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進行管理 - 群馬県 の求人・転職・中途採用(4ページ目)正社員

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建設管理サポーター/未経験から始める建設管理サポーター

株式会社エイジェック

  • 太田市

  • 月給20.7万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 既卒歓迎
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 語学を活かせる
  • フリーター歓迎
  • 祝い金あり
  • 住宅手当あり
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 大手企業
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める建設管理サポーター■年間休日125日以上/各種サービス割引制度あり ■Q.どんな建物の建設に携わりますか? ■A.誰もが知る有名な施設も手がけます! 大成建設や清水建設、竹中工務店といった大手企業をはじめ、様々な企業と取引を行なう当社。これまでに、「羽田空港」や「東京ソラマチ」といった大規模なプロジェクトを担当してきた実績もあります。そんな当社であなたには、建設管理サポーターの仕事をお任せする予定です。 ■Q.未経験からでも始められますか? ■A.もちろんです!先輩の90%が未経験スタートです! まず入社後は、10日間の基礎研修からスタートします。そこでは、ビ

エンゲージ

前橋/有資格者/賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務

東建コーポレーション 株式会社

  • 前橋市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 家族手当あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 16時前退社

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【前橋/有資格者】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【前橋/有資格者】賃貸建物の建築施工管理/土日祝休/残業約20時間/フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実! ◎大手企業で業績安定!評価制度で頑張った分の報酬あり! ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは?◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相

doda

カスタマーサポート(人事業務を一元管理するシステム) 未経験可/残業月8h/年休122日/土日祝休み

フォスターリンク株式会社

  • 群馬県

  • 月給28万円〜34.5万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 副業OK
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 1日4時間以内OK
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 服装自由
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 自社サービス
  • 正社員登用あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • フルリモート
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 1日6時間以内OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり

仕事内容ご契約いただいたお客様へのサポートをお任せ。メインは「システムを使える状態にする(新規導入支援)」ことで、大きく分けて4つの業務があります。 <1つ目:導入の準備> ▼まずはデータの整理からスタート 案件のタイプは2パターン。 ・「これまではアナログ(Excel・紙など)で管理していた」という場合は、システム登録に必要な人事データ・管理項目を整理するところから始めます。 ・「他社システムからの切替」という場合は、自社システムにあわせるためにフォーマット整理から担当。いただいた情報のままだと登録できない場合には、どう整理すると処理できるかを考えます。整合性のとれないデータがあれば、問い合わせ

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