ハローワーク 有料老人ホーム - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容○有料老人ホームきらめき館（本館）または（新館）の看護業務に 従事していただきます。可能な範囲で、介護業務の補助もお願いし ます。また、オンコール対応をお願いします。 〇現在、当館は３名の正看護師が在籍しています。 〇半日勤務でも構いませんので、土・祝日の勤務が可能な方であれ ば、尚有難いです。（土・祝日は、他の看護師を含めた交代制にて 対応します。） ※有料老人ホームきらめき館（本館）と（新館）の間で、係替えを 行うことがあります。 変更範囲：なし

仕事内容○介護業務に従事していただきます。 （食事・入浴・排泄等の介助、送迎、レクリエーション等） ＜就業場所について＞ １，デイサービスセンターきゅうだいすずの里（定員２０名） ２，住宅型有料老人ホームきゅうだいすずの里（定員１５名） の業務を兼務していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護業務に従事していただきます。 （食事、入浴、排泄等の介助、送迎、レクリエーション等） ＊デイサービス、有料老人ホーム両方での勤務です。 デイサービス：定員１２人、有料老人ホーム：８人 ＊夜勤業務あり（月３回から４回） ☆正社員登用制度あり（入社６ヶ月後） 急募 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（勤務日は要相談） ＊有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○有料老人ホーム（定員２０名）の厨房における 調理業務全般 ◯献立表を基に調理していただきます。 ※勤務日は、相談の上決定させていただきます。 ※無資格、未経験の方大歓迎。 経験のない方でも丁寧に指導いたします。 ※朝は、簡単な調理内容です。 ＊変更範囲：変更なし 急募

仕事内容○介護業務に従事していただきます。 （食事・入浴・排泄等の介助、送迎、レクリエーション等） ＜就業場所について＞ １，デイサービスセンターきゅうだいすずの里（定員２０名） ２，住宅型有料老人ホームきゅうだいすずの里（定員１５名） の業務を兼務していただきます。 変更範囲 業務：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 原則シフトにより決定しますが、応相談致します。

仕事内容○介護業務に従事して頂きます。（入浴、食事、排泄、 レクリエーション、利用者の心のケア等） ※夜勤はありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護業務に従事していただきます。 （食事・入浴・排泄等の介助、送迎、レクリエーション等） ＜就業場所について＞ １，デイサービスセンターきゅうだい（定員２５名） ２，住宅型有料老人ホームきゅうだい（定員２５名） の業務を兼務していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）０９時００分～１７時００分（休憩６０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日数による 有給休暇は法定通り付与します

仕事内容介護業務に従事していただきます。 （食事・入浴・排泄等の介助、送迎、レクリエーション） ＜就業場所について＞ １，デイサービスセンターきゅうだい（定員２５名） ２，住宅型有料老人ホームきゅうだい（定員２５名） の業務を兼務していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）、（２）のいずれか ★就業時間、フルタイム等相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○介護付有料老人ホーム内の食事 入所者数３０名分（朝、昼、夕食） ※一般家庭での調理経験で対応可能な業務です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム翠のさと （入居者１階２２名、２階２５名 合計４７名）に対する介護 サービス業務です。 ○移動・移乗の支援、入浴支援、排せつ支援等の身体介護をケア マネージャーの作成する個別援助計画書に沿って自立支援を念頭 に介護サービスを行います。 ○楽しみの提供：集団レクリエーション、個別レクリエーション 、外出、カラオケ等個人のできる事を最大限に活用できるように 支援を行います。 ＊変更範囲：変更なし ◇記録はタブレットで簡単入力です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。介護付有料老人ホームが初めての方でも大歓迎です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・障がい者グループホームでの家事援助 【にちなんつなでホーム】 （利用者の食事準備及び片付け、声掛け、 清掃業務、簡単な記録等） ・有料老人ホームでの家事援助 【にちなんつくほ】 （利用者の食事準備及び片付け、声掛け、 清掃業務、簡単な記録等） ※変更の範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームでの介護業務（食事、入浴、排泄介助、更衣、 移乗、レクリエーション等） ＊交替制勤務（夜勤あり） ＊入居者定員５０名 ＊事業所パンフレットをハローワーク米子「福祉人材コーナー」へ 設置していますので、お気軽にお尋ねください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記以外の就業時間も相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日の曜日固定可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホームでの業務です。 ・施設の掃除、シーツ交換、居室の清掃等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容☆シフト制のため土日祝の勤務相談可能な方☆ 見学された方はいつも高評価♪まずは見学にお越しください！ 【特定施設入居者生活介護：入居者４３名】 利用者様の食事・排泄・入浴介助等の介護業務 ■介護施設ならではの温かい交流を通して、 入居者様と深く関わることが出来ます♪ ■仲間と一緒に仕事をしたり、意見交換をするのが好きな方☆ ■ブランクがあっても大丈夫です！ ■希望休は優先取得可能、有給消化率も８０％以上（） ■資格手当や夜勤手当（月４回程度）があります☆ ■定時退社を基本にしているのでプライベートも大事にできます♪ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆介護付有料老人ホーム（定員４８室）の入居者様のお世話 ・食事、入浴補助、歩行、排泄介助などの身体介護および 生活援助、レク参加や企画 ◆夜勤業務あります ・夜勤３名態勢、月４回程度お願いします ◆平均介護度３．０（５月末現在） ◆職員数２９名 ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容有料老人ホームでの看護、介護業務。 ・バイタル確認、食事介助、往診の医師の対応、胃ろう注入など ＊変更範囲：変更なし ＊日勤のみ、夜勤はありません！ ＊オンコール対応あり ＊ハローワークの窓口で事業所ホームページもご覧いただけます のでご利用ください。

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし