トップギア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界的トップ・クラスのゴルフ総合メーカー タイトリストのギア・プロダクトの営業担当として、大手取引先を中心に裁量を持ちながらダイナミックな仕事ができます。将来のキャリアパスとしては事業責任者またはゴルフギア以外の製品に携われるチャンスがあります。 【採用の背景】 熱心なゴルファーのゴルフ・パフォーマンスの向上を目的として、取引先(大手ゴルフ量販店、専門店、EC、ゴルフコースetc)へタイトリストのギア製品の販売・営業活動を強化するために増員いたします

仕事内容[募集背景部門強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 世界9か国で特許取得のエンジン始動用リングギアで世界トップシェアを誇る当社にて、経理としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・月次、年次決算業務や予実管理 ・請求書、領収書作成 ・会計ソフトでの仕分入力、財務諸表作成 ・年末調整業務 ・会議資料取り纏め ※幹部候補として活躍していただく予定です。まずは、一般担当者として入社し、主任→課長代理→部長とキャリアアップしていただきます。 【担当営業コメント】 同社の人材育成方針の中に『出る杭を育てる』を掲げていらっしゃいますので、スキルアップも望める社員育成制度に力を入れてい

仕事内容株式会社オージック 【東大阪／転勤なし】生産管理 ※人工衛星等の精密ギアメーカー／トップクラスシェア製品多数 【仕事内容】 【東大阪／転勤なし】生産管理 ※人工衛星等の精密ギアメーカー／トップクラスシェア製品多数 【具体的な仕事内容】 【シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー】 多品種小ロットの受注が多いオージックでは、日々お客様から多種多様な製品の受注を受けています。そのような様々なお客様からのご依頼に対し、円滑に製品を作り上げるため生産管理の業務を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・生産管理業務（部材受発注、生産計画の立案、生産指示） ・工程管理業

仕事内容株式会社オージック 【東大阪】生産技術 ※人工衛星等の精密ギアメーカー/上場企業/トップクラスシェア製品多数 【仕事内容】 【東大阪】生産技術 ※人工衛星等の精密ギアメーカー/上場企業/トップクラスシェア製品多数 【具体的な仕事内容】 【上場企業/シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー】 多品種小ロットの受注が多いオージックでは、日々お客様から多種多様な製品の受注を受けています。そのような様々なお客様からのご依頼に対し、円滑に製品を作り上げるため工程設計、原価積算などの業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種ギヤ及びボールスクリューに関する新

仕事内容株式会社オージック 【堺市】機械設計 ※人工衛星等の精密ギアメーカー/上場企業/トップクラスシェア製品多数 【仕事内容】 【堺市】機械設計 ※人工衛星等の精密ギアメーカー/上場企業/トップクラスシェア製品多数 【具体的な仕事内容】 【上場企業/シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー】 多品種小ロットの受注が多いオージックでは、日々お客様から多種多様な製品の受注を受けています。そのような様々なお客様からのご依頼に対し、円滑に製品を作り上げるため設計開発や図面作成などの業務をメインに担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ボールスクリューに関する新製品開発

仕事内容株式会社オージック 【東大阪】製造スタッフ ※シェアNo.1製品多数／中途入社者も多く活躍中／各種福利厚生充実 【仕事内容】 【東大阪】製造スタッフ ※シェアNo.1製品多数／中途入社者も多く活躍中／各種福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【上場企業／シェアNo.1製品多数業界トップクラスの技術力を持つ超精密ギアメーカー／積極的なM＆Aで事業拡大】 ■業務内容： 当社製品である各種ギア・伝導機器等の加工業務をお任せいたします。図面を見ながら、工作機械（NC旋盤/マシニングセンタ/研磨機等）で部品加工を行います。 ＜具体的には＞ ・工作機械（NC旋盤/マシニングセンタ/研磨機等）を用い

