株式会社リスペクト - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容「薬剤師」年収364万円～ ミヤコーバス 白石大橋バス停/調剤薬局/資格を活かして働きませんか？ 【勤務地】医療法人 仁誠会 公立刈田綜合病院【勤務時間】最大8:30～17:15（休憩1H）【休日】4週8休制【お仕事内容】病院で薬剤師のお仕事をお願いします。応需科目：総合内科、内科、免疫膠原病科、呼吸器科、消化器科、神経内科、外科、整形外科、小児科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、泌尿器科、婦人科処方箋枚数：外来約10枚/日、入院約50枚/日【受動喫煙対策について】室内禁煙【企業紹介】当院は医師が薬剤師をリスペクトしてくれ、非常に働きやすい環境です。 外部の研修、学会参加に関しては経済的に協力いたし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須条件 - AWS/Azure/Google Cloudを用いた提案、設計/構築経験及び知識 - AWS/Azure/Google Cloudにおけるマネージドサービス起因のトラブルシュート経験及び知識 - OS/ネットワーク/データベース/その他のミドルウェア等について、スペシャリストとして深い知識・経験 - 関係するメンバーと協力して目的を達成する意思があること ■ 期待していること - クラウドサービス(AWS/Azure/Google Cloud)を活用して最適なシステム基盤全体の設計・構築ができること - プロジェクト成功に向け、プロジェクトメンバーや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスのプロダクトマネジメント実務経験 3年以上 ・エンジニアと共同でのチーム開発経験 【尚可】 ・toB向け業務ツールのプロダクトマネジメント実務のご経験 ・ウェブサービス（モデル問わず）の開発実務もしくはデザイン実務のご経験 ・建設業界全般に対する興味や知識 ・MySQL [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ユーザーの理解を深めつづけようと労力を厭わない姿勢をお持ちの方 ・ユーザーの課題に対して、サービスが提供すべき理想像と現状のギャップを正しく認識し、実現にコミットできる姿勢をお持

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【職種】施工管理＞建築施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要・事業内容】 1881年創業。140年以上の歴史を持つ総合建設会社（ゼネコン）です。 「人がつくる、人でつくる」を大切に、国内外のランドマークとなる建築・土木・設備工事の請負から、不動産投資開発、都市開発まで幅広く展開しています。 現在は再生可能エネルギーや地方創生などの新規事業にも挑戦しています。 【採用背景・ミッション】 未来の社会を形作る大規模プロジェクトの増加に伴い、組織強化と次世代のリーダー育成のための募集です。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――