東京都小平市のアパレル事務 フレックスタイム制の求人・転職・中途採用

仕事内容"同社はTOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。 本ポジションは、受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。 ＜本ポジションの具体的な業務＞ ・市場調査と分析 ・広告戦略の立案 ・広告クリエイティブの企画 ・広告パフォーマンスのモニタリングと分析 ・レポート作成と改善提案 ・クライアントやチームとのコミュニケーション ＜提案先＞ 顧客は、化粧品、アパレル、食品、不動産といった多様な業界にわたります。 企業の規模も、これから成長を目指す

仕事内容"常勤監査役として同社の監査業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・内部統制構築における監査、アドバイス ・会計、業務フローの監査、アドバイス ・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査方針・計画の策定 ・監査法人、証券会社、取引所の対応 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 常勤監査：1名 非常勤監査：3名" "非常勤監査役の方が8月に任期を迎え退職予定となることを機に監査役全体の体制変更を行う予定です。それに伴い、本ポジションを募集いたします。"

仕事内容【仕事内容】 大手エネルギーグループのサービスステーションにて、店舗運営やお客様対応をお任せします。 ・まずは本社での導入研修からスタートし、基礎をしっかり学びます。 ・店舗配属後は先輩社員が横についてゼロから丁寧にサポートするので、未経験の方も安心です。 ・給油のサポート、車検やカーリースのご案内、安全点検の受付などを担当します。 ・将来的には店長として店舗経営に携わったり、本社で企画や人事などを担当するなど、多彩なキャリアパスを描けます。 ■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間152時間～176時間） ※本社など一部オフィス勤務の場合はフレックスタイム制（コアタイムなし

仕事内容成婚がゴールじゃない。その先の人生まで見届けられます。 ◆成婚は、新しい人生のスタート地点。 結婚相談所の役目は、ご成婚を見届けて終わり。そう思われがちですが、私たちは違います。式場選びや指輪探し、新生活のライフプランまでトータルでお手伝いできる事業基盤があるからこそ、お二人のこれからの長い人生の歩みまで、しっかり支えていけるのです。 ◆数字のための提案は、一切いたしません。 成婚された会員様へ新生活サポートのスタッフをご紹介することはありますが、無理な押し売りは絶対にありません。何よりも大切なのは、目の前のお客様一人ひとりに誠実に寄り添うこと。信頼関係を築くことを重視しているからこそ、成

仕事内容"生命保険会社を中心とする金融機関向けに提供する各種データやレポートに関し、SQLを用いたデータ抽出・加工業務を担っていただきます。 顧客ごとに異なるニーズや課題に応じて、精度の高いデータセットをタイムリーに提供することが求められるポジションです。営業等の他ポジションと密に連携しながら、要件に沿ったデータを設計・抽出し、プロジェクトやサービス開発の土台を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアントのニーズに即した、自社保有のヘルスビッグデータの集計・加工・抽出業務 ・抽出結果の品質を担保するため、2名体制でペアを組み、Wチェック体制にて精度管理を実施 【業務の進め

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中！ 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート（写真撮影など）も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・品質管理 ・作業員への指示出し ・施工図の修正 【研修制度】 入社時研修＋eラーニング＋実務によるOJT J-CTECによる研修実績2,000名以上 【転勤について】 本人が望まない転勤はあり

仕事内容共通ミッション ・サービスグロースに向けたKPI設計・改善施策の立案と実行 ・UX設計／カスタマージャーニーの最適化 ・新規機能／コンテンツの企画・要件定義・ディレクション ・データ分析に基づく課題抽出と改善推進 ・社内（開発・デザイン・編集・マーケ）との連携・推進 ※画面デザイン実業務やLP等の制作ディレクションは別チームが担っており、 本ポジションでは事業およびメディアの戦略立案～実施～改善や、UX戦略、導線設計が主業務です。 【主な業務内容】 ■netkeirin サービス改善・マーケティング ・車券投票サービス／予想コンテンツ等のグロース施策 ・KPI設計、効果測定、改善施策の実行

仕事内容"障害者雇用領域における人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として法人顧客の採用支援をお任せします。大手企業を中心とした多種多様なクライアントに対し、課題解決に向けた提案を展開します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・有料職業紹介サービス（dodaチャレンジ） ・障害者雇用に関するコンサルティング、研修、RPOサービス ・パーソルグループ各社と連携した複合ソリューション ＜仕事の流れ＞ ・課題ヒアリング 障害者雇用に関する悩みや採用背景をヒアリングし、採用ポジションの要件を定義します。 ・母集団形成 求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携して選考

仕事内容売るだけの営業を超えて、企業の業務改革を実現する。 "経理AIエージェント「TOKIUM」シリーズを活用し、企業の業務改善を提案するフィールドセールス職です。 競合と一線を画す独自性の高いプロダクトのため、顧客の課題解決に自信を持って向き合える環境です。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 経費精算や請求書処理を自動化する「TOKIUM」シリーズ（経費精算、インボイス、電子帳簿保存、契約管理）です。 ＜提案先＞ 企業の経理部や情報システム部が中心。最終的には経営層などの決裁者へ提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼商談準備・分析 AIツール「Claude Code」を活用し、顧客分析や提案資料