仕事内容【仕事内容】 ・パソコンセットアップ ・ITトラブル対応 ・IT資産管理 ・セキュリティカード・業務用携帯・社内電話管理 ・ネットワーク管理 ・Active Directory関連業務 ・EDM管理 ・情報セキュリティ委員会開催 ・セキュリティに関する社内教育 ・標的型攻撃メール訓練の実施・報告 ・ホームページ更新 ・DX推進 等 【給与詳細】 月給：196,900～255,300円 （基本給）176,000～225,300円 （職能手当）20,000～30,000円 昇給：あり（前年度実績～7,500円） 賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月分） 手当：通勤手当（実費支給）、家族手当（配

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 東証スタンダード上場/国内で有数のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの営業業務/引越し費用の支給あり ■業務内容：当社製品であるエンジンバルブ等の各種製品の企画営業を担当いただきます。完成車 メーカーなどからのニーズをキャッチし、設計部門と連携をして、正式な 受注につなげていきます。 ■また、並行して既存顧客のフォローをも行っていきます。 ■業務内容：弊社の第一営業部に所属し、営業担当として関連業務を担当いただきます。 ・販売戦略 ・納期

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【秦野市】総務 ※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有 【仕事内容】 【秦野市】総務 ※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務グループ（総務部長以下4名の組織）に所属し、以下業務をお任せ致します。 ・海外赴任者派遣業務（ビザ取得、費用請求、税務対応など） ・取締役会、株主総会対応業務 ・IR業務（投資家向け開示書類作成、説明会開催など） ・東証対応に関する業務（開示文書・ガバナ

仕事内容日本飛行機株式会社 【横浜】品質保証／年休125日／残業15~20h／東証上場川崎重工グループ 【仕事内容】 【横浜】品質保証／年休125日／残業15~20h／東証上場川崎重工グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・特殊工程（熱処理、表面処理、溶接、非破壊検査、複合材等）の設備・工程試験実施等の特殊工程管理業務 ・顧客（川崎重工、三菱重工、ボーイング等）、Nadcap等の特殊工程監査対応業務 ・外注業者の特殊工程承認、審査や不具合是正等の指導 【変更の範囲：入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■キャ

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【秦野】法務／コーポレートガバナンス部／出張あり 【仕事内容】 【秦野】法務／コーポレートガバナンス部／出張あり 【具体的な仕事内容】 【世界トップレベルの熱間鍛造の技術／国内2拠点のほかに海外14拠点を数えるまでに成長】 ■仕事内容： 企業法務業務をご担当いただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・契約／取引法務：契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ・組織法務：株主総会、取締役会に関わる法的業務 ・コンプライアンス法務：社内研修 ・マニュアル作成 ※同グループ全体の法務業務をお任せする関係で、業務上、英文契約等も発生いたします。また、コンプライアンス

仕事内容日新電機株式会社 【京都】機構設計＜第二新卒歓迎＞社会インフラを支える重電装置メーカー◆定着率95％以上◆年休129日 【仕事内容】 【京都】機構設計＜第二新卒歓迎＞社会インフラを支える重電装置メーカー◆定着率95％以上◆年休129日 【具体的な仕事内容】 【創立100年以上／安定産業家族手当や住宅手当など福利厚生が充実／社風電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数】 ■業務概要： ・受変電設備のトップメーカーである当社にて受変電設備(以下スイッチギア)の機構設計をお任せ致します。24時間世の中に電力を供給し続けるために不可欠な製品であり世の中を支

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【秦野市】総務（安全管理担当）※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有 【仕事内容】 【秦野市】総務（安全管理担当）※東証スタンダード上場/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場/国内で唯一のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの総務ポジション/引越し費用の支給あり】 ■業務内容 総務（安全管理担当）として、以下業務を行います。 ・安全衛生活動の推進、労災/災害リスクの低減 ・設備導入/レイアウト変更時などの各署届出 ・健康診断および安全/環境測定の手配や実施 ・環境活動の進捗管理、環境法規届出と遵守の定期

