株式会社パートナーズ - 静岡県 の求人・仕事・採用

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製造業出身者歓迎/PLMコンサルタント製造業特化のコンサル企業大手導入多数

株式会社オーツー・パートナーズ

  • 静岡県

  • 年収400万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社オーツー・パートナーズ 【製造業出身者歓迎】PLMコンサルタント◆製造業特化のコンサル企業◆大手導入多数 【仕事内容】 【製造業出身者歓迎】PLMコンサルタント◆製造業特化のコンサル企業◆大手導入多数 【具体的な仕事内容】 【製造業コンサルティング事業を展開/有名企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり/社員の9割が製造業の技術者出身/継続支援依頼9割以上/現場と深く関わり顧客支援/リモート可】 ■業務内容: ・ECM領域における戦略策定、システムグランドデザイン、企画構想、パッケージ選定、要件定義等 ・PLM構築に関する上流工程 【変更の範囲:会社の定める業務】

登録エントリー

共同生活援助事業所での管理者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与有り(年2回)!日勤のみ募集!/22126985

株式会社メディカル東海パートナーズ RASIELおきつアリーナ

  • 静岡市清水区 八木間町

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIELおきつアリーナ 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 <ご利用者の受け入れ業務> ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 <応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務> ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責

かんたん応募登録エントリー

共同生活援助事業所での管理者 / 初任者研修 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与有り(年2回)!日勤のみ募集!/22126984

株式会社メディカル東海パートナーズ RASIELおきつアリーナ

  • 静岡市清水区 八木間町

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 常勤
  • 高収入
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIELおきつアリーナ 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 <ご利用者の受け入れ業務> ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 <応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務> ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責

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