グループホームさんさんの求人・仕事・採用

勤務時間06:30 ～ 15:30,07:00 ～ 16:00

仕事内容【豊田市】グループホームでの介護さん募集♪シフト相談OK♪アットホームな施設さんです♪ グループホームでの介護をお願いいたします。・朝、食事の準備・バイタルチェック。・朝食後、入浴介助。（見守りメインとなります）・午後お散歩付き添いあり炊事や掃除・洗濯などは利用者さんと一緒にやっていただきます。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ８：３０～１７：３０の間の４時間から 週5勤務できる方が特に歓迎ですが、週3以上可能という方もご相談ください。

仕事内容障がい者グループホームで利用者さんの健康管理を行う看護師パートさんを募集します！ 【お仕事内容】 ＊ご利用者の健康管理、バイタルチェック ＊通院支援・医療機関との連携および報告 ＊服薬管理や医療処置の補助 ＊緊急(急病)時の対応 ★ご利用者の健康観察や通院支援を中心に担当いただきます。 【お仕事の流れ】 (1)喬木ヘルパーステーションに出勤 (2)公用車に乗り換えて各ホームへ移動 行っていただくホームは日によって異なります。 (3)ホームでバイタルチェック もしくは利用者さんの通院支援 ※通院支援は全利用者さん26名中の10名程度です (4)終了次第ヘルパーステーションに戻って退勤

勤務時間9：00〜18：00 ※9：00〜15：00など時短も可能

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＼女性スタッフ多数活躍中!/ ◇高時給! ◇嬉しい土日お休み ◇残業ナシ! ◇時短勤務もOK 【お仕事内容】 グループホームの事務員さんの募集です! 入居者さんの医療費をシステムで自動計算後、合ってるかチェックをお任せいたします! そのほか電話対応、カンタンな清掃なども付随します。 【職場環境】 ◇30代〜50代の女性活躍中 ◇毎月1日〜10日迄繁忙期のため、その間の祝日は出勤の可能性有り ◇残業なし

仕事内容【一宮】4月OPENのグループホームさんでの正社員介護さん募集♪経験者歓迎★ グループホーム（２ユニット）での認知症介護サービスの提供食事、入浴、排泄等の介助、レクリエーション等・定員１８名の施設です。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションを

仕事内容認知症の症状を抱えた高齢者が、共同生活を行う地域密着型施設での介護業務全般 ・入居者は1ユニット9人ほどの少人数 ・スタッフは炊事、洗濯、掃除などを一緒に行いながら生活のサポートを行う ・特養に比べると介護度も低く、自立したご利用者も多いため、介助による身体的負担はあまりなし ・認知症に対する知識とコミュニケーションスキルが必要 ・食事については、厨房があるため食事を最初から準備する必要はなく、配膳車でユニットに送られてきた食事を配膳し提供 【1ユニット：9名／定着率91.1％】 雇用期間 雇用期間の定め無し 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：18,000円 処

勤務時間9：00〜18：00 ※9：00〜15：00など時短も可能

仕事内容【求人掲載元】バイトな ＼女性スタッフ多数活躍中!/ ▼高時給! ▼嬉しい土日お休み ▼残業ナシ! ▼時短勤務もOK 【お仕事内容】 グループホームの事務員さんの募集です! 入居者さんの医療費をシステムで自動計算後、合ってるかチェックをお願いします! そのほか電話対応、かんたんな清掃なども付随します。 【職場環境】 ▼30代〜50代の女性活躍中 ▼毎月1日〜10日迄繁忙期のため、その間の祝日は出勤の可能性有り ▼残業なし

勤務時間9：00〜18：00 ※9：00〜15：00など時短も可能

仕事内容仕事内容： ＼女性スタッフ多数ご活躍中!/ ◎高時給! ◎うれしい土日お休み ◎残業ナシ! ◎時短勤務もOK 【お仕事内容】 グループホームの事務員さんの募集です! 入居者さんの医療費をシステムで自動計算後、合ってるか確認をおまかせします! そのほか電話対応、カンタンな清掃なども付随します。 【職場環境】 ◎30代〜50代の女性ご活躍中 ◎毎月1日〜10日迄繁忙期のため、その間の祝日は出勤の可能性有り ◎残業なし

仕事内容○グループホーム入所者さん（認知症のある高齢者さん）の 日常生活の援助、介護業務全般に従事していただきます。 ○入所者さんは、１Ｆ、２Ｆ各９名と少人数です。 １Ｆもしくは２Ｆでの勤務となります。 ○送迎、通院の付き添いはありません。 ○慣れるまでベテラン職員とペアで業務を行いますので、未経験で も大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00〜18：00 ※9：00〜15：00など時短も可能

仕事内容仕事内容： ＼女性スタッフ多数活躍中!/ ◇高時給! ◇嬉しい土日お休み ◇残業ナシ! ◇時短勤務もOK 【お仕事内容】 グループホームの事務員さんの募集です! 入居者さんの医療費をシステムで自動計算後、合ってるかチェックをお願いします! そのほか電話対応、簡単な清掃なども付随します。 【職場環境】 ・30代〜50代の女性活躍中 ・毎月1日〜10日迄繁忙期のため、その間の祝日は出勤の可能性有り ・残業なし

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【倉敷市／新倉敷駅】《無資格・未経験の方もご応募OK＊有資格者歓迎＊産休・育休の取得実績あり＊無料駐車場完備＊》グループホームで介護職員さん募集

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社アクアコーポレーション！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社アクアコーポレーションのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【倉敷市／新倉敷駅】《無資格・未経験の方もご応募OK＊有資格者歓迎＊産休・育休の取得実績あり＊無料駐車場完備＊》グループ