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売のご経験 【過去入社事例】 家電メーカー、農業器具メーカー、携帯販売員、ガス機器メンテサービス員、旅行代理店、企業信用調査会社 等 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力が活かせる方 【職種名】 法人営業/大阪府大阪市 【仕事内容】 同社にて法人営業業務に従事していただきます。 【具体的には】 既存の法人顧客へのルート営業がメイン 商談を通じて拡販を実施 新規開拓もございます 個人の販売ノルマはありません 営業所として、チームで目標達成に向けて日々活動をしています まずは内勤営業担当として業務の流れ、製品知識、顧客との関係づくりなどを習得してい

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【神奈川/秦野市】経理 ※東証スタンダード上場/引越代一部負担 【仕事内容】 【神奈川/秦野市】経理 ※東証スタンダード上場/引越代一部負担 【具体的な仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 経理部に所属し、経歴を踏まえ、以下業務のいずれか担当頂きます。 ・月次決算 ・年次決算 ・子会社との連結決算 ・財務(収支管理、資金繰り、資金調達、銀行対応等) ・税務申告 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれも必須】 ■ 税理士（登録済み）あるいは、入社後すぐに税理士登録可能な方 ■ 会計事務所、国税・税務署等で法人課税に関連する業務経験を有する方 ■ 環境変化を厭わず、組織と社員と顧客の成長にコミットできる方 ■ 問題を他責とせず、自らの責任の範囲と視野を拡げて捉えられる方 [歓迎] 【このような経験をお持ちの方を歓迎いたします】 ■ 困難なプロジェクトでご自身がPLや主体となって、チームで協力して乗り越えた経験 ■ RPAや自動化などの業務効率化施策を企画・実行・改善された経験 ■ 自身のリソース（時間、金銭、体力、人脈など）を最大限に投資して、自他ともに

勤務時間勤務時間・曜日 （早番）10:30～19:00/（遅番）13:00～21:30 ・当面は（早番）10:30～19:00のみのシフトとなります。 ・シフトは4週間毎に提出・有給あり ・土日祝のみ、または週2日から ・時短勤務応相談 ※土・日・祝日に勤務出来る方、早遅番対応もできる方は優遇

仕事内容世界最高峰のラインアップを誇る銀座店 販売スタッフ大募集！／ 英語、中国語で接客ができる方歓迎！ インバウンド対応、ゴルフ用品・アパレルの接客販売及びレジ、品出し、商品管理等 世界最高のゴルフカンパニーを目指す「テーラーメイドゴルフ」の一員として、テーラーメイドが誇るブランド旗艦店で一緒に働きませんか？ 世界で活躍するトッププロたちが使用するクラブはもちろん、最新のゴルフギア、アパレルを揃えたテーラーメイド直営店。 全国に27店舗ある直営店の中でも、最先端のカスタムや最新シュミレーターを搭載する試打室など テーラーメイドのあらゆるギアを取り揃えた世界最高峰のラインアップを誇る銀座店での

仕事内容株式会社ＮＩＴＴＡＮ 【神奈川/秦野市】人事企画 ※東証スタンダード上場/引越代一部負担 【仕事内容】 【神奈川/秦野市】人事企画 ※東証スタンダード上場/引越代一部負担 【具体的な仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長～主任候補として以下の人事関連業務を行います。 ・人事制度の企画/運営 ・労働政策の対応 ・各規定の整備 ・戦略的人材確保と人材育成の企画 ・要員計画の策定と運営等 ［変更の範囲］会社の定め

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 東証スタンダード上場/国内で有数のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの人事関連業務/引越し費用の支給あり ■業務内容：弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。 ・安全衛生面を主体とした従業員健康管理支援 ・人事制度企画と運用（安全衛生、健康経営） ・従業員健康管理サポート等の研修制度の企画・運営 ・人事労務関連

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 東証スタンダード上場/国内で有数のエンジンバルブ専門の独立系メーカーでの人事関連業務/引越し費用の支給あり ■業務内容：弊社の人事部人事戦略グループに所属し、担当として人事関連業務を担当いただきます。 ・新卒・中途社員採用 ・人事制度の企画・運営 ・労働政策の対応 ・各規定の整備 ・戦略的人材確保と人材育成の企画 ・要員計画の策定と運営等 ※配属予定の人事部は、部長（50代）、課長（40代）、係長（40代）、メンバー5名（2