生活支援員 障がい者グループホーム - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/24（水）～06/30（火） ソーシャルインクルーホーム大分細 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です☆ 「ここで暮らしたい」という想いに寄り添うため、利用者様それぞれの特性を理解し、寄り添った支援を行います。また、職員が協力し合い、一人ひとりを尊重した、温かいコミュニケーションに溢れる職場を実現します。 幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です☆ 年間休日114日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 夏休み・冬休みあります☆プライベ

仕事内容就労継続支援事業所にて、ご利用者の健康管理指導などの相談業務 ，軽度な介護業務を行っていただきます。 メンテナンス業務（施設清掃や備品交換業務など），クリーニング 業務（入居者１００名分の衣類の洗濯など），農園では収穫業務を ご利用者と一緒に行い、作業指導や見守り業務も行います。 社用車（ＡＴ車）を使用しての送迎業務も行います。 変更の範囲：いずみの園内の業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・障がい児の療育、学習支援等 ・障がい者の日常生活支援（日中・夜間活動、余暇等の支援） ●くるみん認定 （平成27年7月14日） ●「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰 （平成30年） ●「おおいた女性活躍推進企業表彰」受賞（令和3年） ●おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート認定企業） ●働きたい女性応援サイト掲載企業 httpswww.pref.oita.jp/site/joseiouen/mizu0001.html ●おおいた働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度」認証（令和4年10月28日） ・お仕事の特徴 大学生歓迎, シフト制, 車

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障がい者向

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日（曜日）については月、火が望ましいですが、要望があれば 相談して決定いたします。

仕事内容障がい福祉事業所の送迎、配達および生活支援をしていただきます 。 現在、利用者様は約１０名で、ネギの仕分けやリサイクル、アクセ サリ作りなどの作業に取り組んでいます。支援員は３名です。 朝、夕の送迎と、配達等業務（ネギの受取、納品、リサイクル回収 など）、昼食後の洗い物業務などがあり運転する事が多い仕事にな ります。 車両は全てＡＴで、軽トラックから大きいものでハイエースの運転 をお願いすることもあります。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・食事、入浴、トイレサポート ・外出、レクリエーション、イベント ※就業場所変更の範囲： いきいきランド、わ～くす・たんぽぽ、ひばり～ヒルズ ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回で計4.6か月分あり、残業は月平均2時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩がしっかり指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊正月休み有り ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆障がい者施設における食事介助・排泄介助・入浴（リフト有り） 等の援助を行います ・施設来所者の送迎業務 送迎は、社用車（軽及び普通車ワゴン）を使用します ・利用者は、１日平均１０名程度です ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【アピールポイント】 【あなたの「これから」を一緒に考える会社です】 資格取得の費用補助あり 働きながらスキルアップを応援♪ 担当のキャリアアドバイザーが、あなた専任でサポート。 求人のご紹介から内定後のフォローまで一貫してお手伝いします。 【仕事内容】 医療や福祉に携わりたい方と「これから」を一緒に考え、ピッタリな求人が見つかるまでサポートを行う当社。 そんな当社では、支援員スタッフを募集しています。 【おもな仕事内容】 知的障がい者(約72名)の介護及び支援業務全般 医療・介護の未来を支えます 私たちは看護師をはじめ、生活相談員や支援員、介護士や介護福祉士などの介護・医療従

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000~350000円 賞与：年2回 【住所】 大分県大分市上野町7-37ハウゼ上野101号室 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設行事等や緊急時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月単位の勤務表により決定（本人の希望相談可）

仕事内容障がい者自立支援施設にて、洗面・トイレ・食事・入浴など日常生 活の支援業務です。 主に、同性利用者の生活支援（入浴介助含む）を担当し、利用者の 衣類等の洗濯（洗濯乾燥機使用）も当番制で行います。また、パソ コンを使用して日報の入力もあります。 その他、行事等の際に利用者の送迎や荷物の運搬を普通車（ＡＴ） で行う場合もあります。 施設定員７０名・職員２０人程度の体制で支援します。 ＊業務変更の可能性あり：事業所の定める業務

