社会保険労務士 育児支援制度 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容「募集職種」 「完全週休2日＆年休120日以上！」経理総務スタッフ 「業務内容」 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ あなたのキャリアを 着実に育てていきましょう。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▷この求人のポイント！◁ 1959年創業の安定した経営基盤 経験に合わせて給与の優遇あり 賞与年2回＆家賃補助など手当充実 完全週休2日制＆年休120日以上 幹部候補採用で昇格も目指せます ▷こんな業務内容です ◁ 勤怠管理や日々の仕分け業務、 入退社時の管理など、 一般的な経理総務業務全般をおまかせ。 スキルに不安が残る方もご安心を！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士・コンサルタント お客様の増加・業務増加による スタッフの募集です 社会保険労務士法人にて、 クライアント先様の 給与計算や社会険事務、 コンサルティングをお任せします。 当オフィスでは、多様なニーズに お応えする為に、 就業規則・助成金・各種許可申請・ セミナー開催などおこない、 また、弁護士や税理士、その他業種を 超えた連携体制を整え、 トータルサポートをおこなっています。 ◆お客様に感謝されるような 仕事をしたい。 ◆今までの経験を活かして、 ステップアップしたい。 ◆将来、独立したい。 など、1人ずつ理由は様々。 代表の小林社労士は、様々

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士の補助 社会保険労務士の補助業務 ・社会保険、雇用保険手続（電子申請） ・給与計算の補助 ・就業規則作成、変更業務補助 ・クライアントとのやりとり、 打ち合わせ補助 ・コンサルティングの補助 ・助成金手続の補助 ・書類整理、ファイリング、その他の雑務 補助業務であっても、専門的知識が身につきスキルアップできます。併設で税理士法人、弁護士法人、株式会社もあるので、仕事の幅が広がります。子育て中の方は、勤務時間の相談に応じます。扶養の範囲内での勤務も可能です。業務経験がなくても、PC操作が得意な方大歓迎です。 <給与> 時給1,200円～1,500円 <勤務

仕事内容人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ▼人員構成 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【事

仕事内容製造・物流・IT分野において業務請負・人材ビジネスを展開する企業が採用・広報担当を募集しています！ 【仕事内容】 募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の募集業務（採用・広報）の管理をしていただきます。入社半年で管理職に就くことを想定しています。 【主な業務内容】 新卒・中途採用業務を行います。 ◆求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ◆応募者・先行者フォロー ・電話やメールで面接などの日程を調整します。 ◆企業説明会の企画、実施 ◆学校訪問 ◆新人研修 ※入社後は、弊社事業に関す

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険手続業務 （書類作成・業務ソフトへの入力作業、ファイリングなど） ・給与計算 （タイムカードなどの集計、給与計算ソフトへの入力作業など） ・データ入力 ・電話、来客対応、郵送業務その他付随する業務 特別難しいスキルや経験は不要です。ＰＣスキルがあれば経験の浅 い方でも丁寧にサポートさせていただきます。女性スタッフが多く 、風通しの良い職場なので、わからないことや困ったことも気軽に 相談できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士業務（顧問先訪問、給与計算、手続き業務他）業務委託も可能です！ 社会保険各種手続き（電子申請ソフト：オフィスステーション） 給与計算業務 （使用ソフト：弥生給与） 就業規則作成、改訂 助成金の申請 スタッフ採用支援のサポート スキルに応じて人事労務顧問（クライアントの労務相談等の労務コンサルティング） その他庶務 <給与> 時給1,600円～2,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県藤沢

勤務時間09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30

仕事内容勤務地： 神奈川県横浜市中区 馬車道駅 徒歩3分 関内駅 徒歩8分 週勤務日時： 3日~4日 09:00~15:00/10:00~16:00/11:00~17:00/09:30~15:30 給与： 時給1112~1200円 仕事内容： 社会保険手続き・給与計算経験の方優遇 【仕事内容】 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き ・給与計算 ・データ入力 ・電話・来客応対 など 社労士事務所内の事務全般の担当をお願いします。 同業務を担当しているものもいますので、サポート体制も万全です。 社会保険事務はスキルアップにもつながる、やりがいのあるお仕事です。 主婦も活躍中の働きやすい職場で、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤時間や出勤日の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社のカレンダーによる

