ストーブリ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 創業130年を超えるスイス発・世界28カ国展開の グローバルメカトロニクス企業 世界に約6,000名の従業員を擁する「ストーブリグループ」の日本法人です。 当社の電気コネクタは、自動車の組立ロボットや半導体製造装置など、精密な制御が求められる現場において“止まらない生産ライン”を支える重要部品として採用されています。ヨーロッパ製ならではの高い品質と技術力を強みとしており、安価な汎用品では解決できない高度な課題に応えることで、世界中

仕事内容ストーブリ株式会社 【大阪淀川】電気コネクタの法人営業＜経験者歓迎＞◆世界トップ技術＆半導体・EVなどの成長分野 【仕事内容】 【大阪淀川】電気コネクタの法人営業＜経験者歓迎＞◆世界トップ技術＆半導体・EVなどの成長分野 【具体的な仕事内容】 ～直行直帰OK／残業月平均10時間／働きやすさ完全週休2日制／ニッチトップ～ ＼市場縮小に不安を感じている方へ！成長分野でキャリアを築きませんか？／ EV・半導体・ロボットなど、世界のモノづくりを支える領域で、業界No.1の技術力を誇る製品を扱う営業職です。 価格競争ではなく品質で選ばれるブランドで、より高度な技術や幅広い製品群を提案。 上流工程

仕事内容ストーブリ株式会社 【大阪／淀川】高速繊維機械の営業職◆世界トップメーカー◆残業平均月10時間／フレックス・直行直帰可 【仕事内容】 【大阪／淀川】高速繊維機械の営業職◆世界トップメーカー◆残業平均月10時間／フレックス・直行直帰可 【具体的な仕事内容】 ～世界トップメーカーで、あなたの営業経験と英語力を次のステージへ！高速繊維機械 × グローバル提案営業 × 技術力で勝負／ニッチトップ～ ＼繊維産業の“骨格”を支える高速繊維機械／ その提案営業は、産業の動きを滑らかに保ち、ものづくりの現場に力強さを届けます。 英語スキルを活かして、海外工場との連携やグローバル顧客対応にも挑戦可能。価

仕事内容ストーブリ株式会社 【大阪／淀川】電気コネクタの法人営業◆世界No.1技術／半導体・EVなどの成長分野／残業月10時間 【仕事内容】 【大阪／淀川】電気コネクタの法人営業◆世界No.1技術／半導体・EVなどの成長分野／残業月10時間 【具体的な仕事内容】 ～直行直帰OK／残業月平均10時間／完全週休2日制／ニッチトップ～ ～自動車の製造ライン、半導体工場、産業用ロボット――世界のモノづくりを支える電気コネクタ。その技術力は業界No.1。価格競争ではなく品質で選ばれる製品を、あなたの営業力で広めませんか？業界未経験OK、興味があれば英語を学べる環境。世界トップメーカーでキャリアを築くチャン

仕事内容丸紅エレネクスト株式会社 【大阪／寝屋川市】事務／電子部品の法令対応・品質サポート◆職種未経験可／土日祝休み／丸紅G 【仕事内容】 【大阪／寝屋川市】事務／電子部品の法令対応・品質サポート◆職種未経験可／土日祝休み／丸紅G 【具体的な仕事内容】 電子部品の輸入販売を行う専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／丸紅Gの一員として安定した経営基盤／国内外の有力メーカー製品を幅広く扱い、景気に左右されにくい強み ■業務内容： 当社の商品本部 業務支援課にて、環境調査業務や4M（人、機械、材料、方法）変更業務などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・環境調査業務…当社が取り

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間以上／土日祝休み／朝9時以降スタート／駅から徒歩圏内／交通費支給／大手企業／第二新卒応援 【大阪】自動車・半導体業界への法人営業／正社員／賞与有／平均残業10Ｈ お仕事内容 ■国内の大手織機メーカーや織物工場へ、世界トップクラスのシェアを誇る自社製品を提案します。 既存顧客中心の深耕営業で、信頼関係を築くスタイル。入社後は技術研修からスタートするため、未経験でも安心です。 ■ドビーやジャカードといった織機の心臓部となる装置の提案、予算管理、スイス本国へのレポートを担当します。まずは技術サービス業務を通じて製品構造を学ぶことからスタート。 ▼

仕事内容〈久御山町〉産業用ロボットのフィールドエンジニア/未経験歓迎/会社見学のみからOK/年間休日128日 ■お客様のお困りごとに合わせた装置を作るお仕事！ スーパーでよく目にする 大手企業様の製品などをはじめ、 ご依頼いただくお悩みに沿って 課題解決のため装置の設計や組立をしていただきます。 お客様先では動作確認なども行った上で 最終納品まで一連の流れをお任せ致します！ 入社後、社内の雰囲気に慣れて頂き 半年程度の教育訓練期間を経て、 小規模案件から担当してもらいます。 担当しながら、技術的なスキルを身につける為の 講習会などにも積極的に参加して頂きます。 2021年4月からは人事評価制度