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大卒 法務 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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法務

株式会社スマートバリュー

  • 大阪市中央区 道修町 / 淀屋橋駅 徒歩約6分

  • 月給24万円〜38万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • WEB面接OK

仕事内容仕事内容 当社の法務部門にて、法務やコンプライアンス・内部統制など に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【主な業務内容】 ・各種契約書レビュー・作成 ・法務相談対応 ・新規ビジネスに対する法務支援 ・社内規程等の整備、更新 ・内部統制、コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント ・法令対応業務 ・その他、法務部門にかかわる業務全般 【本ポジションのやりがい・魅力】 ・上場企業の法務業務全般をお任せするポジションのため、 法務領域における確かなスキルが身につきます。 ・法務部門所属社員の月平均残業時間は10時間以下となっており、 ワークライフバランスも重視した働き方を実現でできます。

株式会社スマートバリュー

なんば/総務・法務/株主総会関連業務など/キャリアアップが叶う戦略法務/年休124日/プライム上場

日本金銭機械株式会社

  • 大阪市浪速区

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • ストックオプション
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社

仕事内容日本金銭機械株式会社 【なんば】総務・法務<株主総会関連業務など>キャリアアップが叶う戦略法務/年休124日/プライム上場 【仕事内容】 【なんば】総務・法務<株主総会関連業務など>キャリアアップが叶う戦略法務/年休124日/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【なんば】プライム上場×新規参入が難しく安定性の高い業界/各種手当あり/年間休日124日 ■職務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 <株主総会関連の業務> ・総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ・招集通知書の作成発送 ・総会シナリオ・想定問答集の作成(外部関連会社との折衝) ・総会の運営・議事録作成

doda

法務スペシャリスト

事業者向け資材販売会社

  • 大阪市北区 / 大阪駅 徒歩1分

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • BtoB
  • 語学を活かせる
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる

仕事内容【職務内容】当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件(海外を含む)への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決(予防を含む)、人事・労務問題の解決、海外子会社のコン

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