仕事内容■会社名 埼玉県草加市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中/グループホームの介護職/埼玉県草加市/正社員/月給252620円~278985円 ■コメント 年休120日！_グループホームの介護職♪☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 ◆年間休日120日以上! ◆昇給・賞与あり! ◆福利厚生充実! 埼玉県草加市にある介護福祉施設当施設での介護職員求人募集。 【主なお仕事内容】 入居者様の見守り 身体介護(食事、入浴、排せつ等) 生活支援(掃除、洗濯)…など 【職場環境】 40代・50代を中心に16名が在籍。勤続年数は5年以上が多く、アットホ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 12:00～21:00（休憩60分） 21:00～9:00（休憩240分）

仕事内容【求人概要】 深川市/グループホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 介護付有料老人ホーム、グループホームの管理運営 【会社の特長】 今まで培った介護事業の経験を生かし、利用者さま、スタッフ共にアットホームな生活を提供できるよう志しております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！

仕事内容駅近！大阪市住之江区/グループホーム1丁目つるさんかめさんの家/北加賀屋駅より徒歩分/２ユニット施設★ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームでの介護業務全般 ・身体介護 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・日常生活全般支援 資格: 介護福祉士 実務経験3年程度以上 18～59歳（深夜業務のため18歳以上・定年を上限とする） 夜勤に入れる方 ※初任者研修・実務者研修の方も応募可能です。ご相談ください。 その場合はお給与に変動があります。 勤務時間: シフトによります。 1. 7:30～15:45 2. 9:00～17:15 3. 10:00～1

勤務時間早番：07時00分～16時00分 ※休憩60分 遅番：11時00分～20時00分 ※休憩60分 夜勤：17時00分～翌09時00分 ※休憩240分 ※3交代制 夜勤可能な方希望 ※早番のみ、遅番のみ、夜勤のみの希望は面接時に要相談 ※夜勤のみ希望の場合でも、状況に慣れるまで数日間は遅番・早番の勤務に入っていただきます。 ※就業時間内の数時間といった短時間勤務は不可です ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※時間外労働なし ※所定労働日数：週1日～週5日（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験OK・資格不問！賞与年2回あり♪時間外労働なし◎週1日～5日勤務＆希望休の相談に応じます！慣れるまで研修あり◆マイカー通勤OK（駐車場あり）＆正社員登用制度もございます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇グループホーム入所者さん（認知症のある高齢者さん）の日常生活の援助、介護業務全般に従事していただきます。 ※1Fもしくは2Fフロアでの勤務。 ・入所者さんは、各階9名と少人数です。 ・送迎、通院はありません。 ・業務に慣れるまで研修を行いますので未経験でも大丈夫です。 ※変

仕事内容広島市安佐南区/グループホームでの介護職/2交替/正社員 【広島市安佐南区】グループホームで介護職員さん募集！2交替正社員求人！託児所があるので子育て中の方も勤務しやすい環境！ 認知症の症状を抱えた高齢者が、共同生活を行う地域密着型施設での介護業務全般 ・入居者は1ユニット9人ほどの少人数 ・スタッフは炊事、洗濯、掃除などを一緒に行いながら生活のサポートを行う ・特養に比べると介護度も低く、自立したご利用者も多いため、介助による身体的負担はあまりなし ・認知症に対する知識とコミュニケーションスキルが必要 ・食事については、厨房があるため食事を最初から準備する必要はなく、配膳車でユニットに送られ

勤務時間土曜日、日曜日、祝日 10：00～16：00 平日（月～金）も以下の時間帯でお仕事はあります 10：00～19：00 ＊登録制スタッフのため、勤務可能日のみ出勤です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【勤務できる日のみ】 ＞外出支援スタッフの募集＜ 施設見学OK◎車・バイク・自転車通勤OK！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障害を持った方が休日を楽しく過ごしたり、必要な外出に付き添う支援を行う、支援員（行動援護従事者）の募集です。 利用者さん1名に対して、職員1～2名体制。 当社のグループホームで生活している障がい者さんもいれば、一般の利用者さんもいます。 平日の夕方や、土日祝日が多い仕事です。 利用者さんと職員さん数名のグループでお出かけすることもありますが、その場合も、利用者

勤務時間9：00〜18：00 ※9：00〜15：00など時短も可能

仕事内容仕事内容： ＼女性スタッフ多数活躍中!/ ◇高時給! ◇嬉しい土日お休み ◇残業ナシ! ◇時短勤務もOK 【お仕事内容】 グループホームの事務員さんの募集です! 入居者さんの医療費をシステムで自動計算後、合ってるかチェックをお任せいたします! そのほか電話対応、カンタンな清掃なども付随します。 【職場環境】 ◇30代〜50代の女性活躍中 ◇毎月1日〜10日迄繁忙期のため、その間の祝日は出勤の可能性有り ◇残業なし

仕事内容◎働くあなたへ◎ - 「支援される」から「ともに生きる」福祉へ 福祉の現場に立つ方なら、一度は感じたことはあるのではないでしょうか。 「この支援、本当に当人のためになっているのだろうか？」 「管理ばかりでこれは支援なのかな」 株式会社まほろカンパニーは、当事者と当事者家族から「mahorobaって星5だね」と喜んでもらうことを目指す法人です。 職員のあなたが一人の共生者として尊重され、当事者、そのご家族とともに学び、考え、支援の在り方を育んでいける場所です。 当社は「障がい者グループホームmahoroba」を運営する福祉法人です。 想いをもったスタッフに支えられ仙台市内と福島市に複数拠点を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年8月に新規オープン！「サービス管理責任者」障がい者グループホーム／年間休日120日／子育てママさん・パパさん・ミドルシニアの方活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修