建築営業 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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フィールドセールス/営業/未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負

大東建託株式会社

  • 上尾市 大字久保 / 北上尾駅 徒歩約8分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • ミドル活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 営業(グループ売上高1兆円超えの大手企業)◎未経験OK/経歴ではなく人生経験で勝負! ★大東建託が気になる人へのメッセージ☆ 自分の力で生きていくためにはお金が必要。平均年収850万円の当社では年収1000万円超えの社員も多く貯金も楽にできます。「未経験で稼ぎたい!」という志望動機だけで活躍している先輩たちが多い環境です。 土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。最も大切なのは、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。「モノを売る」という考えは通用しません。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、

エンゲージ

未経験歓迎/埼玉県上尾市/転勤なし/設計 年休127日(土日祝)/福利厚生/マイカー通勤可

アキュテック株式会社

  • 上尾市

  • 年収420万円〜520万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙

仕事内容アキュテック株式会社 未経験歓迎♪【埼玉県上尾市/転勤なし】設計 ◆年休127日(土日祝)/福利厚生マイカー通勤可 【仕事内容】 未経験歓迎♪【埼玉県上尾市/転勤なし】設計 ◆年休127日(土日祝)/福利厚生マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 ~未経験から始める設計職/年休127日(土日祝)・残業7.9h・転勤なしで働き方福利厚生◎~ \設計でキャリアを築きたい方/ \ものづくりが好きな方/ ■業務詳細: 関東支店(埼玉県上尾市)にて設計業務をお任せします。 地盤改良工事の工法の検討や設計業務をお任せします。 主には建物の土台工事の設計となります。 扱った宅地が形に残り、自身が手

doda

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 上尾市 大字久保 / 北上尾駅 徒歩13分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 長期
  • 祝い金あり
  • 福利厚生充実
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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