仕事内容社会保険労務手続き 給与計算、助成金、就業規則作成などの手続き 上記に付随する事務作業 社会保険の実務経験者・社労士事務所経験者優遇 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント 【労務コンサルタント】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決します。 〇業務内容 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くための税務・会計コンサルティング業務全般の担当 ・人事、労務に関する相談、指導 ・労働、社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支援申請サポートサービス ・給与計算サービス <給与> 年収350万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容人事労務スタッフ募集！社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎！ 【仕事内容】 給与計算が主となりますが、他に労務事務を担当頂きます。 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算 ・就業管理システム ・人事労務システム ・社保手続き ・入退社手続き書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休・産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 etc 【事業内容・会社の特長】 老人介護福祉を中心に展開していて安定した経営基盤のある大型の社会福祉法人です。 管轄官庁の定期的な査察も多く、適正な運営と明朗な会計基準で健全性があります。 支援が必要な方を、全力でサポートする「人の役に立つ仕事」です。 【募集背景】 職員の

仕事内容【人事・労務マネージャー候補】賞与年2回｜昇給あり｜年休122日｜土日祝休み｜やりがいのある仕事です ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、例えば、人員が足りていないということであれば、そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提案して欲しいと考えています。もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任せします。 また現在、紙ベースで業務

仕事内容【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内容】 東証プライム上場のサブコン企業で労務業務をお願いします。 【業務内容】 〇勤怠管理 〇給与計算、税金の徴収と納付 〇社会保険の加入・喪失手続き 〇福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申し込み、作業着の貸与など 〇健康管理（メンタルヘルス対策） 〇拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点ごとに採用枠あり） 〇教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点状況】 〇拠点の人員数：100名～700名 〇担当者数：3～8名（庶務業務担当を合わせて） 【同社の特徴

仕事内容【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 【東証プライム上場】独立系ITソリューションベンダー/社員数10000名以上で世界最大規模を誇る/最先端技術を展開！ 離職率5％、有給取得率70％以上、社内研修、在宅勤務制度、残業への取り組み… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業

仕事内容入社後すぐは、顧問先の社会保険・労働保険の手続きや行政への申請書類の作成などをお任せ。ゆくゆくはコンサルタントとしてご活躍いただけます！入社後はチューターがサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ——入社後の流れ—— ▼入社1年目 アシスタントとして、社会保険・労働保険の手続きを行ないます。1件あたり20〜30ある項目をチェックし、顧問先から届いたデータを取り込めばOKです。同時に、コンサルチームをサポート。派遣事業の申請に必要な書類を作成したり、商談に同行したりします。1度に案件が集中することはありません！ ▼入社2年目 書類作成だけではなく、顧問先とのやり取りにも挑戦。顧問先と

仕事内容●労務職 【仕事内容】 社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には、 ●勤怠管理 ●給与計算、税金の徴収・納付 ●社会保険の手続き ●福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ●健康管理 ●拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ●教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ●拠点の人員数：100～700名 ●担当者数：3～8

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】人事事務（給与計算アウトソーシング）★年間休日120日以上★ハイブリッド勤務可 エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。高技術なシステム開発をさらに発展させ、給与アウトソーシング事業との融合でHR Techの先端企業を目指しています。 コロナ禍を機に、当社では、ペーパレス化が難しいと言われる人事・給与計算業務の受託業務も積極的にテレワークによる実施に取り組んでいます。 定年の定めはなく、将来の幹部、役員への道もありますので、これまでのビジネスの経験を活かし、あなたのスタイルで活躍してください。 ★ご入社後の業務内容★ ◇給

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容■仕事内容 各事業・組織の拡大に対応するために総務を中心に、労務まで幅広く担当いただきたいと思っております。 （総務全般の管理） ・規程の改定 ・社内行事の企画 ・運営、職場の環境改善 ・安全衛生管理 ・設備管理 ・危機管理など （労務全般の管理） ・勤怠管理、給与計算 ・安全・衛生管理 ・労務トラブルへの対応 ・従業員に関連する事務手続きなど ※社会保険労務士との連携

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 社労士補助スタッフ 給与計算、社会保険手続き 自由な勤務時間設定可能 ・社会保険各種手続き（電子申請ソフト：オフィスステーション） ・給与計算業務 （使用ソフト：弥生給与） ・就業規則作成、改訂 ・助成金の申請書類の作成 ・スタッフ採用支援のサポート ・スキルに応じて人事労務顧問（クライアントの労務相談等の労務コンサルティング） ・その他庶務 <給与> 時給1,150円～1,400円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日