グランドスタッフ - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【誰かのために本気になれる仕事】 想いと技術で、「選ばれる」トレーナーへ。 手に職だけで終わらない、「誇れる」仕事。 ■年3回の昇給チャンスあり！ ■賞与は前年実績3.0ヶ月分を支給 ■あなたのキャリアアップを支援する体制 【仕事内容】 誰かの役に立つ仕事がしたい――。 その想いを、確かな知識と技術に裏付けられた「専門性」へと育てていけるのが、この仕事です。 未経験からでも、研修と現場での実践を重ねながら、プロのストレッチトレーナーを目指せる環境があります 【当社で働くメリット】 全トレーナーの平均月収は29万円 評価に応じて、年3回の昇給チャンスあり

仕事内容『大戸屋ごはん処』の店舗スタッフとして、接客から調理まで店舗運営全般をお任せします。1店舗あたりの正社員比率も高く、安心して働ける体制です。 ＼★未経験でも安心の研修制度3ステップ★／ ▼Step1：座学研修 …まずは会社の理念や想いを共有します。 ▼Step2：OJT研修 …研修店舗にて、先輩が包丁の握り方からマンツーマンで指導。秘伝のレシピも丁寧にお教えします。 ▼Step3：定期フォロー …現場配属後も、月1回の面談であなたの成長を継続的にサポートします。 ＼★大戸屋のこだわり★／ ■ファンを増やすお店づくり 常連のお客様も多く、日々のコミュニケーションを通してお店のファンを増や

仕事内容株式会社エンデバース プログラマー*未経験96%*残業10h以下*住宅手当有*同期入社多数*リモートOK ◇「文系だから」「未経験だから」諦めないで◇ 96%が未経験スタート。2ヶ月後にはコードが書けるように！ ＊挫折させない自社ITスクール＊ 入社後2ヶ月間は、プログラミング学習に集中。 「パソコンは苦手…」という方も大丈夫。 基礎の基礎から、丁寧に教えます。 先輩エンジニアが1on1でサポートするから 「わからない」をそのままにしない環境です！ ＊一人じゃないから続けられる＊ 複数名採用を実施中。 同じ不安を抱えた仲間と一緒に スタートできるから心強い！ ＊無理なく続けられる環境

仕事内容【アピールポイント】 【誰かのために本気になれる仕事】 想いと技術で、「選ばれる」トレーナーへ。 手に職だけで終わらない、「誇れる」仕事。 ■年3回の昇給チャンスあり！ ■賞与は前年実績3.0ヶ月分を支給 ■あなたのキャリアアップを支援する体制 【仕事内容】 誰かの役に立つ仕事がしたい――。 その想いを、確かな知識と技術に裏付けられた「専門性」へと育てていけるのが、この仕事です。 未経験からでも、研修と現場での実践を重ねながら、プロのストレッチトレーナーを目指せる環境があります 【当社で働くメリット】 全トレーナーの平均月収は29万円 評価に応じて、年3回の昇給チャンスあり

仕事内容【仕事内容】 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケ

仕事内容☆面接1回 ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【業務内容】 システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 【入社後の研修について】 未経験の方でも安心して就業頂けるように研修(1～3ヶ月間)を実施した上で各就業先へ配属となります。 ≪研修からの流れ(例）≫ ①基礎研修1ヶ月→配属(運用保守案件など)→高度研修2ヵ月(目安3年以内実施）→配属(設計・構築案件等） ②基礎研修1ヶ月→高度研修2ヶ月→配属(設計・構築案件等) 本人のご希望や経験・習熟度に応じてプランは柔軟に

仕事内容★教室長として全体のマネジメントをお任せ ★講師業務・教材作成・持ち帰り仕事ナシ ★安定基盤の元、成長を遂げる当社であなたのキャリアを築けます ≪『Kids Duo』とは？≫ 「楽しく過ごしながら自然と英語が身につく環境」がコンセプト。歌・ダンス・お絵描き・ゲーム・サッカーなどのアクティビティを通じて、子どもたちの知的好奇心を刺激し、楽しみながら"生きた英語"を学べる環境です。 ※配属先により異なりますが、1スクールの生徒数は平均100名程度、スタッフ数は5～15名。外国人スタッフもいる国際色豊かな環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入退会などの各種手続き、面談 ■問い合わせ対応 ■月謝な

仕事内容旭化成ホームズ株式会社 【千葉】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【仕事内容】 【千葉】ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実／チーム制・反響型／月に一度３連休／業界未経験活躍中 【具体的な仕事内容】 【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、