施設管理者 - 三重県名張市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容[仕事内容] 高齢者施設にて管理栄養士さんを急募。 厨房業務は委託業者を使用しておりますので、貴方には入居者の方々のニーズに合わせた「食」をサポートして頂きます。 貴方には直営側の管理栄養士として勤務頂きます。 【仕事内容】 主な仕事内容は入居者の方々に対する栄養指導や栄養管理、献立作成、食材発注です。 上記業務の他にも、事務作業、委託会社の管理や配膳などの調理補助なども行なって頂きます。 【職場環境】 定員約60名の施設。 現在、当施設では管理栄養士1名体制で入居者全員の対応を行なっております。 そのため、現任の方の負担を減らすことを目的として同職の経験がある方を急募しております。 現任

仕事内容三重県名張市にあるサービス付き高齢者住宅にて相談やサポート業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・サービスの利用促進、手続き業務 ・利用者様の通院付添い ・医療機関との打ち合わせへの参加 ・施設管理者サポート 等 ※名張ケアホームのブログより施設の様子をご覧ください。 待遇 ◆基本給 170,000円～250,230円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※住宅手当（世帯主） 15,000円 ※子女教育手当 10,000円～20,000円 ※年末年始手当あり ◆月平均労働日数 20.4日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額25,000円 ◆昇

仕事内容高齢者施設において、管理栄養士を募集。 貴方には施設利用者の栄養管理を担当頂きます。 厨房運営においては業者を使用せず、直営管理しているため、厨房内業務もお任せします。 【仕事内容】 ・栄養ケアマネジメント ・運営監査等の対応 ・厨房業務(簡易調理、洗浄、清掃) ・介護士の補助(食事介助、施設利用者の見とり) クックチルを導入していますので、誰でもできるような簡易調理になっています。 その他、食事介助や利用者の見とりなど、施設運営において必要な応対もあります。 原則介護士が行いますが、その手伝い程度の業務があります。 【勤務時間】 8:30?17:30 固定時間勤務 残業は基本無し

仕事内容医療施設型ホスピスにて、入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお願いいたします。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載など 高収入のお仕事なので、今より収入を上げたい方にお勧めです！ 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 雇用先：株式会社アンビスホールディングス 看取りまで行っており、人員配置も多めにとっているため一人ひとりに向き合えるケアができます！ OJTやeラーニングで安心の

仕事内容住宅型有料老人ホーム(医療施設型ホスピス)にご入居のお客様への看護サービスの提供 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア 第二新卒・ママ看護師・ベテラン看護師など多様な仲間が活躍中 応募資格: 正看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 16:30〜09:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※各拠点で夜勤回数は異なりますのでお約束するものでは御座いませ

仕事内容三重県名張市鴻之台にあるサービス付き高齢者住宅にて相談やサポート業務を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・ケアマネジャーとの連絡、相談窓口 ・サービスの利用促進、手続き業務 ・利用者様の通院付添い ・医療機関との打ち合わせへの参加 ・施設管理者サポート 等 ※鴻之台ケアホームのブログより施設の様子をご覧ください。 待遇 ◆基本給 170,000円～250,230円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※住宅手当（世帯主） 15,000円 ※子女教育手当 10,000円～20,000円 ※年末年始手当あり ◆月平均労働日数 20.4日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額25,000

仕事内容年収500万以上可能！ 全国で施設を展開している法人の施設内訪問看護です 正看護師/施設内訪問看護/夜勤あり 【オススメポイント】 ・年収500万円も可能 ・年間休日115日以上 ・医心館はがん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。 【特徴】 ・施設管理者も看護師様でe-ラーニングなど研修やフォロー体制が整っているので未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・定年65歳！定年後も嘱託職員として勤務が可能で産休・育休の取得、復帰実績（男性の取得実績もあり）が非常に多い為、長期的に