仕事内容年休128日／月給33万円以上／未経験から成長できる人材コンサルタント／フレックス制／05413211 【仕事内容】 保育士や栄養士、ドライバーなど、私たちの生活を支える「エッセンシャルワーカー」の方々と、人材をお探しの企業をつなぐやりがいのあるお仕事です。 自社の専門求人サイトにご登録いただいた求職者様と面談を行い、ご希望にピッタリのお仕事をご紹介します 【入社後のステップ】 ・まずは約1ヶ月間の研修からスタート。丁寧なロールプレイングを通じて、面談の進め方や提案のコツを基礎からしっかり学べます。 ・実務開始後は、先輩社員がメンターとしてあなたをサポート。日々の業務やちょっとした悩みも

仕事内容"入社後は、Acceleratセクター内の自動車製造ビジネスグループに所属し、特定業界向けの豊富な知見を活かしながら、クライアントへの営業活動およびコンサルティング提案を行っていただきます。入社直後は、同社が長年お付き合いのあるクライアントを中心に、セルアップ提案やご自身のパイプを活用した新規顧客の開拓をお任せします。CxOや部門長クラスとの折衝を中心とし、変革推進の強力なパートナーとして、クライアントへの最適なソリューションの提案を行います。 同社は、長年の提携実績と「Real Partner」を掲げ、10年以上に渡りクライアントの信頼を得て変革を支援してきました。提案するソリューションは

仕事内容【仕事内容】 大手印刷ECサービスを運営する企業にて、適性やご希望に合わせて以下のいずれかの業務をお任せします。事前の面談を通じて、あなたに最適なポジションをご提案します。 ・カスタマーサポート お客様からのお問い合わせ対応（電話やメール）を中心に、より良いサービスにするための業務フロー改善やご提案などを行います。 ・データチェックサポート お客様が入稿されたデザインデータの確認や、提携する印刷会社との調整、新サービスリリース時のルール作りなどを担当します。 ・受発注オペレーション ご注文から発送までの流れを管理し、お客様と印刷会社との間に立ってスムーズな進行をサポートするお仕事です。 安

仕事内容"リーダー候補として、多店舗展開を行う大手チェーン企業に対し、AI出店予測プロダクト『gleasin』をはじめとするソリューションの提案および導入を推進するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業の経営課題を直接解決する手応え ●急成長中の注目AIプロダクトを推進 ●インセンティブ制度で成果を正当に還元 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ ●自社開発のAI出店予測プロダクト『gleasin』 ●AI売上予測ツール ＜提案先＞ ●飲食、アパレル、小売り、フィットネスなどの多店舗展開企業 ●店舗開発担当者、部門責任者、経営層など ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ・課題ヒアリング 大手

仕事内容最長半年の研修で、未経験から憧れの「採用のプロ」に♪ "若年層のキャリア支援を行なう当社では、未経験からでも採用のプロフェッショナルになれる環境を整えています。 ▼STEP1｜まずは基礎から 入社後は最長6ヶ月間の研修をご用意。名刺交換やPC操作など、社会人としての基本から丁寧に学べます。「そもそも採用って？」という方もご安心ください。 ▼STEP2｜先輩と実践へ 基礎を身につけたら、先輩とのマンツーマンOJTへ。バックオフィス業務、求人広告の運用、面接対応など、好きな業務をお任せ。すぐ隣に先輩がいるため、分からないこともその場で聞けます。 ▼STEP3｜自分の得意を伸ばす 仕事に慣れ

仕事内容"労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。 ー具体的にお任せしたいことー 日常的な労務実務 ・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務） ・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど） ・勤怠データの集計・確認、残業時間管理 ・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き 労務管理 ・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成 ・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・産業医面談や安全衛生管理に関する連携 従業員対応 ・従業

仕事内容"東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容"商品企画・マーケティング担当として以下業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・ブランドイメージや商品のターゲットを考慮した商品コンセプトの立案 ・商品戦略の策定 ・新商品開発 ・既存ブランド製品の強化 【主要即席めんブランド】 ・チャルメラ ・中華三昧 ・一平ちゃん ・麺神 ・低糖質麺シリーズ ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 マーケティング本部に配属されます。20代～40代の社員が活躍しています。" 組織強化による増員募集

仕事内容"決算業務をメインに担っていただきます。日次業務は派遣社員が担当しており、本ポジションでは、現在部長が担っている決算業務を引き継ぎ、決算の取りまとめをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・次、年次決算業務 ・仕訳、売掛・買掛管理、出管理 ・税理・会計との連携 ・連結決算対応の補助 ・取締役会資料作成の補助 ・監査法対応の補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 財務経理部に配属です。 部長、メンバー" 経理体制の強化に向けた増員募集です。現在、部長が監査法人対応や開示資料の作成に加え、決算業務まで担っており、業務負荷が高まっています。既存

仕事内容"社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務（研修企画/教材作成～実施）をお任せします。 【業務詳細】 ・研修企画（新卒研修の設計など） ・研修実施（登壇、指導、評価など） ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 【研修領域】 ・エンジニア基礎： ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB（SQL）など ・プログラミング研修： Java、Python、PHPなど ・クラウド研修： AWS、Terraformなど ・その他： IT系資格取得対策講座、最新の生成AI活用 【求める人材像】 ・社員一人ひとりの成長を一番近く