整形 - 石川県金沢市 の求人・転職・中途採用正社員

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整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業(骨折治療用製品)/正社員/(直行直帰/転勤なし)整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業/年収450~600万円/整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業(骨折治療用製品)/ジンマー・バイオメット合同会社

ジンマー・バイオメット合同会社

  • 金沢市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 直行直帰あり

仕事内容整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のTrauma事業部(骨折治療用の製品を主に担当)に所属し、病院(整形外科)へのルート営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・整形外科医師への製品・手術手技の提案 ・骨接合術での手術立会い ・手術室看護師への器械出しフォロー ・取引先ディーラーとの連携業務 ・事務処理作業全般 【研修に関して】 入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施し

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整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業(人工関節製品)/正社員/(直行直帰/転勤なし)整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業/年収450~600万円/整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業(人工関節製品)/ジンマー・バイオメット合同会社

ジンマー・バイオメット合同会社

  • 金沢市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制

仕事内容整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のRecon Surgical Biologics事業部(人工関節の膝関節や股関節の製品を主に担当)に所属し、病院(整形外科)へのルート営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・整形外科医師への製品・手術手技の提案 ・人工関節置換術での手術立会い ・手術室看護師への器械出しフォロー ・取引先ディーラーとの連携業務 ・事務処理作業全般 【研修に関して】 入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフ

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整形外科インプラントのトップクラスメーカーでのルート営業(骨折治療用製品)/石川県

ジンマー・バイオメット合同会社

  • 金沢市

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 18時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上

仕事内容整形外科インプラントのトップクラスメーカーである同社のTrauma事業部(骨折治療用の製品を主に担当)に所属し、病院(整形外科)へのルート営業を行っていただきます。 【具体的には】 ・整形外科医師への製品・手術手技の提案 ・骨接合術での手術立会い ・手術室看護師への器械出しフォロー ・取引先ディーラーとの連携業務 ・事務処理作業全般 【研修に関して】 入社後1週間でオンボーディングを行い、その後2週間で製品や解剖などの座学を行います。インプットが一段落したら、実際の現場にて先輩に同行しながらOJTを実施します。その後振り返りを含めてフォローアップ研修を行い、トータルで3カ月ほど研修を実施し

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