仕事内容○ハンディキャップを持つ方々へのサポート業務です ＊食事・入浴・トイレサポートの他、外出・レクリエーション・ イベント等で利用者の生活をサポートします。 ＊支援業務において資格・専門知識がなくても安心して働けます。 ＊当施設では持ち上げない介護（ノーリフト）を実践しており、 体力、経験がなくても安心して働けます。 ＊応募前見学が可能ですのでご相談ください。 【子育て中の方に配慮あり】 お子様の急な病気やケガ、学校行事等でのお休み等 対応致します。「子育て応援求人」 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容2025年8月福岡県朝倉市にオープン！障がい者グループホームでのサービス管理責任者を大募集！ 入社お祝い金100,000円支給あり（当社規程に基づき支給／詳細は面接時にご確認ください） 障がい者グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 具体的には、個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメン トシートの作成、各入居者様からの相談受付等をお任せします。 【正社員管理職の募集です】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者として今までの経験・スキルを活かしてみませんか？ １から作り上げることは大変ですが、やりがいもバッチリです！ 笑顔あふれる施設を一緒に作り上げていきま

仕事内容生活支援員／賞与4／0ヶ月／充実待遇の安定法人 ・・・・・・・・・・・・ 障害者支援施設 「久保更生園」 ＝支援スタッフ募集＝ ・・・・・・・・・・・・ 一人ひとりの“その人らしい生活”を大切に。 日常に寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりを行っています。 利用者さまとの関わりを通して、 生活支援だけでなく、 心のケアや信頼関係づくりまで深く携われる仕事です。 ▼ 主な業務 ・日常生活支援（食事／入浴など） ・作業や活動のサポート ・見守り、声かけ ・行事、レクリエーション対応 ・環境整備 ・夜勤業務 ほか “支える”だけではなく、 一緒に笑い、一緒に成長していける環境です。

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・ハンディキャップを持つ方の就労に向けたスキルアップ支援など （パウンドケーキなど菓子製造と販売のサポートなど） ※就業場所変更の範囲： ひばり～ヒルズ、いきいきランド 、Beeすけっと ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回で計4.6か月分あり、残業は月平均1時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩がしっかり指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているの

仕事内容多機能型施設の生活介護サービスのスタッフとして、障がいのある 方への身体介助および日常生活支援等を行います。また、社用車（ 軽・普通自動車）を使用して、宇佐市内を中心に送迎業務を行って いただきます。 現在、利用者様は１７名（男性９名、女性８名）、毎日約１５名の 方がご利用されており、１０名以上のスタッフで支援しています。 トイレ介助等は原則として同性介助となります。主に男性利用者様 への支援を行っていただく職員を募集しています。 未経験の方にも丁寧に指導いたします。介護の仕事はここが初めて というスタッフも複数在籍しています。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★兼務の場合更に月給UP★50代60代活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャ

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・食事、入浴、トイレサポート ・外出、レクリエーション、イベント ※就業場所変更の範囲： いきいきランド、わ～くす・たんぽぽ、Beeすけっと ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年3回で計4.6か月分あり、残業は月平均2時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩がしっかり指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・障がい者の日常生活支援（日中・夜間活動、余暇等の支援） ●くるみん認定 （平成27年7月14日） ●「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰 （平成30年） ●「おおいた女性活躍推進企業表彰」受賞（令和3年） ●おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート認定企業） ●働きたい女性応援サイト掲載企業 httpswww.pref.oita.jp/site/joseiouen/mizu0001.html ●おおいた働きやすくやりがいのある介護の職場認証制度」認証（令和4年10月28日） ・お仕事の特徴 大学生歓迎, シフト制, 車通勤OK, バイク通勤OK,

勤務時間就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設行事等や緊急時 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※勤務表による（半月前に希望勤務日を聞き、勤務表シフトを作成 します。

仕事内容障がい者自立支援施設にて、男女職員２名と宿直１名での勤務で、 施設利用者（７０名）の夕食・朝食・排泄・着替え・就寝・起床 支援及び夜間の対応を行います。 男子・女子棟の見守り（巡視）も行っていただきます。 また日報（連絡帳等）の記入もあります。 緊急時、公用車（普：ＡＴ）を使用して外出する場合があります。 ＊内定後、夜勤練習を３回程度行って頂きその後勤務となります。 ＊入社後、強度行動障害者養成基礎研修の受講必要あり （受講料は施設が負担します） ＊正社員登用制度あり ＊業務変更の可能性なし