宮城県仙台市のグランピングの求人・仕事・採用

仕事内容 ここがポイント！ ●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でスキルアップが可能！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中です！ ●休日・手当・待遇など、安心の福利厚生 当社では完全週休2日制と、 夏（７月～９月）と冬（１月～３月）に各５連休の休みがあるので、プライベートとも両立できます。 引越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ 評価制度による明確な昇給制度もあり、やりがいにも繋がりますよ♪ ●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁

仕事内容ビール愛溢れるあなたを歓迎★【完全週休2日制】気仙沼のクラフトビールの魅力を伝えませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給24万円〜36万円 （※未経験の場合は22万円〜） ②完全週休3日制 月給18万円〜30万円 ③土日祝固定休 月給19万円〜31万円 ◆昇給（年1回および昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】

仕事内容「営業は根性」じゃない。“売れる仕組み”と仲間がいる "平均年収1000万超えのトップセールスが構築した、若手が爆速成長できる場所。社員は全員20代ですが、2年目で年収600万円超えは当たり前。年収1000万円も珍しくありません。「でも、営業って根性やセンスが必要では？」――当社ならそんな心配は不要です。 ▼コミュ力や根性に頼らない“売れるロジック” 現場のノリではなく、ロジックが詰まったスクリプトを完備。AIによる顧客タイプ分類もあり、無理にお客様と仲良くならずとも成約へ繋がります。再現性抜群の仕組みがあるから、未経験でも即結果が出せます！ ▼孤立させない！チームで支え合う育成体制 全

仕事内容 ここがポイント！ ●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でスキルアップが可能！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中です！ ●休日・手当・待遇など、安心の福利厚生 当社では完全週休2日制と、 夏（７月～９月）と冬（１月～３月）に各５連休の休みがあるので、プライベートとも両立できます。 引越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ 評価制度による明確な昇給制度もあり、やりがいにも繋がりますよ♪ ●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁

仕事内容ビール愛溢れるあなたを歓迎★【完全週休2日制】気仙沼のクラフトビールの魅力を伝えませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給24万円〜36万円 （※未経験の場合は22万円〜） ②完全週休3日制 月給18万円〜30万円 ③土日祝固定休 月給19万円〜31万円 ◆昇給（年1回および昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】

仕事内容＼おすすめPOINT！／ ■異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ■若手社員が役職者として活躍中 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップも可能！入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中。 ■休日・手当・待遇など、安心の福利厚生 完全週休2日制 また夏（７月～９月）と冬（１月～３月）に各５連休の休みがあるので、プライベートの時

仕事内容ビール愛溢れるあなたを歓迎★【完全週休2日制】気仙沼のクラフトビールの魅力を伝えませんか？ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社〜現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円〜） ②完全週休3日制 月給20万円〜32万円 ③土日祝固定休 月給21万円〜33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車運転免許 第一種または第二種電気工事士資格をお持ちの方 施工管理又は保守管理のご経験(ビル設備管理経験など含む) [歓迎] 【歓迎】 保守管理に関する資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 家族やプライベートの時間を大切にしたい方 礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 誠実な対応ができる方 協調性を持って業務に取り組める方 相手を尊重できる方 【職種名】 保守点検(太陽光発電メンテナンス)【施工管理からのキャリアチェンジ/資格手当充実/宮城県仙台市】 【仕事内容】 【宮城県勤務/資格手当充実】太陽光発電システムのメンテナンスをご担当

仕事内容＼2026年12月OPEN／新たなステージで今までの調理経験が活きる◎《メニュー開発に参加できる》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの

仕事内容【個人ノルマなし！未経験の方や社会人デビューも大歓迎！】 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービスなどの提案・販売 ・その他、店舗運営に必要な業務全般 配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。 「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。

仕事内容＼2026年12月OPEN／新たなステージで今までの調理経験が活きる◎《メニュー開発に参加できる》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】

仕事内容【完全週休二日制】他業態の経験をしっかり評価！メニュー開発にも参加できる賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正し

仕事内容【個人ノルマなし！未経験の方や社会人デビューも大歓迎！】 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービスなどの提案・販売 ・その他、店舗運営に必要な業務全般 配属後はまず、クルー（販売スタッフ）として現場を経験。 「接客業務」「カウンター業務」「店舗業務」に携わっていただきます。

仕事内容【完全週休二日制】他業態の経験をしっかり評価！メニュー開発にも参加できる賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正し

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります

仕事内容＼2026年12月OPEN／新たなステージで今までの調理経験が活きる◎《メニュー開発に参加できる》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・法人営業経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎】 ・エネルギー業界での営業経験をお持ちの方は大歓迎 【フィットする人物像】 ・真面目で責任感のある方 ・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・管理職も見据えた長期就労が可能な方 ・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方 ・誠実な対応ができる方 ・協調性を持って業務に取り組める方 ・相手を尊重できる方 【職種名】 法人営業（太陽光発電設備）/反響営業/手当充実/定着率9割越え/仙台 【仕事内容】 再生可能エネルギーなどの商材

仕事内容【完全週休二日制】他業態の経験をしっかり評価！メニュー開発にも参加できる賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 調理経験のある方

仕事内容【完全週休二日制】他業態の経験をしっかり評価！メニュー開発にも参加できる賞与年2回／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年1回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【社員の年収例】 入社1年・31歳・店長／年収520万円 入社3年・31歳・シェフ／年収530万円 入社4年・27歳・キッチンスタッフ／年収410万円 【応募資格】 飲食経験のある方

仕事内容【エスパル仙台１F】同じ趣味の仲間と集まれる！部活動制度あり！≪週休2日制/夏冬5連休/賞与≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給26万円〜38万円 （※未経験の場合は23万円～） ②完全週休3日制 月給20万円～32万円 ③土日祝固定休 月給21万円～33万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年1回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張