年度には中

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【学童クラブ/正社員】資格必須/学童保育/放課後児童支援員/野方駅最寄り/徒歩1分アクティブな学童です 〇学童保育で正社員募集中の方募集中です〇 中野区野方にある民間の学童クラブです 小学校1年～6年生の 子どもたちをお預かりしています。 毎日積極的に外遊びへ →お休みの日は、公共交通機関を使ってお出かけします 長期休みには、みんなで遠足に行きます クッキングや工作などのイベントも アクティブな方にピッタリの学童です ※送迎業務あり 2024年4月に中野駅付

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～849万円 【職場情報】 ■設立 1997/01/29 ■資本金 9,900万円 ■従業員数 3,545名（2022年3月31日現在） 【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介

仕事内容人事部長【プライム上場/リモート可/フレックスあり】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 【ミッション】 グループ全社の採用部門にて、責任者として業務を行うことがミッションです。 【具体的な業務内容】 グループ全社の採用戦略設計・推進 └上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等。 ・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施 ・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進 ・採用CX ・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進 ・採用広報・PR ・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価 ※採用管掌範囲 ┝ハイレイヤ

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理・経営, > 経営企画・事業企画, アピールポイント：業界未経験OK / 土日休み / 転勤なし 【仕事内容】 【業務内容】 ウィルグループの経営戦略部として経営企画業務を担っていただきます。 2030年/2026年の中長期戦略ストーリー 進捗取り纏めやレビューや、 自社・競合・市場リサーチや分析を行い、社内インタビューを基に 経営における重要KPI進捗データの可視化や、サマリーとりまとめを実施。 国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、 ウィルグループのVISIONである”WILL”の働くの事業

仕事内容プライム上場企業 IT戦略本部 システム管理部 部長・部長候補 【仕事内容】 グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・情報セキュリティ └情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査 └ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理 └IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理 └拠点NW、PCキッティングな

勤務時間週4, 週5 月, 火, 水, 木, 金, 土, 日, 祝, シフト制 【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 8:55〜17:00(休憩1:00) ※残業：0〜10時間程度/月

仕事内容■業務内容 ・ガソリン系クレジットカード会員様からお問い合わせ全般 ・付随する対応履歴入力 お問い合わせ内容（例） ・登録内容（住所変更、口座変更、暗証番号変更など）の変更 ・利用内容照会 ・請求額照会 ・解約 ・リボ払いのご案内 など 初期研修では諸変更手続きが対応できるように研修を受けていただき、OJT実施、 その後、総合研修にて全ての対応範囲を網羅できるよう研修を受けていただきます！ 【その他】 繁忙期は毎月7日～13日、20日～27日となっているので、その期間は集中的にシフトインして頂きます！ 平日のみ勤務希望の場合も状況によっては休日出勤の協力を相談する場合もございます！ 休日希望日