病院 精神保健福祉士 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容精神科の訪問看護ステーションです。 ご利用者様の地域生活を支えるため、 個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有など連携を行います。 当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、地域の医療と福祉を 繋げます。 自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、 関係機関との情報共有・自立した生活に必要な福祉サービス導入に 向けたサポート・連携を行います 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は相談可 扶養の範囲内での勤務も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜19時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊月曜日は午後休診。ただし、月曜日が祝日の場合は１日お休み。 ※通常の祝日は診療日となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ＊お盆（８／１３～８／１５）・年末年始（１２ ／３０～１／３）休み。ただし当番医での出勤の可能性あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎障害福祉サービス事業所内での業務 ・就労支援事業所における支援業務（相談支援・就労支援） ・送迎業務あり（社用車使用／ＡＴ車） ※社用車（ＡＴ車）：キャラバン（１０人乗り） ワンボックス（８人乗り） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容精神保健福祉士（下関病院）の募集です。 ・入退院の調整業務 ・入院患者、外来患者、家族からの相談業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・書類作成業務 ※当番でオンコールあり ＊業務の変更はありません。

仕事内容精神保健福祉士 お仕事No.01-0448 ■精神保健福祉士(精神科) 【具体的な仕事内容】 ○入院患者様・外来患者様及び家族様への医療、その他の相談業務 ○医療関係等の公的手続及びその他全般に関する文書作成 ○他医療関係・施設・公的機関との連携及び対応の処理業務 ○病院内での各部署との連携と対応処理業務(デイケア・訪問看護・相談業務) ※業務の変更範囲:現状は変更の予定なし ※勤務地の変更範囲:転勤なし 紹介先/医療法人山陽会 長門一ノ宮病院 住所:下関市形山みどり町17-35(新下関駅から徒歩15分) 勤務地:同上 事業:病院(診療科目:精神科・児童精神科・心療内科・小児科)

仕事内容・入退院の調整業務 ・入院患者、外来患者、家族からの相談業務 ・関係機関との連絡調整業務 ・書類作成業務 ※当番でオンコールあり ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【精神科病院／精神保健福祉士】正社員｜患者様やご家族のサポート業務｜下関市｜マイカー通勤可｜残業ほぼなし｜育児休暇・介護休暇取得実績あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 下関市にある病床数268床の精神科病院です。患者様やそのご家族に寄り添い、職員一丸となって社会復帰に向けてのサポートを行っています。外来、入院だけでなく、様々な併設施設を持ち、退院後も患者様の生活に寄り添って切れ目のない支援を行っています。 ■入職後は… ・精神科病院での地域連携室もしくは、精神科デイケアの配属となりますので、様々な業務を経験できます。 ・月9～10日休み、残業もほとんどないため、プライベートも大切

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《中国四国エリア係長募集》国立病院で活躍する【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う】病院、地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※中国四国内の病院に配属。※ジョブローテーション・転勤あり配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成に取り組みます。 ▼経営企画室 ・各種データの収集、分析 ・病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 ▼企画課：

仕事内容（アルバイト・パート）資格がなくても大丈夫！一緒に病院で働いてみませんか！ 下関医療センター★うれしい土日休◎〔鴻池メディカル(株) 関門営業所〕 ・病院内で使用される文房具や診療材料 （テープ、包帯、針など）の管理 ・病院内の各部署へ材料をお届けする ・簡単なパソコン操作、事務作業 【鴻池メディカルについて】 ≪安定感抜群の鴻池メディカル!安心して長く働ける環境です≫ 鴻池メディカル株式会社は、総合物流業140年の歴史を持つ鴻池運輸(株)100%出資の企業。 医療器具の洗浄滅菌や手術前後の準備、診療材料の病院内物流管理・代行など、病院経営に貢献するさまざまなサービスを提供しています。

仕事内容○入退院の受付、相談又は患者様の相談、指導等 ○入院患者様ご家族からの相談、援助、ケアマネ等との連絡調整 ＊転勤の可能性有の範囲について（但し転勤の可能性低い） 医療法人社団 季朋会 王喜苑（松屋本町２丁目） ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募！ ≫

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的業務が発生した時、業務繁忙期、緊急時・災害発生時の対応 等の為、年６回を限度として、月８０時間、年７２０時間延長可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会貢献できることが魅力の日清医療食品の栄養事務員（パート・アルバイト）求人 フルタイムでの勤務ご希望・ご検討の方は、ご相談いただければと思います！ 事務員として、食札の管理や食材の発注、納品食材の検品、 帳票類の作成、データ入力などの業務をお願いします。事務の経 験や専門知識の有無は問いません！最初は先輩が丁寧にサポート するのでご安心ください。事務を通して、多くの方の健康管理や 福祉社会への貢献ができることがやりがいのお仕事です。 【給食の配膳に合わせた仕事】 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です 。ワ

仕事内容病院事務_事務総合 お仕事No.01-0235 ■病院の管理部門において、事務総合業務を担当していただきます。 (業務内容) (1)経理 仕訳処理、試算表作成、決算事務、現預金管理、諸支払い管理 (2)総務 総務全般 (3)医療事務 基本医療事務の把握 ※業務ウエイトは経理が80%となります ■仕事内容…変更なし ■就業場所…変更なし 紹介先/医療法人山陽会 長門一ノ宮病院 下関市形山みどり町17-35 病院(診療科目:精神科・児童精神科・心療内科・小児科)

仕事内容【仕事内容】 ▼病棟受付事務（病棟クラーク） ナースステーションへの配属となり、各診療科の医師や看護師の秘書的な役割を担うお仕事です。 ・病棟受付、入退院案内 ・患者対応 ・電話対応 ・カルテ管理（整理・保管等） ・他診療科受診の調整 ・メッセンジャー業務など ※当社契約先医療機関での勤務になります。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容■お仕事内容 ▼病棟受付事務（病棟クラーク） ⇒ナースステーションへの配属となり、各診療科の医師や看護師の秘書的な役割を担うお仕事です。 【具体的には】 ・病棟受付、入退院案内 ・患者対応 ・電話対応 ・カルテ管理（整理・保管等） ・他診療科受診の調整 ・メッセンジャー業務など ※当社契約先医療機関での勤務になります。 ■勤務先名 地域医療機能推進機構 下関医療センター ■給与 【月給】16万8,970円～ ■給与備考 【月給】16万8,970円～ 【昇給】年1回（評価制度） 【賞与】年2回（評価制度） 【交通費】支給あり：上限5万円/月（片道2km以上） 【手当】時間外手当、資格

仕事内容＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約240ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 資格なしでも勤務可能な相談員！ 未経験の方も大歓迎♪ 専門知識がなくても、サポート体制が整っているので 未経験・無資格の方でも安心してスタートできます。 まずは簡単な業務からスタートし、少しずつできることを増やしていけばOK！ 困ったときはすぐ相談できる環境です。 ＝主なお仕事内容＝ 1.退院後のサービス利用調整 地

勤務時間14:00～18:00（残業はほぼなし/18時退社）

仕事内容■仕事概要■ 被験者への同意説明、治験関連書類の作成、治験責任医師のサポート業務、モニタリング対応 ■賞与■ あり 年2回 前年度実績 4ヶ月 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 給与・賞与 初年度 想定年収：427～553万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回